职场女性n加1
身边就有类似情况的女性朋友，看看她的做法，给题主一个参考吧。朋友代称A。
小A在一个很一般的国企单位上班，技术工程师，月薪三千多，有个三岁的女儿；
老公和她同公司，月薪四千多。
其实夫妻两人对这份工作都说不上有多满意，但是，毕竟是个国企，福利什么的也还行，就一直守着这份工作。
二胎放开之后，小A的婆婆这边，就一直暗示她再生二胎；
但是小A的老公，觉得凭两人加起来还不到八千的工资，恐怕养不起两个娃，而且还有房贷，本来就过的紧巴巴的，根本没有精力和金钱去生。
小A自己呢，倒是有那么一丢丢想生的意愿，唯一的顾虑，和她老公一样，就是小家庭的经济问题。
这个时候，小A获得了一个新的工作机会。
这个工作机会，是一家私企，老板是她以前的同事，这名前同事一直都比较欣赏小A的技术能力，允诺给她相当于目前两倍的月薪，还有丰厚的技术分成。
她动心了，去前同事那里谈了几次；
最后一次面试，是前同事亲自给她面试的，把待遇薪水分红什么的都确定了，感觉都很顺利，小A几乎已经决定了，第二天就回原单位提辞职。
然后，前同事送她到公司电梯口的时候，半开玩笑的问道：
“姐，你不会入职以后突然生二胎吧？我这小公司可养不起啊，你是技术骨干，几个月不在岗位上，我可吃不消啊。”
小A心头一震，但是她尽力克制着，没有在脸上表现出不愉快，只是快速的跟对方告别，然后花了整整一个下午的时间，来思考未来的决定。
站在她的角度，她没办法保证进了这家公司之后，就一定不生二胎，因为她自己也有生的意愿，整个家庭环境也在极力促成这件事；
然而，如果真的在这家公司入职后，怀二胎、生二胎，可想而知老板会如何看待她。
就算看在老同事的面子上，表面上不会对她怎样，更不会辞退她，但以后升职加薪估计就别想了；
而且私企的合同三年一签，如果小A在老板已经提前打过招呼的情况下还来这么一出，后年的劳动合同肯定是个未知数了，那时候，又该如何是好呢？
凭自己这简单的人脉和能力，还能找到比这更像样的工作吗？
最后，小A的决定是：
不离开国企，维持着三千元的薪资，按照自己的意愿，很快生了二胎。
现在他们夫妻的薪水还是老样子，到手七千块钱，养着两个孩子，生活方面肯定更紧张了，但这是他们共同的选择和决定，也没什么好后悔的。
现在很多人会觉得，生孩子好像是奢侈品，二胎更是富人的专利，其实大可不必这样想。
繁衍是父母的选择，他们有这个权利，父母的义务是把小孩安全健康的养大，他们肯定是希望给小孩创造更好的条件；
但作为子女也应该认识到，世界上并不全都是土豪，而更多的是普通人。
普通的父母和普通的家庭条件，这也没什么好抱怨的，每个人的人生都由自己去创造。
我不太喜欢现在关于生孩子的一种说法就是“没钱就不要生孩子”，这是不对的，这是一种非常畸形的社会达尔文的言论，很不健康。
若真是“没钱就不配生娃”的话，恐怕现在大部分人都没有出生的资格，包括大肆鼓吹这种言论的人。
所以，生二娃还是换工作，主要是看女性本人的意愿。
女性本人，才是决定是否要生育的人。
别人说的都不算数，就看你自己愿不愿意，问问你自己的心。
如果你以事业为重，那就先拼事业；
如果喜欢孩子，那就先生二娃。
事业和生育，都是很纯粹的事物，不需要理由，只看你的意愿，别掺杂其他的东西。否则将来，你会因为那些杂念干扰你的判断而后悔的。
吉姆妮成长日记
怀着沉重的心情，我哭得稀里哗啦的，一方面难过着没有信守承诺，一方面又舍不得想要孩子。想了很多，犹豫了很久很久终于还是要孩子。而且这一年我刚好满30岁，对于一个女人来说，30岁后可能很难找到好工作了。可是同样的，对于一个女人来说，30岁以后再想要孩子也是比较困难的。我突然知道任何时候的抉择都意味着我的路又要转弯了…很难很难，都是煎熬。可是当孩子出生的那一刻，真是开心疯了…我又可以做一个快乐的妈妈了，虽然苦点累点穷点，但，知足了…
所以个人觉得，不管任何时候，我们都要尊重自己内心最最渴望的想法，有些东西失去后可以再来。而有些东西，放下了就永远遗憾了...
