上海打工记

我觉得这个是要看人的。

1，如果这个人人品很不好，公报私仇，他成为了你的顶头上司，是件很不好的事情，你尽量圆滑一点，努力圆滑一点，不和他有正面冲突，做好自己的本职工作。私下也不要有太多纠纷，如果他还为难你，这个就不是你能改变的了。

2，如果这个人还挺好的，那你就做好自己本职工作，但求问心无愧，不嚼舌根子，在公司里面不要报团体说他坏话，公司就这样，只是个生存的地方，回到家就舒适了。

3，我给的建议是，既然他成了你的顶头上司，你可以看看他有什么你没有的优点，你可以学习一下，说实话，三十年河东三十年河西，你也不要因为这件事产生自我怀疑，每天生活自己的，做好自己就可以了。

加油，陌生人，成年人都不容易，大家都加油！

深海未眠chq

这种情况，在职场中并不少见，在一些人员梯次拉不开的单位更是常见。至于说如何相处，得考虑多个方面：

虽然他已经成为你的顶头上司，但他一直会把你当做潜在的竞争对手，所以你要处处留意，处处小心。

1.如果想继续干下去。一定要低调，谨慎从事，干好他交给你的每项工作。

• 不能抢着干工作，他安排你什么、你就干什么，中规中矩就行，不能让他以为你是要抢风头。
• 凡事要多请示、多汇报，刻意表现出你的服从意识，尽量减轻他的敌意。
• 私下要多沟通，表明你的态度，竞争时可以各显神通，竞争后你会尊重结果，而且会努力配合好工作。
• 以上不只是做给他看的，也是作给你们的共同上级来看的，让上级看到你的格局、你的大度，为下步提升做好准备。

2.如果不想继续干下去。前提是你们的矛盾不可调和，主动去找上级沟通，申请调到其他部门，或者干脆换一家单位。

• 主动去找上级领导，说明自己的想法，申请去其他部门工作。
• 这期间，一定要主动配合好上司的工作，不能有情绪、不能出纰漏。
• 既然你也被列为提拔对象，能力素质也不会差，如果实在待不下去，那就可以另谋出路。
• 个人认为辞职不干是下策，尤其是在体制内工作，这样的情况有很多，调整好心态，这次不行还有下次。

不管怎样，既已成事实，要尊重现状，积极调整心态，摆正自己的位置，干好自己的工作，处理好相互的关系，让上级同事看明的态度，体现你的格局，相信下次提升中领导会优先考虑你。

宸安落定

社会心理学有一个概念叫做“社会比较心理”由此， 我们更喜欢和有亲近关系的人做比较，小学时的同座，家里的邻居，曾经的亲戚，现在的同事，将来的别人家的小孩……

而最让人不舒服的是，原来的同事，现在的上司…这种情况会把人的比较心理抬高到一个非常强的层级。这也是我们经常碰到的一种情况，在同事时，你们互相竞争的同时又互相吐槽你们的上司，你们的公司，时而相互比较时而又相对团结在一起。在这个过程中你会潜意识的牢记住你对手兼同事的各种缺点和不足…这时你也许会给他贴上标签“我的竞争对手”“不一定是好的领导”“或许他只是运气”“也许我会做的更好”…不过也不必难受，这都是人类的天性，那么我们该怎么做呢？

最重要，最关键的重点如下：

1.一定要拉开距离(距离产品才会让自己尽量不去多做比较，以至于让自己心理状态持续萎靡）。

2.一定要自我认知到事实已至，他是你的上司我一定要服从尊重领导的职权(同事提拔为你的上司，他已有了正式职权，掌握了你工作方面的管理权限。

3.减少对他的议论评价，客观来讲，他的升职是公司的各个方面的综合考量，非特殊情况下，你对于公司的价值确实低于他所展现的(如果说他是靠关系上位，那就更要服从，通过关系上位说明你和他已不是一个层级，更加不必比较)

