面试官:20只鸟,打死1只,剩下19只为什么没飞?长春小伙子妙答

面试是求职者们必须要经历的一个过程,在面试的过程中,HR往往会提出一些问题来让求职者们现场回答,然后再根据求职者们的答案来判断他们考虑的问题是否全面,以及分析解决问题的能力,通常头脑灵活,思维活跃的人会获得HR的青睐。

面试官:20只鸟,打死1只,剩下19只为什么没飞?长春小伙子妙答

最近国内很多企业都在学习世界知名企业,在面试过程中出一些奇葩的智力测试题,这些题目没有统一的标准答案,只要求职者的答案让HR觉得合理,那么就会被录取。

突如其来的疫情让应届毕业生对传统求职方式产生担忧,为了缓解这个担忧“校园英才云招聘”正是一场线上版2020春季校园公益联合招聘会。现在疫情有所好转,很多企业开始招新人。这不,下面有家公司组织的一场面试,我们一起来看看吧。

面试官:20只鸟,打死1只,剩下19只为什么没飞?长春小伙子妙答


一家当地小型企业的老总亲自带队参加招聘会,并在58同城网上发布招聘信息招聘经理助理,由于福利待遇不错,吸引了很多大学生参加,前面老总提的问题还挺正常的,但是在面试结束时,老总提一个这样的问题:“有20只鸟,打死1只,剩下19只为什么没有飞”?

面试官:20只鸟,打死1只,剩下19只为什么没飞?长春小伙子妙答

第一位求职者是这样回答的,他说可以在抢上装上消音器,这样的话开枪就没有声音了,打死其中一只,其他的19听不见自然就不会飞了。对于这个回答老总只是点了下头。

第二位求职者估计物理学的挺好的,他回答道:“可以用超声波发射器发射一种频率的超声波,让鸟短暂性失聪,然后开枪射杀”。

第三位求职者叫黄泽,情商比较高,他是这么回答的:“这个问题并没有额外的限制条件,如果问题中的鸟会飞,我的答案是给抢上装消音器;如果问题中的鸟本身就不会飞,我的答案是鸵鸟”。

面试官:20只鸟,打死1只,剩下19只为什么没飞?长春小伙子妙答

听到黄泽的这个答案后,老总眼睛一亮,并带头鼓起了掌,然后当场决定录取黄渤,并解释道:“在所有的回答中,黄泽考虑问题是最全面的,这个和平时工作中我们遇到的问题一样,如果连问题都没分析透彻,就算给出的答案再全面也无法解决问题”。无论职场中或是求职时,思考的重要性都不能忽视,比如在58同城上的求职,拥有好的思考习惯,相信会是成功的基础。


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