面试是求职者们必须要经历的一个过程，在面试的过程中，HR往往会提出一些问题来让求职者们现场回答，然后再根据求职者们的答案来判断他们考虑的问题是否全面，以及分析解决问题的能力，通常头脑灵活，思维活跃的人会获得HR的青睐。
最近国内很多企业都在学习世界知名企业，在面试过程中出一些奇葩的智力测试题，这些题目没有统一的标准答案，只要求职者的答案让HR觉得合理，那么就会被录取。
突如其来的疫情让应届毕业生对传统求职方式产生担忧，为了缓解这个担忧“校园英才云招聘”正是一场线上版2020春季校园公益联合招聘会。现在疫情有所好转，很多企业开始招新人。这不，下面有家公司组织的一场面试，我们一起来看看吧。
一家当地小型企业的老总亲自带队参加招聘会，并在58同城网上发布招聘信息招聘经理助理，由于福利待遇不错，吸引了很多大学生参加，前面老总提的问题还挺正常的，但是在面试结束时，老总提一个这样的问题：“有20只鸟，打死1只，剩下19只为什么没有飞”？
第一位求职者是这样回答的，他说可以在抢上装上消音器，这样的话开枪就没有声音了，打死其中一只，其他的19听不见自然就不会飞了。对于这个回答老总只是点了下头。
第二位求职者估计物理学的挺好的，他回答道：“可以用超声波发射器发射一种频率的超声波，让鸟短暂性失聪，然后开枪射杀”。
第三位求职者叫黄泽，情商比较高，他是这么回答的：“这个问题并没有额外的限制条件，如果问题中的鸟会飞，我的答案是给抢上装消音器；如果问题中的鸟本身就不会飞，我的答案是鸵鸟”。
听到黄泽的这个答案后，老总眼睛一亮，并带头鼓起了掌，然后当场决定录取黄渤，并解释道：“在所有的回答中，黄泽考虑问题是最全面的，这个和平时工作中我们遇到的问题一样，如果连问题都没分析透彻，就算给出的答案再全面也无法解决问题”。无论职场中或是求职时，思考的重要性都不能忽视，比如在58同城上的求职，拥有好的思考习惯，相信会是成功的基础。
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