現在工作、生活幾乎都離不開微信，即便是在體制內，幾乎所有的單位也都有微信工作群，但是公務員用微信，除了不能妄議大政方針等明文規定外，還有一些應該注意的“潛規則”，看看你都瞭解多少。
一、聯繫人一定要分組。同事關係就是同事關係，還是和朋友圈子、親戚圈子分清楚比較好，給同事專門建立分組，和工作無關的朋友圈，不對同事組顯示。
二、對體制內的同事儘量不要發語音消息。發語音消息，是方便了自己，麻煩了別人，特別是在體制內，你不知道對方是不是在開會，是不是在給領導彙報工作，一條語音過去，會讓對方很難辦。如果有急事，請打電話。
三、不要在工作群裡發搞笑小視頻等無關內容。在工作時間發，領導和他人會覺得你沒有認真工作，在其他時間發，也不太符合工作群的定位。如果真的想和人分享一些東西，可以私發給某一位同事。
四、不要把同事的微信推送給其他人，如果需要，請事先徵得同意。這一點，和不要隨便告訴別人你同事的電話號碼是一樣的，你不知道這樣會給你的同事帶來怎樣的麻煩。
五、不要用照片刷屏。現在很多工作都講究工作留下痕跡，都要有照片。如果照片需要發到群裡，請選擇有代表性的發，不要一下子發幾十張內容差不多的照片刷屏。
六、不要為了圖省事總是艾特所有人。如果一件事情給一個人說即可，那麼請私聊，如果需要給多人說，那麼請在群裡分別艾特，不要為了圖省事，老是艾特所有人，手機響了，拿出來看看，卻和自己無關，這種感覺，非常不好。
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