烏文俊
如果講為醫院創收，肯定是影像科和超聲厲害！如果講個人收入，大多數醫院是臨床厲害，不同醫院差距不一樣的，我們醫院規定，影像醫生的績效是臨床醫生平均數的70%，護士是臨床醫生的60%多，影像科技師是影像醫生的70%。具體到每個科室，會因為和院領導的關係不同，績效係數會有不同幅度的變化，有的可以很多（遠超過創收任務），有的就和你科室創收一致。
林58127661
我是生活圈的CT機，科普醫學知識，崇尚健康生活。
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- 作為醫院放射科醫生，首先非常珍惜這一份工作，不管待遇怎麼樣，解決了我的養家餬口問題。
- 如果比較醫院影像，超聲，臨床的收入，放在第一位的還是臨床一線，他們工作的強度，風險會高於我們，所以收入也會高於我們，具體有多高，不同醫院不同情況，與醫院的政策有關。
- 影像，超聲屬於醫技科室，在臨床看來稱我們“輔助科室”，在過去望聞問切的時候，確實比較輔助，現在醫學的今天，大型設備的檢查佔比重也越來越重，因為病人的診治要求越來越高，所以我們也越來越重要。當然有付出就會有收穫，收入雖不算高，滿足於生計，問題不大。
放射科李大夫
高的多！不是一般的多！任何一樣檢查都要一，二百不等，磁供振，64排彩超，就更貴了，800佰或400佰不等！要不是有醫保！就完了，啥病沒看，先來一兩仟再說！所以現在只要醫生一說，檢查這，檢查那！那就住院吧！不花夠1萬，別出門！
桂蘭雨滋
一般獎金臨床比超聲多一倍，工資一樣
兒科莫大夫
高於70%的臨床科室。比俺們藥學高多了……
藥師易鵬飛
績效也是按照每個科的比例進行分配，不同醫院分配製度也不同，在我們醫院內科收入比較不錯
錢錢麗麗01
肯定比不上臨床科室。一般醫院分配的時候會刻意提高臨床科室的獎金，降低輔助科室的獎金，畢竟你是輔助
月與海棠
比大多數臨床醫生收入少。但責任小些。
健平
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