老潘創業分享

很高興能回答這個問題，大學畢業第一份工作我最看重平臺。為什麼這樣說呢，聽我慢慢給各位道來。

第一尊嚴，尊嚴對於每個人來說，可以說是很重要的，沒有了尊嚴，很多人估計都不會在待下去了，因為會覺得沒面子。但是一個從一開始什麼都很懵懂的大學生來說，剛出來就是來學習的，如果一開始連被喊，被訓一下，就按耐不住的話，應該說很可悲的。現實中很多都是這樣子的，學徒跟師傅，除非你很優秀，不然少不了被懟、被訓，俗話說的好，不推你一把怎能成才。所以我覺得大學生畢業第一份工作，需要點忍耐，需要點堅持，所以我把尊嚴排在第二位置。

第二工資，生活在這個物價上漲、工資不漲的社會里，每個人都希望起點能好一些，沒有人希望一個月拿到的工資就是這薄薄的幾個毫米。那我今天就和你們說下我的看法，我把工資排在第三位，為什麼呢？我個人覺得出來工作，前提是為了錢沒錯，但是大學生前提最好別在計較錢，因為對於一個企業，你面試的時候人家都喜歡問你，：“你希望的薪資待遇是多少”，這句話很套路人哈，如果是我，我會按照公司能夠給予我們的工資待遇，因為我們剛出來，不能夠太現實了。我還記得我們經理和我說的，“前三年不要太計較工資，等你把基礎的東西學會了，出師了你就值錢了”。我感覺也沒有錯，畢竟我們大學生剛出來，價值量含金量並不高。

第三平臺，大學生畢業第一個就要關注一個企業平臺是否對你有所幫助，你要了解一個企業文化和培養機構等，這才是你應該去撈的價值。包括這個平臺的管理機制和升職加薪空間如何。在舉個例子給你們聽下，我大學有個舍友，在學校招聘會看中了一家，然後去網上了解該企業的相關資料。後面就簽了這家工資3000/月的企業，有五險一金，有補貼，有完善的管理機制和調薪機制。另一個舍友看了一家工資4200/月的，覺得剛出來還可以，就直接選擇了，就單單五險一金，他心想工資蠻好的就去了，畢竟明顯差了1200每個月。聽到這個，可能也有些人會覺得，平臺上說的多完善，都是虛的。他們說的也沒錯，為什麼呢？有的平臺就是想搶人，能找到一個是一個。所以我們還要去了解企業文化、背景及待遇情況等，才能真的去了解一個企業所說的真實性。最後前面的舍友現在一個月7500，後者一個月5000。差距肯定是有的，平臺合不合適你發展，都看你眼光是不是看的遠，瞭解這個企業深不深入。

所以我的總結就是對於大學生畢業第一份工作一定要看好平臺，對於你的發展影響重大。尊嚴工資固然重要，但他並不是讓你成功的主要途徑，這些只是一個間接因素罷了！所以大學生畢業前期平臺是很嚴重要，後期才能更有力的抓住工資和尊嚴，為後兩者做鋪墊。

迷戀瓊豬豬

這個想用我自己的親身經歷告訴你，平臺絕對是最重要的。

我是15年北京畢業的，一個普通的大學，畢業之後就直接找工作。學的是工商管理，瞭解這個的一定都知道，這個專業是啥都可以幹。我為了儘快融入社會，選擇了最普通的一個民辦連鎖餐廳。

在我入職的時候這個公司還是挺好的，門店生意也還不錯，但是資金鍊出了一點問題。不過這並沒有影響我的成長，我用了半年時間晉升為門店最高管理層-餐廳經理。

但是半年之後，這個公司倒閉了，被股東出資收購。我就找了第二份工作，還是一個連鎖品牌餐廳。不過這個公司發展的很好，我以第一份工作經驗為跳板，在這家公司繼續從管理層開始做，這個時候學習的系統知識比較多，我也真正成文接受組織系統訓練的餐飲人。我特別感謝這家公司。雖然我在裡面的兩年多時間裡又苦又累，而且還受了很多的委屈，但是學到的知識是可以讓我受用一生的。