祝愿你一切好！
笔文墨娘
作为一个职场妈妈，同时又是一名企业HR，我想说当妈妈真心不容易，要二胎还是要工作，我觉得主要还是从经济方面来考虑。
经济条件好的情况
如果你家里经济条件比较好，而且也下定了决心想要二胎，就可以考虑生二胎的事，工作放在一边。
为什么这样说，因为备孕的女人找工作真心不好找，企业在招聘过程中，会特别在意要不要孩子这件事，即便你一开始入职了，但是不久就怀孕，企业的态度未知，也难免会影响你的心情。
而怀孕的时候，保持心情舒畅是非常重要的。
所以如果你真心想要二胎，不如就把孩子放在第一位，把身体和精神状态都保持最佳，生个健康的宝宝。
经济情况不好
如果说经济情况一般，必须要两个人工作才能维持，那建议你把二胎的事情放缓。
毕竟你现在30岁，还不算高龄，晚一两年要孩子不会有太大的影响，可是生孩子是需要经济基础支撑，从怀孕到孩子出生以后的两年内，家庭的开销都比较大。
最终的答案其实来自家庭共同的决定
就我自己以及周围朋友生孩子的经验来看，工作的事情其实是最好解决的，现在企业倒闭是很正常的事情，倒了一家就再换一家。
可是孩子就不一样了，要孩子要考虑自己的身体和心情状况，要考虑孩子出生以后有没有带，有没有足够的经济基础。
而这些一定是家人共同的决定。
综上，我的建议是，在考虑经济基础的前提下，把这个决定和家人一起商量，因为每家的情况不一样。
阿拉叮叮
茉莉自己是宝妈又是人事，我会建议你先生孩子。
为啥，因为越早生身体恢复得越好。
第一，工作情况
现在你的公司也经营困难，估计工资都比较悬，就算工资能保持，经营困难是需要同事们付出更多努力的时候，你现在一边怀孕，一边四处跑，茉莉觉得不合适。虽然不少女同事都是活力十足，工作和生产两不误，但是前提是最好你公司的业绩不差，这样工作起来，人有干劲，要不然，一边愁着业务，一边要顾着自己的肚子，人的情绪不好，也会影响身体的健康，这是一个叠加的辛苦的过程。
第二，日后发展
现在生了娃，估计是孩子一岁你就能出来上班了，休息多一点时间，最多也是32岁。想想到时你已经很稳定了，专心一意可以在工作上。虽然现在规定人事不能问求职者要不要二胎，但是你自己可以明确的和面试官说，你已经是两个孩子的宝妈了，以后就稳定下来，不打算要二胎，这样领导和老板都会比较放心。而且其实这也是一个优势，你可以和面试官说你会比较珍惜工作，因为毕竟也是要照顾孩子啊，有工作有收入，生活才能更好。茉莉觉得这些话都很诚恳，能打动面试官。
第三，个人身体情况
早点生娃，无论对于你还是孩子来说都是一个好事。茉莉之前有个同事，32岁生娃，就已经是有高血压和高血糖的问题，当然每个人的个体差异都不同，有些人40岁也还灵活得很，但是茉莉想说的是，为自己多准备一点健康，总是没有错的。
30岁左右生产，届时就会尽快恢复，如果能顺产尽量顺产，这样孩子和你都会精神十足。以后你一边工作，一边照顾两个宝宝，还有很长的路要走，现在只是一时的休息，为了以后做准备。
Molly小秘书
首先要先弄清楚题主的性别，如果是女性，那么就先要二胎，因为哺乳期公司是无法辞退你的。如果题主是男性，那么我个人建议还是先找到一个有发展的工作再要二胎，理由如下：
首先、要二胎是要有良好的经济基础的，一个孩子和两个孩子不是简单的数学问题，而是家庭政治、经济的综合问题。所谓家庭政治就是要二胎能不能得到双方老人的认同，双方老人有没有精力和体力来帮你带老二，这个问题很现实，如果双方老人都没有精力和体力给你带孩子，是不是要请保姆呢？请保姆的费用，你家的居住条件是几居？有没有保姆的居住条件？当然这些也是经济问题，一些需要经济基础来支撑。
其二、如果是男性，三十岁到三十五岁至关重要，能否在职场上从中层上升到高层，获得更高的社会地位和经济基础，这五年很关键。如果在有二胎牵扯精力的情况下，你很难全力以赴的在职场中打拼进取，错过了黄金五年，那么你讲体会到人到中年不如狗的悲情人生。
最后、如果题主是一个富二代或者拆迁户，那么上面的问题都可以忽略不计，别说二胎，三四胎都可以要，否要要慎之又慎。
机甲先生
有位朋友和我诉苦，说自己最近打算开店做生意，而太太想趁年轻再要一个孩子，但是家里没那么多钱，创业和生二胎只能选一个，不知道怎么选。
那么，创业和生二胎，应该怎么选？今天我和大家分享一下我自己的经历。
视频版
以财务分析的观点看，无论创业还是生二胎，都属于高风险投资，投资金额高、投资周期长，未必有回报。
该创业还是该生二胎，无非就是如何衡量人生中两个高风险投资目标的问题。
