鹏
【职场鹰扬观点陈述】：三军未动，粮草先行。辞职前最主要的先准备好存款。
我自己也经历过几次，离职求职。通过我自己的经验，我建议您辞职前准备工作如下：
骑驴找马，无缝连接。
如果您在辞职前，已经通过应聘，找好下家是最理想的。职场跳槽无缝连接是最完美的。
如果您是裸辞，那么在辞职前，您就需要准备半年甚至一年的生活费。这么说不是因为您要有一年的空档期，只是储备资金多多益善，谁知道会不会发生什么特殊情况，需要资金呢。
如果您要辞职，那么你先要规划好自己的下一步的方向，这是至关重要的。磨刀不误砍柴工，方向决定效率及回报。
如果您要辞职，您先了解下应聘下一份工作的渠道。现在很多平台都提供找工作的服务，如果您是精英人士，那么很可能会有猎头帮助您。
以上是我辞职的一些以经验之谈，希望对您有所帮助。
如果您赞同我的回答，请不要吝惜您的点赞和关注，您的每次肯定都是我努力奋斗的动力。谢谢！
职场鹰扬
答主今年3月份辞职，刚刚月初又辞职了，下周开始新东家上班，位置武汉。辞职前，建议不要裸辞，裸辞的成本很高，意味着你在将来1个月甚至多个月内没有收入来源，尤其在北上广深这样的一线城市，租房是个难题。
01-了解辞职流程
先向HR了解公司的辞职流程，小公司倒没什么，基本一天就能完成，不需要提前多少天，也不需要做复杂的交接。
很多大公司或正规机构，一般要求提前30天或15天书面申请，这个缓冲期主要用来招新人和工作交接。
要是没有按照流程来冲忙走人，恐怕手续难办，五险一金的处理也需要到公司HR和相关领导签字。
02-先找到下家
如果你不差钱或有关系，这条可以忽略。如果像我这样转行还跨城市的，还是先找好下家。平时抽周末或节假日时间或请假去面试，或在网上、人才市场投简历看公司信息。
找到了下家，确定住的地方，这样就可以安心的交接工作和辞职，免得一边不爽的交接工作一边担心找工作。不然，当你大包小包的走出大门，茫然的看着车水马龙，哪里有留爷处？
03-为下一份工作做准备
既然辞职就已经不是刚出茅庐的毕业小白，辞职和找工作也应该有个老司机模样。不管是有没有找到工作，晚上花点时间学习，学习下一份工作多需的技能，以便上岗了接手快。
上手快了，说明你在用心对待，做事OK，帮得上同事的忙，不给团队添麻烦，也容易得到领导的赏识，一举多得。
辞职，建议周末提，如果周六上班就周日提，周日上班就周六提，让领导有个缓冲时间，不至于马上把你喊到办公司交谈，至少有一天的时间冷静。
最后，祝你好运，也祝我好运！
运营套路小学生
辞职可以说是我们职场的一件大事，也是我们常见的事情，无论您当初辞职是出于什么原因，就如马爸爸讲的，无论是因为工资太低还是干的不爽，既然选择了离开，就潇洒的离开！就如我经常跟我要离职的员工讲的一样，毕竟大家同事一场，好聚好散，大家又没仇，就算以前工作中可能有所摩擦，那也是大家立场不同，也是为了工作。
以前我身边发生过类似的事件，一个同事辞职，不知道是出于什么原因，在走之前，把我们电脑里面的资料全部清空了，导致了我们剩下的人，痛苦了好长时间，大家在内心也对他有原来的怜悯变成了憎恶。可能这个人在走之前，这样做心理确实爽了一把，但是他没想到给留下的曾经跟自己一起拼搏的兄弟姐妹们造成了多大的困难。所以，就如大家经常讲的一句话，买卖不成仁义在！
如果在职场呆了几年，每个人都养成了一个职业素养，职业素养不单单包含你的职业技能，还包含你的工作人品！如果你是一个合格的职场人，在离职以前至少应该做到以下几点:
1.工作交接，现在很多单位为了控制人力成本，基本上都是一个萝卜一个坑的，你走了以后，可能你的位置就空了，很可能会影响部门的正常运转，所以你要对你现有的工作做一定的连接，确保有人来做你的工作，在有条件的情况下，最好能带一个你的接班人
2.提前告知，辞职你肯定不是一时冲动，所以一定要提前向主管告知你的辞职打算，这样也能方便本部门的人力安排，以免突然提出影响部门运作
3.向部门主管蝉鸣辞职缘由，无论是什么原因，请一定向主管书名原因，如果是自身发现的原因，这样你的主管也好向人力资源解释，如果是部门管理原因，你的离职也算是为自己共同打拼的兄弟，冒死谏言了
4.与同事聚餐，这个是肯定少不了的，就如前面所要，大家同事一场，好聚好散，以后还是朋友，现在在社会上打拼，人脉这么重要，将来不一定就会再次打交道呢
5.社保转移，这个是任何职场人都关心的事情，这个根据不同公司的规定，进行转移社保
雪白主公
有的人跳槽不仅工资待遇不如曾经，工作环境也不如以前，有时候还会后悔不如不跳槽。我大学毕业四年，跳了三次槽，总体来说还算满意，工资待遇也比每一个曾经离开的单位要好的多。如果大家有耐心可以听一下我个人关于跳槽总结的几点。