4.生活上也要拉开距离，因为之前的社交关系，你更加要谨言慎行，注意言辞，毕竟言多必失。

5.耐心等待，机会总会是在有准备的人的手里出现。

6.全力工作，干出业绩，更加稳定自的当前职位。

7.多帮助其他公司同事，增强自己在公司中的影响力。(每个人都想不断升职，那么个人业务能力，统筹能力，社交能力，公司内各方面影响力…都会作为一个员工升职的考量条件) 不断完善自己，提升自己才是最重要的事。

最后记住一句话：生活不易，生于忧患死于安乐！生是不可择，活却由己做！所以努力做好每一件事，总会成功的！一起共勉！

心里美食研习小虫

谁面对这种情况都会挠头。但是挠头不能解决问题，还是得开动脑筋想想辙才好。给你一点建议，可能有点帮助。这个建议就是＂四分＂。什么是四分呢？就是：

一要分开公私。对手安排的公事认真去办，对的就要支持；私事免谈；

二要分开场面。公开场所保持正常的上下关系，私下场合尽量避免接触；

三要分开情理。就是感情归感情，道理归道理。二者不可搅合一起。对手成顶头上司，心里肯定不会舒服。不能感情用事；而是保持理性，清醒地面对。这样才能保持住定力，平稳过渡不适期。这种环境下，必须管住自己的嘴巴；心态要保持平和自然；要更加严格地律己，保证平安无事；

四要分开时机。如果对手用心险恶，挟私报复。如在公开场合，还是以工作为重，不必对等回怼；事后搜集证据，待条件成熟时借力打力。不必自己出头，恶人自有恶人磨。就像图中的人一样隐于幕后，让狗与蝈蝈相互争斗去吧！

天道若龙

你思考的问题，他也在思考。

你应该主动找他表明今后的工作态度。

他会释然，他释然了，你也就轻松了。

否则以后的工作中容易产生许多误会。

你即不用给他送礼，则不用卑躬屈膝。

其实当下，他才是最担心的人，

担心你心里不平衡，

担心后续工作如何开展。

与其让他防着你，窥探着你，

不如早早把话说开了。

坦然面对，你有多豁达，他就有多踏实。

仕途的事，这次不成，以后还有机会，

下次升迁，可能还需要他这个顶头上司的评语嘞。工作之余，多走动一下，总没坏处。

原则上你和他，不会有啥大矛盾，

但切记，一定不要互相拆台。

你俩一矛盾，他好不了，你也跑不了。

与其一损俱损，不如强强联合。

想想郭德纲于谦，一逗一捧，一外一里。

互相帮衬，才创作出许好的相声作品。

才铸就了这一对绝世的好CP。

不要忘了，郭德纲也是于谦的顶头上司呦。

菜花花呦

【蓝色宝宝观点】竞争对手成了题主的顶头上司？这种好事都能被你碰上，请好好珍惜和上司的合作机会并向他学习。

职场的圈子有时就那么小，一不留意，哪位熟人就跳槽到你的竞争对手那去了，你的竞争对手又反而成了你的上司，新鲜事太多，让人始料未及。题主就遇到了这样的事情，新鲜又刺激，我们来聊聊你该如何与这位竞争对手上司相处呢？分享以下三点：

• 放下戒备心，主动沟通

• 工作上全力支持

• 帮领导一些小忙，建立融洽关系

一、放下戒备心，主动沟通

放下你的戒备心理，不要因为别人曾经是竞争对手，你就处处防着，这样的思维不利于你发展。既然他已经成为了你的上司，和你同在屋檐下共事，说明总经理或老板接纳了他，相信这位上司会摆正自己的位置，做好他该做的事情，你需要做的就是主动约时间和他沟通，公司的一些基本人员情况你也可以给他介绍，帮助上司尽快融入。

二、工作上全力支持

工作上多支持你的上司，让他感受到你对他的到来是开心的，并愿意和他一起共事。你应借此机会学习他的工作技能，看待问题的角度以及解决问题的思路。既然别人能成为上司，必然有过人之处，利用工作机会多向上司请教，多沟通交流、虚心学习，也许对你的成长大有帮助。

