新冠肺炎疫情已經得到相應控制，首先感謝黨和國家領導人的英明決策，感謝一線醫護人員捨生忘死，同時也感謝上下一心的全國人民！
受本次疫情影響，全國所有的產業都受到不同程度的影響，有的嚴重，瀕臨破產，任何一位在職公司員工，都希望我們的公司能夠挺過難關，然而有些企業，卻在打員工的主意，更大程度的榨取員工的勞動力，剩餘價值，把員工當傻子一樣對待，這個企業就是------富士康！
富士康科技集團
罪責一、年休假，根據《勞動法》規定，年休假作為員工的一種福利待遇，如果員工不休年休假 用人單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。然而富士康讓員工在年底之前強制休完，如果不休以後直接抵扣年假補班，這是用3倍的錢抵扣1倍的標準工資，這個還不算完，每年蘋果手機量產高峰期，如果員工想休年假，領導們還不讓休，用績效和年終獎威脅員工，讓員工有事往後推推，否則影響績效，這是一個人性化的企業嗎？
富士康郵件讓員工變更假期
罪責二、鑽法律的空子，本次疫情，全國大小企業均受影響，然而富士康為了減少損失，直接將疫情假期改為“情親團聚假”，不得不說富士康智囊團高明！如果說直接因為疫情，而無法上班，可能存在給員工發最低生活保障金，如果說成給員工放假，還是親情團圓假就不一樣了，說明公司尊重中國傳統，讓我們回家多陪陪家人，這樣一來，公司不僅當成了婊子，並且還立了一個大大的貞潔牌坊（對不起，說話粗魯了）！另外，還讓我們年休假多的同事，採取用年休假抵親情假？啥意思？既然是親情假為什麼還讓我們優先選用年休假抵扣？這種採用打著情懷的假期，還讓用年休抵扣的事也只有富士康能辦出來，這確實坐實了一個婊子的本性（對不起，又過分了，保證是最後一次）！
公司偶爾欺負一下員工就算了，騎在脖子上拉屎就過分了！
公告中顯示，隔離期間有工資
罪責三、承接罪責二我們繼續，今天（3月10日）富士康發放2月薪資，直接都是全勤工資，看著不錯，良心企業，不過通過系統一查發現不對勁了，雖然給你全勤工資，但是2月份你沒有上班的天數，以後用週六補回來？我叉叉叉！過分了呀！我們不是不上班呀，是你富士康不讓上班的呀，你說是“親情團聚假”還可以用年休假頂替，現在又給全部工資，再然後讓我們用2倍工資的週六補1倍的，太不要臉了吧，誰給你的勇氣？再說，你出的公告中也顯示了，隔離期間提供證明的有正常工資，怎麼又成扯淡的了？各種政令朝令夕改，這就是你的智囊團出的主意？
勤勞憨厚的富士康人，可以退一步，畢竟我們是幹不過一個百足之蟲的龐然大物的，沒有上班的不要工資了，怎麼也不能讓我們用200塊去填補你100塊的窟窿吧？員工有氣不敢出，領導拿人家的高工資，幫著公司打壓那些出頭的“老鷹”，還有沒有人權，富士康的基層領導們，你也敢說句真話！
罪責四、一個口罩用24小時，好嚇人！早上去上班，發一個醫用外科口罩，然後一天過去了，也不換一個，下班以後帶到家裡，還不能扔掉，明天早上繼續帶著（真TM噁心），一夜過去了，還得再帶著，一路上到公司，憑舊的換新的，我相信你是出於好意，害怕口罩亂丟，但是，這也太噁心了吧？你吃東西，從嘴裡吐出來，然後過一晚上再吃了？再說，你現在都已經生產口罩了呀？
最後說一句------一個企業，一個良心的企業，從來要以人為本，也許我還不是一個企業老闆，沒有你們的覺悟，但我始終認為商業之道就是君子之道！
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