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從你的問題來看，可以總結為這樣：接近40歲，想住好房子，想去到處旅遊，想送女兒留學，想追求生活中一切美好的東西。可是依靠事業單位的生活，看起來遙遙無期，而且要命的是，現在已經開始厭倦事業單位的生活了。
該何去何從？
從你的描述來看，我發現你的問題點有3個：
一、勇氣不足
為什麼說自己如果是20歲時就會馬上離開事業單位，而現在不敢呢？
其實是因為自己有太多的羈絆，它有可能來自於自己的父母、丈夫或身邊的朋友，也有可能來自於自己的懦弱。
總歸來說，就是自己勇氣不足的原因。
二、沒有找到自己的興趣點
當一個人發現自己的興趣時，他所做的任何事情都能全情投入。
之所以你厭倦了事業單位的日子，是因為每天機械式的上下班，長年累月做幾乎相同的事情，耗盡了你對工作的嚮往。
所以我們需要在工作中找到新的興趣點，並把它引入到日常工作中，當工作中充滿了新鮮感時，它對你而言就是有吸引力的，不會再那麼讓人感到厭倦。
三、目標感缺失
我見識過不少的人，在事業單位渾渾噩噩的過著，那是因為他喪失了生活的目標，已經沒有了追逐夢想的本能。
目標感缺失的人，容易在工作中報以敷衍的態度，長此以往，將陷入惡性循環的怪圈，個人就更加厭惡這份工作了。
好了，症狀找到了，又該怎麼下藥呢？建議你從這3方面入手：
一、跟親人朋友表達自己真實的想法
最好的傾聽對象其實就是自己身邊的親人和朋友。
當下你遇到的任何難題，都可以跟他們溝通，通過他們給出的意見去尋找解決方案，而不是自怨自艾。
你可以嘗試和他們說，自己在事業單位遇到了瓶頸，不知道將來何去何從，讓他們分享些自己過往的經驗，來幫助自己做個決策。
二、尋找一份能長期從事的副業
去年現象級的科幻電影《流浪地球》，它的作者劉慈欣早年間也曾在一家電廠工作，在工作無聊之餘，開始嘗試寫小說。
《三體》、《流浪地球》等著作，就是那個時候寫出來的。
所以你看，枯燥的事業單位工作，並沒有阻斷任何有理想的人去追求他的夢想。
你可以把你的夢想當成一份副業來做，不一定是寫作，也可以是你感興趣的任何美好事物。
當你發現既能與夢想同行，又能多賺取一份收入時，你就不會覺得事業單位的工作還那麼讓人討厭了。
三、建立一個長期的目標
說實話，40歲的年紀，在事業上仍處於上升期，你需要建立一個職場目標，不管是升職還是加薪，當你一覺醒來時，發現自己還有目標可追時，才不會對上班這麼深惡痛絕。
而建立長期目標，可以通過請教資歷更深的長輩、或結合過往實際來合理制定，並且不要只設定結果，而是具體到任務中，並且把它拆解，按照它去執行，總會有實現的那一天。
總結一下，在事業單位上班，卻感到厭倦，我們需要先找出它的真實原因，才能對症下藥去解決。同時，在工作之餘，不妨引入一些新鮮感來幫助自己克服因厭倦帶來的牴觸情緒，在職場中的路才會越走越寬。
以上就是我的分析和建議，希望對你有幫助。
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