三、帮领导一些小忙，建立融洽关系

我所说的帮忙不是让题主无事献殷勤，是指在工作场所中，帮上司做一些力所能及的事情。比如上司想换一个鼠标，又对IT部的同事不熟，不知道找哪位，这时你可以主动帮他联系IT部的同事处理此事，等IT部的同事到了上司的办公室，你再互相介绍一下，让上司熟悉，下次就知道有事找谁了。又比如中午的时候，办公室的同事都在订盒饭，你也可以顺便问问上司是愿意和你们一起订盒饭还是他想出去吃。总之，上司刚来，还不完全熟悉公司的情况下，你细心一点，帮他解决一些小事，他会因此而感激你，你们的关系也就不知不觉变得融洽。

总结：

当竞争对手成为了你的上司，请主动敞开心扉、工作上全力支持、建立融洽关系，这样做，不管谁是你的领导，你的人际关系都不会太差。

蓝色宝宝best

建议你首先要好好反思一下。为什么你的竞争对手反而成了你的顶头上司？也就是说你与他的竞争为什么会落败？

先假设一种可能。你的竞争对手工作能力比你强，工作态度比你好。最终得到了领导的赏识，变成了你的上司。如果是这种情况的话，我觉得你只要摆正心态，向你的竞争对手学习，拿出同样的工作态度和能力，把精力用在工作上做出成绩。那你们的关系就会是一种和谐的工作关系。

另一种可能，没你能力强，工作态度也不如你。凭着不公平的手段晋升为你的主管领导。你只需要一如既往保持你的工作态度努力工作，尽量避免各种差错。他就想找你麻烦也很难下手。

总结。员工的发展生存之道。1.负责任有担当。2.虚心学习努力工作。3.遵守各项规章制度。4.懂得感恩。

沙滩晒暖

这也许是一件好事，我个人观点给您分享如下。

1.首先不要在和他站在对立面，一是他是你的上司，二是他对您的态度大概率事件是对您的态度由敌对变成了友好，因为他的角色变了，你的角色也变了，你们现在属于一个战壕的兄弟。

2.主动和他沟通，甚至有必要请他单独吃个便饭，通过开玩笑的方式说出你们之前的关系和现在的关系，你们都会笑，同时您和他的尴尬也会化解，后期您和他相处会更加融洽默契。

3.正确看待他成为您上司这件事，不要自卑，也不要失落，要更加自信，否则在其他同事面前您会觉得有挫败感，要知道他从你的对手成为您的上司，说明您也很优秀。

4.事后多反思一下，学习他的优点，倒逼自己，把自己推向更高的台阶。以上属于个人观点，仅供您参考，如果觉得没有道理就当我是来打酱油的哦。

发发视界

给自己一个服字，竞争对手成为了顶头上司，足可以证明，他的才干，他的能力在自己之上。

若是公证竞争的要服，是因为今时今天，靠的是实力。做了自己的上司，相信他的实力。

应该把自己竞争的心，调和，去学习，借鉴他的才干，从他身上学习自己的不足之处，待日后更好发挥自己的能力。

另一方面，靠关系的就忍，待机会来了，给自己番身的机会。

学习他人的才干，借他人的智慧，取他人之长补自己的不足之处，才能更好的将自己提升。

高佬1612

一句话：没有永远的朋友(敌人)，只有永远的利益。

职场就是利益的角斗场，如果你的竞争对手成为顶头上司，你能采取的唯一的对策，就是做好本职工作，其他的你都左右不了。那些暗中对抗、不听安排的招数或许只存在影视剧中。

如果再详细分析，那就从你们两个人的角度看：

上司：由于对你的深度了解，很有可能走入两个极端。好的一方面，会主动向你调解关系，工作中也会更加重用你，采纳你的意见，当然，这种情况不多见，坏的一方面，他对你的能力有所忌惮，不希望你留在本部门，把你调走，或者施加压力，让你提出辞职。

你：要么就像一开始说的那样，以不变应万变，按兵不动，继续认真工作，听候安排，卧薪尝胆，等待机会。要么就咽不下这口气，愤然辞职，另谋出路。

關鍵字: 圆滑 顶头上司 公报私仇