小汐vivi
团队的文化是这样，你不愿意被同化，那么有三个办法。
一、坚持自己。不管别人怎么说怎么做，你就做你自己的。当然这是一条孤独的路。想想许三多在草原五班的时候，你要拿出他的劲头和决心来，也要能忍受他那样的孤独。总有一天，你会遇到一个机会，抓住了，你就脱颖而出了。所以说逆境中往往藏着机会。
二、先与其它员工打成一片，然后一点点影响他们。但对于一个新员工来说这条路太难了。
三、离开，重新找一个适合自己的上进的环境。毕竟中国有句古语：与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣。与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。
如果是我的话，我可能就选择第三种了。毕竟生命是短暂的，没有那么多的时间去浪费。
蟹行天下413
面对这种氛围不必沮丧。你换个思维方式想想，你的机会来了！应该高兴才是。如果大家都争先恐后地往前奔，你超越难度太大；现在都不在状态，你异军突起，很容易一马当先。如果上司不是白痴的话，能不重用你吗？今后你只管做好自己职责范围内的工作，其他人推给你的工作，必须经过上司同意后再代办。这样你多干多少上司心里有数。起碼得多劳多得吧。这部分资金公司不会出，谁少干了谁出，他们下次再也𣎴会把工作推给你了。你的苦恼化解了，还赢来了被重用的机会。就像这株葵花一样，不甘于平庸，该出头就出头，活出自己的精彩来！
天道若龙
我觉得你的问题和懒散关系不大。按你的说法，领导和同事其实是关心你，不想让你那么累，有可能是觉得你做了可做可不做的工作，被别的部门的人欺负了。也有可能是你热心助人，给你们部门其他人增加了负担。
我有几条建议，一是分内的事情要保持高效，快准稳。二是你想勤奋可以，但是不一定要把勤奋用在帮别人干活上。把高效工作节约出来的时间用来总结提高，用来学习进步不行吗？三是别的部门推过来的工作，一定要让他请示你们领导，让领导安排。四是个人确实想做的事情，不要影响自己的分内工作。
九州风雷激
其实现在大家都会比较懒，看懒到什么程度，我身边的同事也有很多比我懒散的，做事情总是拖拉，没有主动，我觉得你首先不要特地的去帮他做任何的改变，你自己的心里是怎么想的，按照你的心态去做，多跟他沟通，多讲讲你的想法和未来，年轻的时候一定要有拼搏的精神，自己带头去多做点事，年轻不怕吃亏，总会有几个人看到你的好，有机会出来吃饭喝酒的时候，可以谈吐自己的缺点，总之希望你不要被他们影响，如果你能改变他们，你会很多成就感，信心就回来，有了信心的就有了自信，成功的人对事都会有信心的去做，不管失败和成功，加油！
老表阿康
希望我的回答能够对你有所帮助！！
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小豆豆vlog
我会和对方疏远的，毕竟大家想法不同，我不想让自己也变成这样
Eva小阁
近朱者赤，近墨者黑，我的答案很明确，希望能帮到你。
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老梁带你看世界
答案就在视频里，希望能帮助到你[祈祷]
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农家小园子
做自己，比什么都重要。
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大凯官
希望和你共勉，咱们一起成长
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