如此一来就把感性问题理性化了，即要评估家庭财务能否同时支持两个目标，或是只能支持其中一个，还是一个都支持不了。
首先要评估这些事，比如创业需要付出多少资金、创业失败的极端情况下会不会让家庭万劫不复、创业失败后重回职场能否迅速回到原来的生活和收入水平等等。
生二胎也一样，多生一个孩子就意味着未来会有比创业更固定的支出。把这些支出放进人生规划的现金流中，我们的家庭能否承受？
如果二者都不能承受，那么既不该创业，也不该生二胎。
有可能你的家庭经过评估，两个目标都能承受、可以平衡，那么皆大欢喜，可以既创业，又生孩子。
最难的情况是创业和生二胎只能择其一。
如果先创业，除非能赶上30%的生存概率，创业成功，才能安心再生孩子。
如果先生二胎，在孩子上大学之前都不可能具备承受创业风险的能力了。
这时夫妻双方就在观念上面临拷问，到底是期待未来的成功更重要，还是多生一个孩子、享受天伦之乐更重要。
只有夫妻双方坐在一起，认真地去思考和追问内心才可能得到这个问题的答案。
当然，作为一个创业者，我可以分享我当年创业时作决策的过程。
因此我信奉一个理念：人生和家庭是一个现金流，只有把这个现金流控制好才可能达到幸福。
但我在创业的时候，也不是这么理性。
当年，我怀着满腔热血从保险公司，再到香港工作，然后辞职创业。
当时我并不能完全确保，一旦创业失败还能迅速回到之前的收入水平，也不确定整个家庭的财务安全底线。
我在创业之前虽然直接分管过各种保险公司的业务线，也从事过你们心目中高薪厚禄的精算师。
可一旦我创业五年后失败了，后面还有成千上万刚毕业的年轻精算师，我无法保证回到精算师岗位后还有竞争力。
我也从未做过一线销售，只管理过宏观销售策略和销售培训，没有正式见过客户，并不了解市场的真实状况有多险恶。
所以，当时的我是不能完全保底的，能确保的只是太太收入非常稳定，在事业单位，而且是中等偏高的收入。
另外，我还做了某种模糊的估计：退一万步，即使将来创业失败，去保险公司或金融机构拿一个相对不太高的工资，难道还养不活家庭吗？
这显然不是那么理性。当时恰逢我儿子出生一年左右，我们并不决心在生孩子和创业之间做选择。生孩子是计划内的，创业的选择反而比较突然。
在这种突然的选择下，我们并未严格按照刚才的思路做现金流分析，而是做了一个模糊的估计。
我们在生小女儿的时候，就比较有谱了，这时的选择更多是在计划内的选择。
可能人生就是如此，当我们带着计划的心态思考未来，计划性越强，我们离幸福的彼岸就越近。
大家不要认为都是计划内的选择就没有惊喜。相反，正是因为人生的安全底线都在计划之内，我们所设立的目标才能如期实现。
这也许才是理财规划或人生规划的重要意义所在。
戎装十二载
看你目前经济条件，如果有部分存款可以考虑生二胎。如目前经济条件差，又要还房贷，还有一家老少吃喝拉撒，哪你还是不要生二胎。
暂时先选择一份工作收入高工作后，等稳定了。一二年后，再计划生二胎。现在养孩子成本高，光教育要投入多钱，从幼儿到大学这十几年里，你想过么？想好了？
新田之星
这个主要是看自己的经济状况，如果有足够的存款或是家人都支持，可以考虑先生二胎了，毕竟女人年龄越大生娃娃的风险越大。如果经济压力太大，就先找个好工作，稳定了再怀孕生小孩，我怀老大的时候才三个月就没上班了，在家安胎很是无聊。生老二的时候，要还房贷且各项开支都多，所以一直大着肚子上班或出差，完全没把自己当个孕妇，坚持到生产。小孩子和大人都是有缘分的，如果很纠结，就顺其自然吧！只要生活有希望有期待，未来就是美好的。[啤酒][啤酒]
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圆圆小肉丸
你好，我是星利的日常，希望可以帮助到你。我个人建议你第一个孩子如果是女孩的话，建议你在要二胎，如果头胎是儿子，那就先别要了把。先度过困难时期再说。2020祝你万事如意，加油吧
星利的电影
首先我认为不管公司经营状况如何，不能停止做的事情就是你要学会自我充电，只有在你有足够的能力的时候，不管是你年纪多大了还是公司经营好坏，都不会影响你要二胎。
其次，你要考虑的是，有了二胎你目前的经济压力是否能扛得住，公司经营困难，如果你想要换工作以便过渡你的生活，能否承受得住失业阶段换新工作，房贷车贷等经济压力，如果可以的话，那么就可以要。如果压力太大的话那么建议还是先充电一下自己，明年再考虑二胎会好点哦，嗯哼，就这样，希望我的回答能对你有帮助
