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2020年北京市公務員考試筆試成績已經發布，2月3日-5日進行資格複審，3月2日-8日進行面試。北京市考面試有哪些特點？應該如何有針對性地進行復習備考？老吳公考用10句話為你解答！
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近些年來，北京市考一直採取結構化面試方式，上午和下午的題目不一樣。
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題量一般是4道，答題時間一般為20分鐘（含思考時間）。
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一般會有1天（上下午）使用材料題，考生要在思考室閱讀一篇材料，思考時間截止後，進入考場，聽考官讀題，聽一題答一題。
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綜合分析是必考題，尤其是時政型綜合分析題。而且一般都是第一題，難度比較大，如果第一題答不好，會給考官留下不好的印象，直接影響成績。
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北京面試一般不會刻意考察北京本地的社會熱點，我們在複習過程中應該放眼全國，不可拘泥於北京。
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計劃組織是必考題，一般放在第二題，考察方式比較靈活，除了宣傳、調研、競賽等高頻考點外，2019年還考察了籌建議事大廳等比較新穎的題型，需要特別關注。
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人際關係是必考題，一般放在第三題，重點考察考生化解人際矛盾（包括自己和他人的矛盾，以及他人之間的矛盾），有時會和溝通表達、情景應變題結合起來進行考察，要求我們以虛擬的身份即興說一段話，難度比較大。
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解決實際類題目是必考題，一般放在第四題，如2019年考察過的“如何提升群眾滿意度”“如何為產業園內的企業提供服務”“如何向老年人提供服務”，由於實際問題五花八門、十分複習，因而套路化考生很難答好，難度非常大，在複習中要格外重視。
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近些年來，北京市公務員面試一直採用的是全市統一命題，不分崗位、不分部門、不命制任何帶有崗位特點的題目。唯一需要稍加註意是，前幾年有個別題目要求考生結合報考的部門來作答，在面試學習過程中，需要加以練習。
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總體來說，北京市考面試的題型、題量、難度和國考一致。在總體複習安排上，仍然要按照“內外兼修”的原則，緊扣考官評分的六大核心要素，打造自己的硬實力。
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