如果我說一個公務員一個月只能收入兩三千，肯定很多人會嗤之以鼻，說我得了便宜還賣乖。其實。在大部分人的印象中，一個公務員再不濟也能掙個四五千，怎麼可能就兩三千塊錢呢。但是你們卻忽略了一個問題。

雖然公務員崗位都是“金飯碗”，但是金飯碗和金飯碗之間也是有差距的，而且差距非常的明顯。就以鄉鎮公務員和直屬公務員來說，就是一個天上一個地下。那麼鄉鎮公務員真的不好當嗎？雖然都是公務員，但是一個歸地方管理，但是另一個卻歸國家直接管理，而且薪資待遇也是完全不同。而這種不同也會隨著時間慢慢的增大。

鄉鎮公務員比直屬公務員到底差在哪裡？

差距一：晉升提拔

晉升提拔是最大的差距。身為一名鄉鎮公務員，晉升空間可以說是非常小，甚至可以說是沒有晉升空間，包括薪資待遇都很難有所變動，就算你的能力再出眾國家也不會發現你。而直屬公務員可能工作1年就能成為科一級的幹部，你要是有能力甚至還能更高。

差距二：工作環境

鄉鎮和直屬公務員的辦公環境也完全是兩個概念。可能在直屬公務員坐在辦公室裡一邊辦公一邊吹著空調的時候，鄉鎮公務員正在地裡幫村民幹活兒。一些基層的政府機關的辦公條件都是非常惡劣的，甚至都沒有裝過一次空調，就這樣一日又一日地工作。

差距三：子女受到的教育差距

直屬公務員一般都在一、二線城市工作，孩子就算不能上一流學校，上個二流上的學校還是不成問題的，畢竟是直屬公務員，地位多少還是會有點的。而鄉鎮公務員就不同了，因為工作地區的不同，他們的孩子最多隻能上到鎮一級的私立學校，甚至還有可能是鄉級學校。孩子從剛開始起點就不同，日後的成就也會大有不同。

雖然鄉鎮公務員的條件比直屬公務員艱苦的多，但只要能兢兢業業地為人民服務，都會受到大家的尊重。