第一 跳槽前一定要把后路铺好
跳槽一定把后路铺好，也就是找好下家。这个很重要，不然工作辞了之后，还找不到新的工作，在这个找工作的过程中不仅要花费大量的人力财力有的时候甚至住的地方就没着落。因此跳槽前找好下家很重要很重要。
第二 跳槽前和自己的原单位好聚好散
如果自己的原单位还不错，那么跳槽前和自己的原单位一定要好好说，不要冲动。因为如果万一跳槽后的单位不行你还会有机会回到原单位。再者就是给自己的原单位留下一个好印象，因为毕竟在一个圈子里待着的，说不定以后的那一天就会遇到一起，多个朋友多条路。
第三 不到万不得已不建议跳槽
如果想好好发展，公司还不错，那就应该熬一熬。因为公司认识和提升一个新人是需要时间的，还有的就是毕竟原来的单位人事和工作环境都熟悉，到了陌生的环境说不定真不如曾经的单位。因为处理不好同事之间关系或不适应公司环境的很多辞职的。
深秋雨
哈哈哈，今天刚辞职，明天就走啦！
我来说说我做了啥！
1、我是3月底辞职的，所以三月初我就提前跟老板说好了。这样做是想告诉老板，我这个月会把手头的事情处理好，该交接的交接，有些事情就不要安排给我做了，不然月底走人事情做不完对双方都不好。老板肯定会理解你，你这样做也把自己离职带来的影响控制在最小范围内。
2、跟领导喝茶畅谈了一个多小时。领导也是从底层走上来的，你把自己真实的想法说出来，领导也不会为难你，包括你的离职证明、你走的时候工资结算、档案接收处理起来都会方便许多。
3、整理好自己的桌子、电脑，把自己的东西带走，不要的东西丢掉，不要让同事给你收拾。
4、和同事吃饭呀!毕竟公事过还是有感情的，走之前一起喝酒畅谈会给你很多帮助。以后在别的公司上班遇到问题也可以相互交流，如果依旧在同一个城市的话，以后还会有工作上的合作！
这就是我所做哒，如果还有不足的欢迎补充喔！
SherlockJian
LazyBears:如果要辞职，准备工作不少。作为三次“和睦”离职经历的人，可以给你一些建议。
离职不要给原公司带来麻烦
说实话，离职本来应该是一个双方厘清关系的事情，在截止之日前做好交接工作即可，交接的越快离职的效率也就越高，除此之外一段完美的结束绝对是需要的。
在深圳，有些公司在确定员工人选前会与其简历填写的前公司联系，核实一下工作履历是否属实、工作能力以及评价等信息，此时若前公司负责人或人事来了句“员工离职时侵害公司财产”，可想而知这份offer就废了。
最好要做到的几点
1. 离职写好离职申请，在交给相应的负责人员前最好拍照记录，目的是确认时间
2. 离职前将资料整理完毕交接，越少的遗漏代表前公司今后越小的概率麻烦你
3. 离职时记得要公司出具一份离职证明，证实你本人之前在公司的岗位，以及工作态度等等，一些大型公司要求入职的时候提供，若没有则需要补交
4. 离职后还是要保留必要的文件，例如劳动合同、工牌的照片、工资发放记录等等，或许今后工资、提成被无故克扣时还需要去协商、甚至提起劳动仲裁
基本上做好这几点，离职的问题就不会很大了。当然，有部分人离职的时候，会由领导、HR出面“挽留”，对于年轻人可能不太知道如何回答。对于说涨工资的，最好不要答应，因为这一定会给他们留下一个不好的印象。
对于年轻人，建议你们可以这样说：“为了自己的职业发展，想多出去学习”。至于已经工作了数年的人士，“能不能实现自己的愿望，发挥自己的优势，以及能不能给到足够的金钱”都是很好的理由。
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LazyBears
辞职是每个人职场生涯必定会经历的一个阶段。从有辞职的想法到正式离职还是有很多事情需要去准备。那么接下来就一起看看！
下决心辞职后提出辞职
在有辞职想法到下决心辞职这段时间，自己一定要想清楚，自己是为什么辞职的。要做到有目的性的辞职，而不是盲目辞职。现在一般的企业为了控制人员流动后工作业务的顺畅，通常都有规定要求员工至少提前一个月提出辞呈。
体现职业素养。
在与领导的辞职沟通中也就当成一次例行面谈，不要涉及到对工作的抱怨或者对某个人的抱怨了；尽量让自己走的潇洒点。提交辞职后的这一个月里，你需要做的就是体现出你的职业素养，全心的将自己的工作交接给接替你的人。俗话说的好，凡事留一线，来日好相见。给领导和同事留下一个好印象，做不成同事，也可以是自己未来的资源或朋友。
不要裸辞。
