大声叫我董先生
请柬，又称“红色炸弹”，顾名思义，是要炸出来红包的。刚来公司不到一周的新同事给单位几百人发结婚请柬，个人认为是不合适的。单位人都没人全甚至都没见过听说过，贸然发“红色炸弹”，多数是为了收取礼金，没几个人去很正常，还会让别人心生反感，大家又不是傻子。但是在某些情况下给部门内部的同事发“红色炸弹”还是可以的。
人员相对稳定的单位
对于公务员、事业单位、国企、银行等相对稳定、人员流动性相对较小的单位，给部门内部同事发“红色炸弹”是合适的。虽然新同事来了只有一周，但是以后可能就会是一辈子的同事了，这种情况下没人会心中不满，反而是一个拉进同事关系的机会。每人出个200的礼金，相当于部门聚餐一次了。新同事要订个相对高档的酒店，好烟好酒摆上（按照吃饭+烟酒2000的标准来），不要想着赚同事的礼金，给别的同事留下一个小气的印象；同时作为新人，要好好利用这次机会与部门内部的同事尽快熟悉起来，方便今后工作的开展。
私企等人员流动性较大的单位
对于私企等人员流动性大的单位，无论部门内外，都不合适，而是事后给大家发点喜糖分享一下自己的喜悦更合适。私企的员工，人员流动性大，这周入职可能下周就离职了，大多数同事之间关系相对比较简单，交集也仅限于在单位的时间，等离职之后彼此就是一个熟悉的陌生人，几乎没有交集，当然不排除离职之后还保持联系甚至关系更好的，但毕竟是少数。在这样的人际关系下发请柬，对于其他同事而言，大多数人是不想接到“红色炸弹”，不愿为了未来一个熟悉的陌生人去付出成本的，哪怕成本并不高；同时新同事发了请柬确没有人来，自己也尴尬，还可能影响到以后工作的开展。在这种情况下，事后给大家发点喜糖无疑是更合适的，不会给其他同事压力，自己也免得尴尬，还不会影响以后的工作。
总结
入职一周不到的新同事结婚给单位几百人发请柬是不合适的，但是在不同的情况下给部门内部的同事发请柬还是可以的。以上是我的个人观点，希望可以帮到快结婚的新同事以及已结婚或未结婚的老同事。
逍遥浪子88210
遇到过，不过剧情神转折了！
我在浙江工作时，有一个新入职两周的女生突然有一天给我们公司所有管理和后勤人员发了请帖，言明下周六结婚，请一定要参加云云。
这是一个浙江本地的女生，高高瘦瘦的。男方是外地的。
请贴上很明确的写着：万望参加，谢绝送礼！
这一句让本来有意见的人闭嘴了，再一打听，原来这个女生的娘家人少，怕结婚时人太少撑不住场面。所以请我们同事帮忙。
那一天收到请贴的同事基本上都去了，老板还特意把玛莎拉蒂借给她当婚车。
婚礼是在五星给酒店举办的，婚礼中还有抽奖环节，我幸运的得了个二等商奖（一条黄金项链。），婚礼结束后还每人一个高档的随礼。
这算是我第一次参加不用随礼，吃喝一顿还有礼物拿的婚礼了（后来变成风气了，我们公司很多同事结婚都言明不送礼！）。
祝福她！
欢迎您关注我，谢谢！
后超人
大千世界，无奇不有，我想说说我经历过的一件事。我们单位有规定，不管是谁，只要婚丧嫁娶最低10元（99年的事），关系好的可以私下里多拿点。有一位同事带薪学习三年，期间有其他人办事扣了她10元钱，结果领工资时那位同事不愿意了，意思是她都不在单位，凭什么扣她的钱，让人很无语。停几年那位同事家里也办事了，除了单位领导代表去其他人都没人随礼。我认为如果是人员流动不大的机关事业单位，大家可以随便拿点捧捧场，毕竟这是一来一往的事。如果是人员流动较大的私企，那就要看关系了。
快快了却最后一桩心愿
