用户64325646
职场之中，人品好的领导又有几个！很多都是嚣张跋扈，贪得无厌。特别是一些基层主管，对待职工如役牛马，呵斥辱骂是家常便饭。职工恨得牙根痒痒，可是奈何不得！为什么？为了生存和饭碗，所以只能忍气吐声！
如果遇到人品不好的上司该怎么办呢？当然是具体情况具体分析。如果不是欺人太甚，还是忍字当先，毕竟这是中国的普遍现实。即便换一个工作，也不见得好到哪里，天下乌鸦一般黑啊。一般来说，上司人品不好，无外乎以下几种情况。
一，作风粗暴。此时你要学会适应。这样的上司没什么管理艺术，属于典型的冷横硬，不懂得尊重人，以基层管理者尤甚。遇到这样的人，你要学会适应。如果忍无可忍，不为五斗米而折腰，可以辞职走人。
二，小肚鸡肠。此时你要学会周旋。小肚鸡肠的上司太多了，这样的人喜欢纠缠小事，而又爱慕虚荣。没事捧他两句，给他两顶高帽戴戴，他就高兴的屁颠屁颠的。
三，打击报复。此时你要学会反击。这样的上司心胸狭窄，属于武大郎开店，容不得个高的人。他们是没事找事，来了事又怕事的性格，只要你比他横，他就不敢欺人太甚！
四，不可理喻，此时你要学会沟通。这些人属于自以为是类型，性格上属于顺毛驴，跟他顶着干肯定不行。所以，跟他们沟通要学会顺着毛发“捋”。
五，沾花惹草。此时你要学会反抗。这样的上司人品太卑劣，总想借助手中权力占女下属的便宜。遇到这样的人，既不要害怕，也不要顺从，偷偷录音保留证据，让他身败名裂。
六，贪赃敛财，此时你要学会钓鱼。这样的人比较贪婪，凡是贪财之人必然欲壑难填。可以给他设个套，只要他伸手，把证据往上一寄，他就可以滚蛋了！
七，蝇营狗苟。此时你要学会看戏。这样的人善于投机钻营，喜欢吹吹拍拍、吃吃喝喝。好人学不来，那就冷眼旁观好了，就当是看跳梁小丑表演了。
八，嚣张跋扈。此时你要学会闭目。这样的人比较肤浅，有点小权力就找不到北。遇到这样的上司，与其烦恼，不如把眼镜闭上，把耳朵堵上。实在不堪忍受，要么辞职不干，要么暗中放箭！
记住，当自己的能力撑不起自己的野心时，只能选择退避三舍，然后卧薪尝胆，让自己变得强大起来！当你强大到辞退他就像蹍死一只蟑螂似的那么容易，回头一看，他原来就是一个渣渣！
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管理那点事
职场如战场，顶头上司人品差不等于工作能力差，顶头上司的上司，在用人方面首选的是工作能力和远谋成效。在日常工作中，那些看起来很奸诈的上司，他们在职场上都有一套奇特的工作方法，在别人看来是心狠手辣，不择手段，然而心慈就要死在职场上。其实上司是与普通的员工有意的隔了一段不近不远的安全距离，一方面是为防身，另一方面可以加强管理。为了事业节节升高，上司在他的下属管理层建立了根深蒂固的左膀右臂，在最下层也设立了耳朵和眼睛，初来乍到的员工的一言一行一举一动，顶头上司都一清二楚，所以说刚到职场上班的新员工，在不熟悉职场规则的时候，千万不能随言随语，如果说的不慎，就有人会打小报告，到那时自己吃不了也得兜着走，这就是在职场上的现实。在职场上人太善良是难以立足的，只有在抢林弹雨中摸打滚爬，才能开出一条新路来。
步步高141276651
职场当中遇到这样的上司，确实是一件非常让人头痛的事情。正所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，一个人品非常差的领导，潜移默化当中也会对我们进行一些负面的影响。
能力合格的人不一定是上品，但是人品不合格的人一定是危险品。
那么如果在职场当中，你非常不幸遇到了这样的上司，应该怎么办呢？一个非常简单的办法便是，要么忍，要么走。
当然，每一种方式都要讲究方法，因此，接下来分了和大家分享一下我的想法。
一、讲究策略的忍
首先有一个既定的事实摆在我们面前，那便是无论我们怎么做，都不可能对他的人品进行一定的改善。那么我们我们唯一能够做的便是在和其沟通当中，不要被其所利用。凡事多长一个心眼儿，不要被别人当刀使。 
另外在日常的工作当中，积极的寻找能够提高自己的机会，先把自身能力增强。先生存再发展。只有自己能力足够强大了，才会有一天能够摆脱上级领导的束缚。
二、毫不犹豫地走
当你发现目前所做的工作并不是自己所喜欢的。同时所在的公司对自己的能力也很少有帮助，领导还总是给你小鞋穿，处处为难你。那么这样的工作并没有什么值得留念的了。 
最后再提醒一点，当你选择走的时候，要在这段工作时间里积累一些经验，以免在未来下一个公司的时候犯了同样的错，这才是你这段经历该有的意义。
夜泊痕
确实。遇到一个好的上司是一件很幸运的事。现在社会你的工作表现好但人缘不好的大有人在。所以在职场交际中与上司和同事打交道要有足够的应变能力。上司人品不好。他却能成为你的上司。说明他也有他的过人之处。上下级关系我感觉首先要尊重他。说话办事都以他的意见为主 其实工作能力怎么样不是特别重要。重要的是你要想到他的前面。这就是人人讨厌的拍马屁。在这种上司手底下会近墨者黑。如果实在反感还是溜之大吉吧。毕竟社会上人品好也很重要。
一朵小花yiduoxiaohua
人品很差！说明已经超出一般人的底线了，这种人是你顶头上司。要么他是老板的亲戚或者直接是二老板，要么就是有一定的后台背景，某大领导的亲戚。对于这种情况，你若在小私企乘早辞职，不跳槽也没前途的！大的私企这种人待不长。你若在国企，政府部门，少说话多做事，把自己本分的事情做好，不议论孰是孰非。适当时候装傻充愣！
小帆读书
一，调动所有聪明才智，既把工作干好（不出错为最低限度），又不得罪他；
二，寻求一切机会调到其他部门，当然不能大张旗鼓，要保持部门既有的平衡与稳定，否则，别部门也不敢要你。
三，保持中立，不要卷入斗争，如果你自己的顶头上司被你推翻了，传出去也不好。
四，找到他的弱点，但是保留，主要以防不测。