在辞职行为中最忌讳的是裸辞，也就是没照好下家就辞职。这种行为的成本和代价是最高的。因为裸辞了，短的几个月找不到工作，房租、生活等都是不小的开销；就算找到新的工作，发工资也是要上班后2个月才拿的到手工资。所以，除非任性的同志除外，最好在提出辞职前先找好下家，谈定多久后入职后再与老东家沟通辞职事宜。这样就可以最大限度保障自己。
办理手续，物品移交
在完成工作交接后，即可开始正式在HR处办理辞职手续，同时将公司物品移交给部门或HR，私人物品清理好后带走。在HR办理完手续后，一般会要一张辞职证明和薪资证明，以用来入职下一家公司。
在入职下一家公司后，除了尽快熟悉环境和业务外，也要注意自己的社保公积金的问题，特别是如果换了城市的话！
职场人来人往，每个人都有自己的生活，只希望自己能知道自己想要的是什么。这样跳槽材更有意义。
张壁纸
辞职是个人职业发展中一项很重大的事情，需要做比较精细的规划和充分的准备。就个人而言，不推荐裸辞，不打无准备之仗，不做没有准备的辞职。下面来说说辞职的准备和一些注意事项。
1.职业规划。做符合个人职业发展的规划，基于现有工作能力和目标公司，做充分的准备。
2.面试准备。如果打算辞职，要做好找工作的准备，梳理现有知识体系，看一些面试书籍，对面试做到心中有数。
3.整理工作内容，将手头的工作进行梳理，并形成文档，方便工作交接和工作任务的正常转移。
4.离职前一两个月适当和领导（对比较开明的领导而已）沟通，表达出将离职的意向，让领导对团队的工作安排有所准备，也尽早安排工作的接手人。
5.做一些预期的面试，如果在离职前拿到offer就更好了，这对于职业的发展以及社保等的延续是很有必要的。
6.拿到offer或者说已经做好辞职的准备了，那么就发起离职申请，大致需要一周的时间，在这一周内做好工作交接，以及正常的工作内容运营，在工作之余，请同事吃顿散伙饭，一起工作不容易，说不准哪天又在另一家公司相遇。
7.公司财产移交或归还，在归还之前，将存储的文档格式化，电脑做必要的清理，损失的办公用品如果有必要要进行赔偿，根据入职时的劳动合同，对辞职的约束条款做实施。记得索要离职证明，那个东东在在就业的工作中，很多情况下会需要。
8.离开，再看一看工作了多年的地方，带走的是记忆，留下的是贡献。
愿你走出半生，归来仍是少年。
感悟情感，分享技术，描绘生活，夕阳雨晴与你分享程序员旅程上的点点滴滴。
夕阳雨晴
其次，关于五险一金这块，当你到下家后，如果还是有继续交，需要去公司给你交公积金的银行办理转移，具体需要的材料，公司都会告知，需要一张证明就好，银行卡的话这个看个人，如果还有使用可以留着，不用的话到当地银行办理注销就好。
最后，档案这块，如果是在小公司，也没什么档案可转的吧，正常离职手续的东西填好给人事，工作交接好就行了。大公司的话，可能就比较麻烦，一个离职申请表都需要很多领导的签字。
总之，辞职须谨慎，现如今的社会，所谓的工作难找，主要是双方的需求不一致，聘请方跟应聘方达不成一致，就需要花更多的时间去找 工作，不管怎样，祝君好运。
犯二的小痞子
1、做好人事关系、社保、公积金的转移。
档案关系：如果档案放在公司的，需要将档案转移到新的公司，如新公司不接收档案的，可以选择挂在人才市场或有资质的保管单位。
社保、公积金关系：如果是继续在同一城市上班，那么很简单，只需要离职公司办理停买，新公司申请购买即可。如果去别的城市工作，那么需要在当地社保站开具打印转出证明及明细，并将这些资料带到新公司所在社保站办理转移手续(一般可以委托人事部同事办理）。当然如果你还有可以回这个城市工作，那么社保可以暂时不转移。停买即可，省得以后转来转去很麻烦。
特别注意：如果是非个人意愿导致的离职，且离职后一段时间不会上班的情况，可以到劳动局登记失业，并到社保站办理失业待遇的领取（限原公司有为你购买失业保险的情况）
2、做好工作交接，离职证明。
站一天岗，就要做好一天的事。雁过留声，人过留名。毕竟相识一场，站好最后一班岗，同时交接好工作，给企业和同事留个好印象。虽然人走了，但人情和人脉还在，保不定那这样这人脉都用得着的。另外记得走之前，让人事开具一份离职证明，一般去下家公司上班，新公司的人事都会要求提供这个证明。
3、表示感谢。
职场中那些帮助过你的同事，支持你的下属，还有领导，当然还有老板。走之前打个招呼 ，挨个聊一聊，给有工作交往的同事发离职感谢信。有条件的可以请对你重要的那些同事，聚在一起happy一下。一是向他们表示感谢，二是表示对他们的在乎。虽然离开了，但朋友是一生的。
大家好！我是聊坎叔，欢迎关注“聊坎叔”，聊你心坎的事，坎你想聊的话。
