月 數字化轉型催熱互聯網行業

復工第五週,大部分企業已步入正軌,各行業招聘需求再度上升且分佈均勻,求職行為也更加活躍,人才市場在復工初期遇冷後不斷回溫。

昨日,智聯招聘發佈復工第五週求職競爭週報。該報告基於全國38個核心城市3月2日至3月6日的招聘和求職大數據作為樣本,並結合近一週收集的調研數據進行綜合解讀。

1 數字化轉型催熱互聯網行業

復工第五週,在廈門,房地產、建築、建材、工程行業仍最為炙手可熱,每個招聘職位所收簡歷數量超過10份。

同時,隨著人才大量湧入求職競爭市場,互聯網/電子商務與計算機軟件行業持續走熱,競爭指數分別位列熱門行業第二位和第五位。

與互聯網行業的熱度相呼應,互聯網產品、運營管理一職本週在熱門職業中排行第四。

智聯招聘專家分析認為,企業信息化建設不斷加強,數字化轉型訴求在疫情影響下迅速激發,企業級技術服務將成未來長期需求熱點,IT服務與計算機產業近年發展趨勢良好,在疫情走向穩定態勢下,產業也將逐步迴歸向好態勢。

2 廈門平均招聘薪酬全國第十

復工第五週,全國企業平均招聘薪酬為8937元/月,較上週環比小幅上漲0.69%,打破了2020年復工後平均招聘薪酬逐周下降的趨勢,這也可以視為一種企業需求走高的信號。

北京、上海、深圳、武漢、杭州的平均招聘薪酬位居全國前五位,其中,位居第一的北京平均薪酬為12024元/月。

廈門平均招聘薪酬為8599元/月,繼續穩居全國第十位。與上週相比,廈門的平均招聘薪酬變化不大,小幅上漲了28元。

3 視頻面試使用率約佔兩成

由於疫情防控期間以減少聚集、降低傳染風險為原則,人社部鼓勵企業用工流程全面線上化,引導求職者網上面試,網上籤約,網上報到。由此,視頻面試成為了企業招聘的核心環節。

智聯招聘的調研發現,復工以來使用過視頻面試的職場人總共佔到兩成,其中人力資源崗位的使用率更高,達到35%。

人才市場流動性正不斷加強,以視頻面試為主的線上招聘方式興起,為人才供需兩端一解燃眉之急。據悉,智聯招聘平臺上針對視頻面試的使用量已經逐周呈現了123%的增幅。

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