對於剛剛走出校門的高校畢業生而言，最大的希望就是能擁有一份很好的工作了，不僅高薪，福利待遇也比較好，還有不少人為了追求穩定的職業，還會爭相選擇“鐵飯碗”行業，例如銀行、教師、醫生等，但對於大部分人而言，還是願意進入銀行工作，因為教師、醫生工作相對比較辛苦。
在人們的心目中，還一致認為銀行的業務相對簡單，工作也比較輕鬆，不僅工作時間穩定、朝九晚五，收入水平也是比較高的，這也是很多人寧願擠破頭，也要進入銀行工作的原因之一。
但在銀行工作真的如此嗎？其實，在銀行工作並沒有表面上那麼輕鬆、風光，背後的壓力也是比較大的，雖然收入可觀，但不少銀行員工卻選擇了離職，這是為什麼呢？
根據相關數據顯示，國內五大行在2018年全年，淨利潤最差的也達到了1800億元，而其它銀行的淨利潤更是達到了2000多億元，同時，五大行平均每天的淨利潤大概在26億左右，足以可見，銀行的利潤還是比較高的，但銀行給與員工的工資也是比較高的。
數據顯示，五家銀行的工作人員，平均薪資達到了28萬元，相當於每個月的收入在23000元左右，相比一般的職業，薪資算是非常高了。
此外，數據還顯示，伴隨著銀行淨利潤的上漲，不少銀行員工的年薪也呈現了上漲的趨勢，但不同的銀行，漲幅不一樣，漲幅最高的就是交通銀行了的，其它銀行的漲幅雖然不高，但對於員工而言，年薪的增長也意味著職業前景還是比較好的。
但其實，統計的年薪的銀行員工的平均薪資，對於銀行櫃檯的工作人員而言，工資並沒有那麼高，而近年來，銀行員工的流動性也在不斷的提高。
根據統計數據顯示，在2018年上半年，國內金融系統中離職的人員逼近了5.5萬人，幾乎每家銀行都出現了人員流動現象，為什麼這麼多的人願意放棄“鐵飯碗”、高薪資呢？這到底是怎麼回事呢？
有業內人士指出，金融系統中離職的員工，主要都是基層員工，有離職的銀行員工透露，基層員工工資並不高，且工作是最累、最繁瑣的，這應該也是銀行基層員工離職的原因之一。
而在大部分人的心中，還認為進入銀行的門檻非常高，但現如今銀行為了滿足招聘需求，已經降低了招聘的門檻，一些剛剛畢業的學生也可以進入銀行，但這些學歷不是很高的大學畢業生進入銀行之後，一般要從最基層的工作做起，且升職機會也比較小，所以這些人工作了一段時間之後，有的人就會放棄在銀行的工作，選擇離職。
也就說，進入銀行工作，雖然是很多人心目中的“鐵飯碗”，但由於每個人所處的角度不同，所以看法也不一樣，銀行的利潤確實高，但並不是每位員工都能在銀行賺到錢。
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