又有一項人才政策即將在合肥落地。
11月5日，合肥市人社局就《關於促進更高質量就業有關問題的通知》徵求意見。
該政策規定，各類院校組織畢業生在合肥就業，就能享受雙重獎勵；應屆畢業生在小微企業工作滿1年，可獲得5000元就業補貼。
畢業生留肥，母校享受“雙重獎勵”
為了鼓勵引導畢業生在肥就業，《通知》拿出真金白銀的獎勵政策。畢業生在合肥就業達到一定人數，所在院校便能獲得一次性獎勵。
值得一提的是，這次並非只針對本地院校，外地各類院校均可申請補貼。
到小微企業滿一年一次性補貼5000元
在小微企業工作滿1年，應屆畢業生將享受到專屬的“就業補貼”。《通知》規定，在合肥小型微型企業穩定就業12個月以上（含12個月）的畢業年度高校畢業生，給予一次性就業補貼5000元。
求職補貼、創業補貼、就業補貼，在畢業生就業的路上，合肥量身打造了不同類型的補貼。
一、全國人才淨流入率曝光
合肥排名全國第4，超過北上廣！
專業機構最新人才流入榜單曝光，數據盤點了搶人大戰前後，各個城市的人才淨流入率對比。
合肥瘋狂搶人才超過了北上廣，排名全國第4！
合肥在開始搶人才前，人才淨流入率為負0.72，開始搶人後人才淨流入率達到了6.55，
變化高達7.27，排名全國第4！
驕傲，
越來越多的人才來合肥安居樂業了！
二、專家：外來人口或成為
合肥今後購房的主力
合肥的常住人口已達到700多萬，人口流動總數在全國排名第34位，基本上每年都會有30萬外來人口流入合肥。這也就是說，每3個市區常住人口中就有一個是外來人口。
而根據合肥學院調查問卷顯示，合肥外來人口自有住房佔38.56%，首次購房的平均年齡為26.45歲，對於這一情況專家表示，現在外來人口已經是合肥樓市發展的重要力量，而在未來外來人口的購房能力很有可能會超越本地居民，成為重要的購房主力軍。
閱讀更多 樓市合肥 的文章
