年輕人在就業選擇中到底要不要考“鐵飯碗”，筆者認為，就業選擇必須根據自身實際情況而定。中產階級，小產階級，甚至“無產階級”選擇的就業方向肯定會有大的不同。家庭實現財務自由的人可以自由選擇職業。而普通大眾甚至一些基層的普通家庭，用全家的努力培養出一個大學生，在就業過程中肯定要選擇收入穩定的職業，公務員這個“鐵飯碗”肯定是極佳的選擇。現在全國每年畢業800多萬大學生，其實可以根據家庭情況分類選擇就業。沒必要一擁而上全部去考公務員，也不用對公務員一棒打死，斷絕了部分人的就業方向。
對待公務員這個職業要客觀選擇，不必將其神化，也不必刻意貶低。當前的社會大環境下，公務員只是一個普通職業，與企業和民間機構工作差距不大。理性看待公務員，要區別對待少數腐敗分子和大部分普通人員。筆者身邊有不少公務員朋友，80%以上是普通科員，掌握的資源和權力極其有限，也不會帶來傳說中的“灰色收入”。舉個真實的例子，筆者一個朋友兩年前考了一個三線小城市級單位公務員，現在全年平均月工資6k左右，沒有其他任何額外收入，工資收入也僅僅能夠應付家庭支出，生活狀況並沒有特別體面，不像社會上傳說的“鐵飯碗”那麼好，只是一個普通人而已。
就目前的國家政策來看，公務員需要交納養老保險，醫療保險，職業年金等費用，將來退休以後實行養老金政策，與企業單位差別不大。大部分人幻想的“灰色收入”並不可能實現，況且在國家反腐力度不斷加大的大環境下，獲取“灰色收入”的風險和難度是可想而知的，極可能身敗名裂，悔不當初。從現在的公務員招考要求來看，無論是國家公務員考試還是省考，80%到90%的公務員崗位都面向基層，也就是市縣級及以下，招考對象主要面向應屆大學生，而且普遍需要最低服務年限五年，期間不得調出。把優秀人才向基層推動，這既是磨礪鍛鍊的機會，也是在考驗他們的工作能力和耐性，目的是避免人才的流失，但是很多年輕大學生耐不住寂寞和艱苦，也受不了基層的清貧，最終無奈選擇離開體制，脫離了“鐵飯碗”。
所以筆者在此忠告廣大大學生，如果擁有一定的知識儲備和技能基礎，家庭經濟能夠收支平衡，就業選擇相對自由，可以大膽嘗試其它就業方向，不必拘泥於“鐵飯碗”這條路。而對於那些家庭條件普通，經濟基礎不好，就業技能不強，就業選擇不自由的人，考取公務員是一條相對保險的道路，的確可以改變自身的經濟狀況，但是也不要幻想能夠“發家致富”，畢竟大部分公務員還是清貧的。以上分析僅供參考，個人見解，不喜勿噴。喜歡筆者的文章可以關注，下期將講解公考行測技巧，敬請期待！
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