銀行就像一隻大“熔爐”，不管你是金子、銀子還是銅鐵，統統都把你煉得沒一點脾氣。嚴苛的制度，更像爐子上的溫度計，不高不低，不偏不倚。看著爐上的溫度計，把控著火候，到了時間，煉出來的就是成品。
一茬一茬的領導更像是一鏟一鏟的“爐煤”，不斷助長著爐下的火焰。因為領導始終堅信，好鋼不怕煉，要想做出業績，就必須到這個“熔爐”裡面進行修煉。真所謂：“年輕人就要到基層去鍛鍊！”
基層員工就是這爐裡的“原料”，曾經懷揣著“是金子總會發光”的天真信仰，義無反顧的跳向“熔爐”。可誰想一跳下去，頭上就蓋上了爐蓋。他們也曾不斷暗示自己，真金不怕火煉，要浴火重生、鳳凰涅槃。
爐裡的溫度實在太高，高的讓人心裡發燙。爐內密閉的環境讓人窒息，每時每刻都在喘著粗氣。可爐蓋始終沒有打開過，多數人只能默默忍受著煎熬！
可是爐蓋終將有打開的一天，當鍊金術士打開爐蓋時，他只會選擇取出真金，丟棄廢渣。
所以，煉到最後，剩下的要麼是“剩者為王”，要麼是“剩者為亡”。
因此，如果你選擇了這隻“熔爐”，就要下定決心，排除萬難，去爭取剩到最後成王。成王的過程，不是消極怠工，隨波逐流，整體抱怨，而是保持定力，耐得住寂寞，忍得了孤獨，提升自我，堅持一種向上的動能。
我見過很多人，一輩子都在銀行工作，隨著日積月累，身份、職務、收入都漸入佳境，越是到了後面，工作越是順心。這就跟年金複利一樣，長跑下來，跨越經濟週期，等到退休的時候，生活幸福美滿。
不信，你看看自己的同事。首先領導幹部就不用說了，一級一級的上升，不管當了多大的領導，生活是越來越好。普通員工也一樣，年紀大了也會被安排到清閒的崗位上去，該有的尊重都會有，只有少數還在一線基層工作崗位上。
如果上了年紀還不知天命，天天抱怨這個“熔爐”對自己不公的人，十之八九都有自己的硬傷，錯過了無數次人生的機會。我就從來不信，“熔爐”沒有給過他機會。
常言道：“三十年大路走成河，三十年媳婦熬成婆。”水滴石穿，繩鋸木斷。三十年都沒有熬出頭，那隻能說明自身問題，導致“剩者為亡”了。
要麼呢，你能選擇跳出這隻“熔爐”。不過，你也要能確保跳進去的不是新的“熔爐”。否則，到最後，還是面臨著要麼是“剩者為王”，要麼是“剩者為亡”的境地。
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