很多大型公司、企业在招聘中会对学生的留学国家国家设限，明确要求留学国家是北美国家（即美国与加拿大）。
留学作为一种新的学习时尚，正成为很多家庭和孩子开拓国际视野的新选择。但是面对严峻的经济形势，很多家长和孩子都会有一个共同的问题，留学之后好找工作吗？留学后归国的就业形势怎么样？对于这个问题，解答肯定不可一概而论，仅仅以是或者否作为问题的答案。出国学习的大学、学习的刻苦程度、专业的就业形势等因素，都会对问题的答案产生影响。
回国就业
解答这个问题的最好方法就是从统计学的角度出发，从大量的调查中总结出问题的答案。
根据UniCareer最新发布的《2019海归就业力调查报告》显示，“约七成企业重视海归招聘，68％的受访企业表示有海外校园招聘的意愿；65％会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程；64％的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。”
UniCareer指出，海外留学生回国后，英语表达能力、宏观视野和适应能力，是其三大竞争力。“高素质”、“高层次”的海归备受青睐。
在国内的实际招聘中，很多大型公司、企业会对学生的留学国家国家设限，明确要求留学国家是北美国家（即美国与加拿大），不接受其他国家留学生。例如普华永道，下图是普华永道官网上对于海外留学生的招聘要求。
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