三年之後我離開了北京，開始到蘇州踏上新的路程。之前的學習和經理又是一次跳板，這次我直接選擇在公司入職，半年時間晉升到中層管理，一直到現在。所以我想說，好的平臺給你的絕對是授之以漁而不是魚。

選擇尊嚴的，要麼你有特別牛掰的本事，要麼就是國企事業單位，但是工資特別低。選擇工資的，你一個剛畢業的大學生估計也沒多少資格能夠足夠吸引老闆給你高工資，當然特別的除外。

所以，三者裡面還是平臺最重要。前期不怕苦不怕累，你要相信總有一天好結果是屬於你的。

執著的San

首先，我認為尊嚴、工資這兩者和平臺是成正比的，尤其是工資，對於剛畢業的新人來說，大廠能得到的薪資遠比小公司高很多。或許存在個別獨角獸或小公司高度重視潛力股，但這種情況畢竟是少數，不具備普適性。

一、優選大平臺

無論是哪個行業，有大廠的背書，對每一位在職員工都有一種鍍金效果，起碼下次跳槽的時候大廠背景可以為你獲得面試的機會，而不為人所知的小公司甚至不會引起HR的一絲好感。

其次，大廠完善的成長晉升體系、令人驚羨的各類福利都十分誘人，當然重要是的還是在大廠裡你能接觸大牛的機會更多。

最後，大平臺所應對的挑戰完全不是小公司能比擬的，大廠的用戶數動輒數十萬甚至數千萬，能快速提高新員工從宏觀角度看問題擺脫低級工作思維的坑。

二、次選薪資

對於一部分特別看重技術水平的職位，面試者的背景影響微乎其微，以互聯網行業為例，小公司的程序員遠比小公司的運營更容易獲得大廠的青睞。並不是說運營的價值低於程序員，而是技術工種更容易在電子簡歷上闡述你的能力。

為什麼部分小公司的工資會高於大廠呢？當然肯定不是因為HR眼瞎哈......因為無論哪個公司都會分核心部門和邊緣部門，以及核心崗位和邊緣崗位。在大廠當一個無關緊要的螺絲釘，遠不如小公司的核心崗位重要。例如BAT裡的一名司齡5年的客服或普通審核人員，甚至還不如20人小公司的任意員工，此處指薪資而非能力。

此外，我認為薪資與應屆生的行業、工種、學歷、特長等密切相關，如有任意一方面的優勢，都可以為你掙得高昂的薪水。以2019年各城市平均薪資為例，如下圖

或許很多機械、土木的工科男或是護士崗的女孩都吐槽自己所在行業要奮鬥1-3年才能達到平均薪資，但對互聯網、金融證券、房地產等行業的小夥伴來說，畢業即巔峰。我身邊從事互聯網行業的朋友，校招時的薪水就能給到15K，優秀的同學能達到20-30K。

以互聯網為例，一般情況下程序員的薪資要高於產品經理，而產品經理還要高於運營，但是，如果某位運營汪在大學期間從0運營了1個粉絲量較多的新媒體賬號，那麼他的薪資可以輕鬆比擬程序員。

3、尊嚴是自己掙得，而不是別人給的

無論小夥伴身在大廠還是小公司，尊嚴都和外界環境無關。應屆生雖然需要有謙虛好學的品質，但不代表應屆生唯唯諾諾；雖然應屆生一開始的水平和經驗很差，但給我3年甚至3個月，我便可輕鬆秒殺你，就是要有這種努力學習、不具任何困難的精神。

最後我建議應屆生小夥伴們在挑選公司時，把影響自己決策的因素都列舉出來，例如可能會有：

（1）企業規模、公司福利、薪資、工作氛圍、是否加班、離家遠近、是否為核心部門、是否為核心崗位.......

