目前能進入部級的單位，實力不可為不雄厚，部級央企員工，屬於企業單位，對於希望“錢途”好的人士更樂意去企業，因為進入企業及講究個人的為人處世，也需要專業實力強，二者結合，相得益彰，進步就更快；
部屬公務員，也屬於公務員序列，只是層次更高，晉升更容易，畢竟能進入部級公務員起碼在學歷上也屬於清北華五級別，走選調生的道路更多，從政的話進步更快。
對於二者的選擇，還是要根據自己的性格特點及其自身優勢來進行選擇，具體來說二者有如下的區別：
部級央企員工
央企是目前待遇比較好的單位了，對於求穩的畢業生，更樂意選擇央企，“錢途”更看好，如果自身有專業的優勢和人脈優勢，進央企拿高薪更實惠，像一些基礎技術崗位年薪都是10萬起步，幹得好混個小領導噹噹年薪三五十萬沒問題，當然作為央企的技術骨幹，平時比較注重追求進步的話，還可以從央企走出去，擔任地方領導。
央企員工進退遊刃有餘，如果從政的話，有年薪保障，無後顧之憂，是很理想的選擇了，國企的設崗與行政事業單位無異，雖沒有明顯級別，但可以與行政職級進行比對，晉升的時候卻不受行政職級職數與年限等條件的限制，提拔更簡單，家裡人脈較好的人士進國企肯定更好了，進入國企提拔領導崗位，然後到地方任職，崗位身份都有了，實際上很多領導幹部都是在國企幹得好進而從政的，這也是我國幹部任職的一大鮮明特色了。
部屬公務員
部屬公務員的起點高，在部級的級別上，級別高，福利待遇有保障，晉升速度快，基本上到點就可以晉升，不像基層公務員，限制較多，競爭壓力大，上處級級別很容易，年限夠了就可以了，很多職位你認為稀鬆平常，但在地方有些公務員卻一輩子都混不到這個職位，平臺高晉升當然容易。
當然如果不想當領導，就算是按部就班靠自身的職級制別的晉升，在退休前到廳級的級別也不是什麼難事，如果能力夠強，人脈夠好，前途一片光明，幹得好的話，也可以到地方任職，從政方面的優勢要好於部級央企員工，畢竟部屬公務員的級別高，與央企從政還是有著明顯的區別。
當然對於我們一般人來說，這兩個機會都非常好，主要還是看自己的選擇了，央企與公務員各有優勢，選擇自己內心覺得值得的崗位更好，畢竟上崗之後不後悔，大家對此怎麼看？
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