近日，在某職場論壇上看到有人發帖稱“有位程序員面試了個外包，公司已經給他發了offer，結果在入職前因為學歷造假被企業拒絕了，該給他機會嗎？”
從HR和應聘者的聊天記錄來看，這位程序員因為學歷造假，被HR拒絕，並且說明學歷造假在職場上是很忌諱的，比起能力，企業其實更看重誠信。
而應聘者則無奈地說，“實在沒辦法啊，只能先包裝成本科，才能有面試機會”“招聘都是寫的本科，要是不先包裝成本科，連面試機會都沒有”。
他還說“要是早知道這個崗位大專也行，那我也不會包裝成本科了。”對此，HR表示“雖然招聘上寫的是要本科，但如果簡歷精彩的話也會面試的，所以建議不要包裝。”
不過，應聘者卻說出了一個現實“大專的簡歷直接沒人看了，投了也沒反應，只能包裝學歷了。”
從對話來看，這位程序員確實很無奈。其實他能通過這次企業的面試，可以證明他的能力是符合企業要求的。但在此之前，很多企業並不會給學歷寫著大專的他一個面試機會，因此他只能通過造假來幫自己獲得機會，證明自己有能力。
只不過，最終還是因為學歷問題沒有入職成功。那麼，這樣的苦逼程序員，應該給他機會讓他入職嗎？看看網友們都是怎麼說的：
- 一部分網友認為：學歷造假不能原諒
- 還有一部分網友說情，覺得可以給一次機會，畢竟誰都不容易
- 還有網友說出比較中肯的想法，認為簡歷上學歷造假，給自己贏得面試機會，是可以理解的，但是應該在面試的時候就說明自己的真實學歷。畢竟在面試時坦白的話，面試官覺得你能力好，會給你機會，但是等到背調的時候調查出來，那就真的是誠信問題了。
那麼，你覺得大專生為了獲得面試機會+找到工作，做出學歷造假的簡歷，應該原諒嗎？歡迎留言一起討論。
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