真搞不懂你的新同事是怎么想的，刚来公司一周就给几百人发结婚请柬，如果发完请柬之后强调一下只是单纯的请大家吃饭不收礼金还是能理解的，毕竟刚来公司可以借此机会增进一下同事之间的感情。如果要是为了收礼金的话，只能说这种人的face真是厚到一定地步了。
如果换作是我的话，我也不会去的，几百人的公司即使老同事好多人互相都不认识，何况一个新同事。如果公司里面同事每个人有事情发请柬都去赴宴的话，那岂不是要天天都要随份子？
科乐财富管家
我村里一小学同学毕业后就没见过面了的，有十六七年没见了，有一天加我微信，通过了就是请酒，买新房…尼玛的…同村的迫于无奈，去吃了餐饭交了两百块钱，一年后说孩子满月再请…我直接无语了，我操。这不是钱的问题，是让人恶心的问题。
暴跳如雷的小白兔
我觉得新同事发请柬，很少的人去应该也是意料之中的事情。
作为新入职的人员，跟大家本身就还不是很熟悉，就邀请大家参加婚礼，这本身就不合适，如果作为当事人，你还希望大家都能去，那只能是希望越大，失望越大。
在公司，我是部门经理，隔壁部门新来了个同事，可是刚来十天，就要结婚了，大家侧面了解到这个信息的时候，就唏嘘一片，怎么新来的就结婚啊，这不是又要随份子了，在我们那里叫吃包子。大家面面相觑，很无奈的表情。
第二天这个同事就把请柬给大家发了，还给大家发了喜糖，可是大家都是皮笑肉不笑。我作为部门经理，为了捧场，不伤害部门之间的感情，照顾兄弟部门的感受，我还是选择去参加了他的婚礼，不止我一个部门负责人去了，但是各个部门的其他同事基本都没有去。最后成了部门经理之间的聚餐。偶尔有一两个非部门经理去参加，餐桌上基本也不说话，就是跟大家赶紧吃，吃完就散了。
另外，还有一个很有意思的情况，就是新人就发请柬，酒席上基本就是领导一个人说话，其他人基本不说话，领导不走，大家也不敢走，领导一走，立马就全部走了。给人的感觉不是新人在结婚，而是领导在结婚，大家也是潮汐般蜂拥而来，集体退去。
所以我的建议就是作为新人，就不要给大家发请柬，如果是想跟你处关系的，他得知消息后自然会去，强扭的瓜不甜，即使事后大家会说你，怎么结婚也不说一声啊，其实也就是客套一下，心里还都是很高兴的。
半路圆心
一说这个问题我想起来我刚刚上班时候的情形了。跟我一个宿舍的商量我们结婚到底要不要单位通知。舍友说通知吧，咱们可以通知，他们可以不随礼，这样以后他们有事情咱们愿意随礼就随礼不愿意也可以不随礼，也名正言顺因为毕竟咱当初通知了他们也没随礼。我听了觉得有一定道理。因为我才去单位一些单位老人有事情通知了不随礼看着好像不好，但是人家其实可能不知道我是谁。于是全医院通知了，的确随礼的没有几个（可能因为我是外地人吧？没多久别的同事新来的结婚通知很多人随礼，他们都是本地人，还有亲戚在医院任职务）。事后医院依然有很多人情往来通知，于是我看着情况那些没有给我随礼的但是后来关系还可以的我就也随礼了，跟我关系不大关系一般结婚也么随礼的，我心安理得地告诉自己我也可不随礼。礼尚往来的事情么？没人乐意无限倒贴，否则那么多人每月工资多少要拿出去人情往来
小蜗牛00
我是花岸职场说的老徐。
刚来公司几天就给几百个同事发请帖，给人感觉动机不纯，圈份子钱的嫌疑大大的。
这是没有职场界限感的表现。在新的工作环境，需要打造自己的个人形象，在与上级和同事交往中，切勿生硬的跨过观察磨合期，一点不见外。这样会给人一种不值得信赖感。比如还认识没几天的同事，你提议去对方家里去吃饭会给人被冒犯之感；在职场中类似的举动还有新入职就经常找同事借钱，是不是你也见过这种人。这种人在同事眼中要么是没头脑的职场新人，要么就是人品不咋地，敬而远之。你的这位新同事如果只是无脑之举，那么需要好好审视下自己职场行为，不然前路堪忧。如果就是想圈份子钱，那只能说目光短浅，自断前程，劝君善良！
