又有一项人才政策即将在合肥落地。
11月5日，合肥市人社局就《关于促进更高质量就业有关问题的通知》征求意见。
该政策规定，各类院校组织毕业生在合肥就业，就能享受双重奖励；应届毕业生在小微企业工作满1年，可获得5000元就业补贴。
毕业生留肥，母校享受“双重奖励”
为了鼓励引导毕业生在肥就业，《通知》拿出真金白银的奖励政策。毕业生在合肥就业达到一定人数，所在院校便能获得一次性奖励。
值得一提的是，这次并非只针对本地院校，外地各类院校均可申请补贴。
到小微企业满一年一次性补贴5000元
在小微企业工作满1年，应届毕业生将享受到专属的“就业补贴”。《通知》规定，在合肥小型微型企业稳定就业12个月以上（含12个月）的毕业年度高校毕业生，给予一次性就业补贴5000元。
求职补贴、创业补贴、就业补贴，在毕业生就业的路上，合肥量身打造了不同类型的补贴。
一、全国人才净流入率曝光
合肥排名全国第4，超过北上广！
专业机构最新人才流入榜单曝光，数据盘点了抢人大战前后，各个城市的人才净流入率对比。
合肥疯狂抢人才超过了北上广，排名全国第4！
合肥在开始抢人才前，人才净流入率为负0.72，开始抢人后人才净流入率达到了6.55，
变化高达7.27，排名全国第4！
骄傲，
越来越多的人才来合肥安居乐业了！
二、专家：外来人口或成为
合肥今后购房的主力
合肥的常住人口已达到700多万，人口流动总数在全国排名第34位，基本上每年都会有30万外来人口流入合肥。这也就是说，每3个市区常住人口中就有一个是外来人口。
而根据合肥学院调查问卷显示，合肥外来人口自有住房占38.56%，首次购房的平均年龄为26.45岁，对于这一情况专家表示，现在外来人口已经是合肥楼市发展的重要力量，而在未来外来人口的购房能力很有可能会超越本地居民，成为重要的购房主力军。
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