疫情帶給我們的，不僅僅是口罩和無聊。更是一場波及全球的危機風暴，各家企業紛紛停工、裁員、倒閉。我們每個人都身處這場風暴，停工、裁員、降薪、還貸，暴烈的颶風撕扯著每一個成年人的身體和靈魂，重壓之下每個人都只能咬著牙倔強掙扎。
不管是應聘面試還是招考面試，大家都有些膽怯，這裡我們來聊一聊面試。
有“豪俠之氣”
面試是有壓力的，很多時候大家其實是有能力的，但是有時一緊張，就容易發揮失常，其實缺的就是一股“豪俠之氣”，乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海，不畏不怯，才能夠正常發揮，甚至超常發揮。大家都是年輕人，是充滿朝氣的群體，也應該是意氣風發的群體，古往今來，成大事者都是有氣魄的人，面多各種困難應該有“捨我其誰”的精神，會當擊水三千里，自信人生二百年。
有“長遠眼光”
三國末期，群雄割據混戰，曹操之所以能夠脫穎而出，就在於他有長遠眼光，當各個軍閥只顧眼前爭奪一些小領地的時候，他已經有了明確的施政綱領;當各個軍閥拼個你死我活爭奪死的“傳國玉璽”時，他已經有遠見卓識的盤活了一個重要的戰略資源“漢獻帝”，輕鬆有了會說話的“傳國玉璽”;大家在面試亦是如此，要有長遠眼光，透過問題答出面試官的弦外之音，答出面試官的關注點，甚至答出面試官都沒想到的部分。
有“人格魅力”
面試的一個主要特點就是“短平快”，面試時間非常短的情況下，面試官比較難全面透徹的瞭解你，所以你要在短時間內凸顯自己的“人格魅力”所以大家過程中，也要凸顯自己的人格特質，比如：親和、樂觀、自信、有潛力等。
無論如何，春天到底是來了，儘管這一年的開頭相當不順遂，本是就業熱季的三四月反而遭遇市場衰頹的景象。越是這種情形，就更要提升自己、強化競爭力，才能在這個特殊的“金三銀四”就業季裡找到理想的工作。
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