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没几个人去是必然的。 我好奇居然还有几个人真去了？相比也是几个特别实诚的同事，抹不开面子咬咬牙就去了，或者说稍微熟悉一点，比如一个部门的，直接领导啊，师傅啊。其实这些人也不必要去的，不是说去参加一下送个红包也没多大的事，不仅是钱的事情。这是一个做人原则问题，有些朋友不值得交。婚礼本来是接受亲朋好友的见证祝福的仪式，亲朋到场祝福也会凑一个份子钱表达心意帮助新人也解决一些实际经济支持，更多的是一个人情心意。也是讲究礼尚往来的。直接可以给几百个几乎陌生人发红包炸弹，这是赤裸裸地伸手抢钱，和交情无关。如果是这个新同事的上级领导，或者好朋友，之后已经适当地点破下他，对他有好处。
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不邀请万一有些同事说见外了呢，如何告知大家，不失礼数又不至于跨越界限呢？只在自己小部门的圈子里或者几个比较能聊得来交集多的同事范围内，私底下口头说一下，比如：“下个周末我结婚，如果你有时间的话欢迎过来坐坐哈。如果时间不凑巧那也没关系，到时候我给办公室大家发喜糖哈。”这句话也要注意一点，不要先不说什么事情，直接问下周末你有空吗？人家说有，你再说出邀请，那会把人家拒绝的路都给堵死了，让人感觉太心机了。类似这种非正式的邀请，对方也不需要太正式的拒绝，也做到了邀请，不会说太见外。你如果正儿八经的请柬都双手奉上了，搞得我比较为难，如果不去还得有心理负担去拒绝你。
在一些还算体面的公司，这种情况也确实也有不少，同事们都碍于面子，一个网撒下去确实也能收到不少的红包。这也不违法，也不违反公司规定，但是请反思，这是一个人的做人准则。
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老徐职场说
刚来公司不到一周的新同事给单位几百人发结婚请柬，结果没有几个人去，大家怎么看？这种情况该如何看待呢？
如果文中的情形发生在我身边，我肯定不会去参加婚礼，而且还会想这个朋友的意图是什么，
同时我也会思考，为什么发出去这么多请柬，却只有几个人去呢？
一、情理之中
我觉得其他人不愿意去参加婚礼是因为刚刚才进公司就发请柬这个做法本身就易招嫌，去参加婚礼就得随份子钱。
初来乍到，大家都才刚认识，就得让别人随钱，换位思考一下，任谁都是不会情愿的。
更有甚者，一进公司就发请柬的情形会被同事们视为“骗局”，仿佛这位员工就是冲着得到份子钱才进公司的。
况且大家以后可能还会在一起工作好几年，都是“抬头不见低头见”，起初的难堪事件会长远地为你的职场生涯带来负面影响。
才刚刚进公司，与大家的交情也不声，发了几百个请柬没去几个也完全是合情合理的，反之倒是不合常理。
二、时间巧合相信这位新来的员工不是为了发请柬才进公司的，只是因为恰好这个时间就恰逢“良辰吉日”，准备组建家庭。
毕竟如果他真的冲份子钱而结婚，冲着份子钱而进公司，那么他的个人品牌必将染上污点，其行业名声也随之变差。
尽管现代职场注重于职场人士能为企业带来的价值，但众多公司对于职场人士的背景调查也从未有过片刻放松，对职场人士的人品也是尤为重视。
