乌文俊
如果讲为医院创收，肯定是影像科和超声厉害！如果讲个人收入，大多数医院是临床厉害，不同医院差距不一样的，我们医院规定，影像医生的绩效是临床医生平均数的70%，护士是临床医生的60%多，影像科技师是影像医生的70%。具体到每个科室，会因为和院领导的关系不同，绩效系数会有不同幅度的变化，有的可以很多（远超过创收任务），有的就和你科室创收一致。
林58127661
我是生活圈的CT机，科普医学知识，崇尚健康生活。
喜欢或者咨询的朋友，可以添加关注或者私信留言。
- 作为医院放射科医生，首先非常珍惜这一份工作，不管待遇怎么样，解决了我的养家糊口问题。
- 如果比较医院影像，超声，临床的收入，放在第一位的还是临床一线，他们工作的强度，风险会高于我们，所以收入也会高于我们，具体有多高，不同医院不同情况，与医院的政策有关。
- 影像，超声属于医技科室，在临床看来称我们“辅助科室”，在过去望闻问切的时候，确实比较辅助，现在医学的今天，大型设备的检查占比重也越来越重，因为病人的诊治要求越来越高，所以我们也越来越重要。当然有付出就会有收获，收入虽不算高，满足于生计，问题不大。
放射科李大夫
高的多！不是一般的多！任何一样检查都要一，二百不等，磁供振，64排彩超，就更贵了，800佰或400佰不等！要不是有医保！就完了，啥病没看，先来一两仟再说！所以现在只要医生一说，检查这，检查那！那就住院吧！不花够1万，别出门！
桂兰雨滋
一般奖金临床比超声多一倍，工资一样
儿科莫大夫
高于70%的临床科室。比俺们药学高多了……
药师易鹏飞
绩效也是按照每个科的比例进行分配，不同医院分配制度也不同，在我们医院内科收入比较不错
钱钱丽丽01
肯定比不上临床科室。一般医院分配的时候会刻意提高临床科室的奖金，降低辅助科室的奖金，毕竟你是辅助
月与海棠
比大多数临床医生收入少。但责任小些。
健平
分享到:
