用户2536538307813
没在铁路待过，所以不知道铁路的情况，但是作为国有企业，应该差不多。
行政处罚有几个档次，警告6个月，记过12个月，记大过18个月，这些时间里，你是不能被提拔，也不能被晋升工资档次的。如果正好在这个时间里，你要评或者聘职称，肯定是不行的。
还是好好表现吧，不要犯错误，工作是养家糊口的，不是意气用事的地方。
夜风惊起
我是铁路职工，我有兴趣回答你这个问题。
铁路改革前属半军事化高度集中的单位，习惯于听从命令，服从指挥。对职工处罚一般分；开除、开除路籍、开除路籍留路查看、警告、记过、记大过、处分、调离等。对违犯“两纪”的职工除精神处罚外，还会沿线(指在路局各站)作出检查，使每名职工都能吸取教训。通过巡回检查，让职工对违章作业有一个全新认识，目的就是让本人引以为戒，职工受到教训。
铁路改革后，管理基本上不以教育为主，违犯规章制度的职工，外罚手段就是扣钱，也就是路局、站段、车间制定的“红线”制度。路局“红线”加大了考核力度，有开除、下岗、待岗，下岗待岗期间支付基本生活费。站段“红线”有下岗、待岗、降职，在受处罚期间工资降低。车间根据站段处罚条例，制定相应的考核办法。
不管那一种处罚，目的都是让职工接受教训，至于有什么影响，直接影响就是提职提干(这个问题基本没有了，因为已不从职工内部提职。)，你受到处分，是单位的重点人(不放心人)。无论干什么都有人帮助你，纵然你有过硬的业务，扎实的工作作风，你也得为你的错误买单。
作为一名职工，尽心尽职，做好本职工作。不呈英雄，不干本职以外的工作，懂得协作配合，懂得能力大小，对岗位中存在的问题，交给领导，不要认为自己懂，有能力处理。在铁路只有领导才有能力处理问题，你管好嘴，干好活就行了！！
李盛42
上个月，我们单位一个老师傅被处罚：记大过处分18个月。原因在于今年6月份他去A市赌博，结果被A市公安局逮个正着，拘留了五天。但是师傅回到单位以后也没提这件事，结果上个月A市政法委转交材料给我市政法委，最后发函给我们单位，这件事才曝光出来。
师傅这个人面貌为群众，年龄50多了，在单位属于工人身份，所以除了赌博被逮这件事不是很光彩外，对他也没多大的影响。试想，如果他是党员，在单位又是领导，怕结局就不会是这样了。当前正处于“不忘初心，牢记使命”的阶段。不忘心、守初心，如果是党员，除了行政记大过外，还要党内受处分。如果他正处于青年阶段，那么档案里面会有污点，入党，转干都要受严重影响。
CR伪车迷
考核办法有若干条：警告、通报、记过、记大过、降级，降职、开除、留职查看等，记大过一至二年工资支付最低生活费，期限过后恢复待遇，期间禁止升职。
七克台火
记大过是企业纪律的处分，处分期降低考核工资，不允许提拔、评先，到期自动解除。
用户8871228472229
记大过，处分期间不能评先，不能加工资，不但经济上受损失，政治上也受损失。