这位新同事或许也是心思单纯、出于好意，但其入职一周便发几百个请柬的行为还是容易引起不必要的嫌隙，招致同事们不必要的误解。
三、“道德绑架”一到公司就发请柬真的会让人感觉是“蓄谋已久”的，现在不少的职场人士所作所为大都与利益挂钩，
为了赚钱有些人是真的可以不择手段，发请柬说的严重一点就是一种变相的“道德绑架”。
道德从古至今都是拿来“律己”的，而道德绑架者则会用道德约束他人，使人出于道德而无奈地接受。
中国又是一个重礼法的国家，既然发请柬于你，你不去便会自然地觉得不好意思，感觉不给对方面子。
想到日后可能天天朝朝暮暮与他相处，如果连他结婚都不参加，你们之间必然会出现不小的嫌隙。
正是因为如此，多数职场人士便为这位新同事贴上了标签，即便日后有需要合作协助的地方他们也会更多地进行考量。
四、 长远考虑除却上文所述，多数不去参加婚礼的同事也可能是出于长远考虑才有了这样的决定。
文中我们无法获取新同事的相关更多信息，这位新同事若是女性，初进公司就“结婚”，之后难免紧跟着“生子”，
可能再过几个月又是放产假，生了小孩之后面临的家庭问题就会更复杂，说不准没过多久就辞职变成家庭主妇了。
这种现象在国内倒是不多见，在传统观念影响较多的日本却出现不少，很多职场人士一经结婚，就会辞职相夫教子。
这些情形同事、领导表面不说也都看在眼里，为了一个以后可能再无交集的人去花这个份子钱不值得，
同时去没有什么交集的人婚礼也并不合理，所以多数选择拒绝参加的职场人士也是“深谋远虑”。
五、 省时省钱
身处于职场内外，只要是涉及到钱的问题，职场人士就会变得很敏感。
毕竟钱对于普通的职场人士来说，其实是很宝贵的，因为是他们用汗水换来的。
参不参加婚礼、随不随份子钱这种事情都是看个人交情的，看他们对于自己的工作生活价值几何，而不是一发请柬就必须要参加。
况且如若有人给你发请柬你就去，时不时都有请柬发到你手上，那么普通的职场人士又如何能扛得住如此巨大的经济负担，如何应对被挤压殆尽的时间陷阱呢？
职场人士朝九晚五、身负压力，再于不多的空闲时间参加不熟人的婚礼，去为新来不到一周的同事庆婚，显然便是自找麻烦之举。
元白长老
怎么说呢？这种情况用四个字来评价，就是“人之常情”。
既然是刚来公司不到一周，同事们都不熟悉，结婚给老人们发请柬，确实有点莽撞，虽说中国是人情社会，但是职场说白了还是利益关系。而红白喜事发请柬请客，表面上看是为了联络感情，但本质上还是金钱上的礼尚往来。
如果都是单位的老同事，一起共事多年，有感情成分在，互相随个礼很正常。但是你作为新人，连公司情况都没摸清，同事都没认全，就希望人家能来参加你的婚礼，的确有点强人所难。很多同事会想，你在这里结婚办婚礼收了份子，过几天跳槽走人了，那我随的份子岂不是打了水漂。没人去很正常，很多人都去才不正常。
所以，建议单位的新人，来了新公司，先别想着这些事。当然了，新人可能会想，我现在结婚不请客让大家随份子，以后别人家里有事随份子，自己岂不是吃亏了。这种想法也是人之常情，但是做人有时候还是要吃点亏，否则算计得太精明，就会让人讨厌了。
职场上不只是干好工作这么简单，而是要学会做人，每个人都有一个标签，你做的事在别人心目中是什么样的形象，决定了你在职场上的口碑，是人人避之而不及的小气鬼，还是能够吃亏的好人品，大家其实心里都有数。别因小失大，因为这一点小钱就失去了未来更多的可能，新人好好做事，老老实实做人，比什么都要强。
