在一場只有30分鐘或者1小時的面試時間內，面試官怎麼才能快速辨別候選人與崗位相匹配的勝任能力、動機、潛力、想法呢？面試提問是關鍵！
那麼，面試時問哪些問題才能瞭解候選人，以便正確評估與崗位的匹配度呢？
今天，我們就來談一談行為面試法！
如何做好行為面試
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