（2）然後按照你的決策依據給每個因為賦予權重分，如薪資權重為0.2，企業規模為0.3，離家遠近為0.1、發展前景為0.05等等，總權重為1。

（3）然後根據每個公司的具體情況進行打分，例如A公司的薪資為5000元，打分50分；B公司的薪資為10000元，打分100分；A公司的企業規模為10000人，打分80分；B公司的規模為1000人，打分30分。每個因素的分數不是你隨便制定的，而是根據行業水平決定的。

（4)最後將每個公司的每個因素的分數乘以權重，再依次相加，得到每個公司的分數，分數最高的公司即為最終獲選公司。

生活小事精選

作為一名快畢業的大學生用經歷回答你這個問題
1⃣️平臺第一位，一個好的平臺可以給剛步入社會的大學生很好的見識和閱歷和人脈圈子！剛步入社會的大學生最需要的就是這個，如果找不到好的平臺，那就去找一個積極的平臺，環境改變一個人，積極的環境可以讓你更加具有衝勁！
2⃣️尊嚴第二位，只有一個人感受到了被尊重被平等對待，才能專注的幹一件事，積極的去幹一件事，不考慮其他的干擾因素
3⃣️最後是錢，同時就是錢也是現在很多大學生找不到工作的重大原因，很多大學生畢了業都吧錢放在第一位覺得自己一個月一萬多，別人自己好幾年達到的水平，自己一畢業就可以，我覺得非常不切合實際，這種大學生沒有自身定位，和認知才會這樣！

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播音班的輪滑滑手Owen

平臺！平臺！平臺！重要事情說三遍，請眼光長遠點，這三者根本沒得比，一個好的平臺將是你以後一個好的資歷，尊嚴來自於別人對你的判斷，你若是背靠大平臺，你覺得會缺尊嚴嘛？至於工資，大平臺最不缺的就是錢，並且剛畢業的時候不管去哪裡工資差距很小。5年後再看的話你將遠超同齡人，因為大平臺給你的是一個高視野，更好的一個天花板！

狂奔的攻城獅

個人觀點，希望能幫到你

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廣東老曹

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地平線的盒子

作為剛剛大學畢業生來說，23歲出頭人生還是剛剛啟蒙，我覺得平臺更為重要，因為平臺能給你帶來工作一些經驗，認識不同的人。

相比尊嚴還有工資，剛開始大學畢業想要工資有多高，是不太可能，除非你特別有能力。而且相對尊嚴來說，年輕人多做事多接受洗點磨鍊對人生的成長是有意義的，偶爾受到不公平的待遇的也正常。

而平臺是不可複製的，當你在一個更高的平臺裡面，你會站高望遠，就像在爬山一樣，你站的比別人高，你的格局就大，你身邊人的層次就不一樣，人都是會見賢思齊的。你身邊的人越優秀，你自然會越來越優秀，越來越努力。那麼多年以後，日積月累，你也會變成一個優秀的人。

大學畢業後不要太計較剛參加工作待遇怎麼樣，也不要太在乎受到的對待怎麼樣？因為這都是經歷，有是你不可複製的經歷，好好把每一份事情幹好。一份耕耘一份收穫，你收穫的就是一種經驗。以後等你成熟了，你就適合幹大事業了，加油吧！

筆尖耕耘

Hello，大家好，我是小奇同學，很高興回答你的問題，大學生畢業第一份工作，尊嚴、工資、平臺，你更看重哪一個？首先這個尊嚴我不太理解職業都不分高低貴賤的這裡我暫時把這個尊嚴定為體面好吧。

然後我現在也是剛畢業，現在就讀於北京工業大學，目前在京東實習，然後我一開始選擇工作的，主要最看重的就是平臺給我的提升吧！

我覺得我們剛畢業，我覺得提升自己是非常有必要的，所以我們必須去儘可能地尋找一個大平臺，讓自己去成長，去鍛鍊，然後以後就會有更多更好的工作機會。平臺越大，然後你的眼界也不一樣，包括你接觸的人事物都不一樣，所以說你的格局也會得到相應的提高，當然我覺得平臺不錯的話，可想你的這個工作也是比較體面的，也是比較有尊嚴的，所以說我最看重的是平臺。

謝謝大家的支持！

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小奇同學呀

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關鍵字: 大學 職場 人生第一份工作