小汐vivi
團隊的文化是這樣，你不願意被同化，那麼有三個辦法。
一、堅持自己。不管別人怎麼說怎麼做，你就做你自己的。當然這是一條孤獨的路。想想許三多在草原五班的時候，你要拿出他的勁頭和決心來，也要能忍受他那樣的孤獨。總有一天，你會遇到一個機會，抓住了，你就脫穎而出了。所以說逆境中往往藏著機會。
二、先與其它員工打成一片，然後一點點影響他們。但對於一個新員工來說這條路太難了。
三、離開，重新找一個適合自己的上進的環境。畢竟中國有句古語：與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣。與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。
如果是我的話，我可能就選擇第三種了。畢竟生命是短暫的，沒有那麼多的時間去浪費。
蟹行天下413
面對這種氛圍不必沮喪。你換個思維方式想想，你的機會來了！應該高興才是。如果大家都爭先恐後地往前奔，你超越難度太大；現在都不在狀態，你異軍突起，很容易一馬當先。如果上司不是白痴的話，能不重用你嗎？今後你只管做好自己職責範圍內的工作，其他人推給你的工作，必須經過上司同意後再代辦。這樣你多幹多少上司心裡有數。起碼得多勞多得吧。這部分資金公司不會出，誰少幹了誰出，他們下次再也𣎴會把工作推給你了。你的苦惱化解了，還贏來了被重用的機會。就像這株葵花一樣，不甘於平庸，該出頭就出頭，活出自己的精彩來！
天道若龍
我覺得你的問題和懶散關係不大。按你的說法，領導和同事其實是關心你，不想讓你那麼累，有可能是覺得你做了可做可不做的工作，被別的部門的人欺負了。也有可能是你熱心助人，給你們部門其他人增加了負擔。
我有幾條建議，一是分內的事情要保持高效，快準穩。二是你想勤奮可以，但是不一定要把勤奮用在幫別人幹活上。把高效工作節約出來的時間用來總結提高，用來學習進步不行嗎？三是別的部門推過來的工作，一定要讓他請示你們領導，讓領導安排。四是個人確實想做的事情，不要影響自己的分內工作。
九州風雷激
其實現在大家都會比較懶，看懶到什麼程度，我身邊的同事也有很多比我懶散的，做事情總是拖拉，沒有主動，我覺得你首先不要特地的去幫他做任何的改變，你自己的心裡是怎麼想的，按照你的心態去做，多跟他溝通，多講講你的想法和未來，年輕的時候一定要有拼搏的精神，自己帶頭去多做點事，年輕不怕吃虧，總會有幾個人看到你的好，有機會出來吃飯喝酒的時候，可以談吐自己的缺點，總之希望你不要被他們影響，如果你能改變他們，你會很多成就感，信心就回來，有了信心的就有了自信，成功的人對事都會有信心的去做，不管失敗和成功，加油！
老表阿康
希望我的回答能夠對你有所幫助！！
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小豆豆vlog
我會和對方疏遠的，畢竟大家想法不同，我不想讓自己也變成這樣
Eva小閣
近朱者赤，近墨者黑，我的答案很明確，希望能幫到你。
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老梁帶你看世界
答案就在視頻裡，希望能幫助到你[祈禱]
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農家小園子
做自己，比什麼都重要。
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大凱官
希望和你共勉，咱們一起成長
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