雖然公務員的薪資待遇很好，但公務員與公務員之間也有很大的差別，除了職務職級、地區外，崗位的差別，也讓公務員之間的收入相差較大。有人認為法官、檢察官和獄警的工資收入佔據公務員排行榜前三，也有人認為是國稅和海關，那麼，實情到底是什麼呢？
公務員的工資由職務工資+職級工資+津補貼+績效考核獎+年終獎+公積金等，經過近年來的改革，公務員工資發放更加規範，已不再有私立名目違規發放的津貼補貼，國稅和海關也不例外。
1、法官、檢察官收入
法檢兩院公務員工資制度改革後，市縣法院和檢察院的人財物均由省統管，嚴格執行“三類人員、兩種待遇”的工資制度：
即員額內法官檢察官的工資收入要比當地政法系統外公務員高25%-45%；
司法輔助人員和司法行政人員的工資收入比當地整法系統外公務員高15%-25%；
當然，這個工資收入並不是全部收入，是以當地公務員的基本工資、津貼、補貼和年終獎之和為基數計算的。同時實行“託底”和“保高”政策，當地規範性津補貼比省直單位低的提高到省直標準，當地規範性津補貼比省直單位高的則按當地標準發放。所以總數算下來，在沿海發達地區，員額製法官檢察官的年收入比政法系統外同級別公務員高五六萬左右。
2、獄警收入
目前全國的監獄、戒毒所大多數屬於省監獄管理局，省戒毒局直管，極少數由司法部監獄管理局和地級以上市司法局的監獄管理局直管。
這樣說明，省屬監獄、戒毒所雖然大多數在市、縣區域，但其警察的工資待遇是按照省直機關標準發放的，僅這一項就比多數市、縣機關公務員高不少。
3、國稅、海關收入
機構改革後，國稅和地稅合併，實行雙重管理，但工資發放主要執行所在省份的省直機關公務員工資標準，也有部分省份按照就高不就低原則，原國稅工資高的就按照國稅工資標準發，原地稅工資高的則按照地稅工資標準領，但總不外乎就是執行中直機關工資標準還是執行省直機關工資標準的問題。
如果是在江蘇、浙江、廣東、上海等沿海省市，省直機關公務員比中直機關同級別公務員工資收入高是客觀事實，所以無論國稅公務員執行哪個工資標準，都要比同級別的法官檢察官和監獄（戒毒所）警察工資收入低。
地方海關的情況稍微複雜些，其作為中直機關垂直管理單位，派駐全國各地不同地區，執行的是中直機關公務員工資標準。特別是海關緝私警察也屬於人民警察序列，監獄（戒毒所）警察該有的警銜津貼、執勤崗位補貼和加班補助，海關緝私警察都能享受。
如果是在沿海經濟發達地區，由於中直機關工資標準比省直機關工資標準低，所以該區域內的法官檢察官和監獄（戒毒所）警察的工資收入還是要比當地的海關同級別公務員（含海關緝私警察）高一些。
但在邊疆省份和內陸省份派駐海關的地級以上城市，當地的法官檢察官和監獄（戒毒所）警察的工資收入會不如海關同級別的緝私警察，但比海關其他同級別公務員也會略高一點，當然也不排除有略低一點的情況，很難一概而論，總之差距也不會太大就是了。
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