2019年，超市這一產業已經在城市的各地遍地開花，大到上萬平方的大型購物廣場，小到街邊社區的迷你超市，都能看到我們超市人忙碌的身影。

隨著電商的衝擊，競爭的激烈，全國各大超市正在形成一種，一面瘋狂的開店搶佔資源，一面瘋狂的關店降低虧損。高層的更換，制度的下發，對於超市這個產業而言，超市員工永遠是制度體質下的犧牲品。

1.人員的減少，只出不進。

在各大超市不景氣的行情之下，大幅度的削減人力，只出不進成為了各大超市的現狀，經歷過開店的同事都清楚，新店開業往往會招聘幾十上百的人員，但在往往不到幾個月的時間就會進行大幅度的削減，取而代之的就是人員的不再招聘，留下的同事往往需要一個人幹更多的活，甚至一個人做兩個人的活才能夠維持部門的運營。

從全職同事，到兼職，到退休返聘，到學生工兼職，一層一層的限制招聘要求，為你們節省了很大一部門人力成本，但卻讓真心留下，深愛這個崗位的同事寒心，因為她們也不知道，或許新的政策一下來，她面臨的只有更勞累，或者是失業。

2.永無休止的巡店，檢查，神秘顧客。

對於在大超市工作的同事而言，最頭疼的不是節假日那忙碌的工作，也不是日常制度下瑣碎的細節，而是一年到頭永無休止的巡店。今個店長巡店，明個區域經理來店巡查，後天又來個第三方公司檢查這個那個，都是弄的雞飛狗跳，加班加點的調整維護。

一個月就那麼三十天，永無休止的巡店檢查，在慢慢憔悴同事們的心，做的好不一定得到嘉獎，做的不好卻一定會受到處罰，各種警告，罰款。要知道同事們的工資都不高，都是為了養家戶口，一次處罰的200，她可以給自己的孩子買一件好的衣服，好的鞋子，可以為家人做一桌豐盛的晚餐，好好過個節。你們位居高層，自然不在乎那點錢，可那點錢對我們來說卻很珍惜。

人非聖賢孰能無過，希望超市的各層級高層，能真心為底層的同事著想一番，你們的巡店應該是帶著指導，促進超市良好發展而來，而不是帶著制度，帶著找事情的而來。

3.繁碎的工作，早出晚歸。

每每和他人談起超市的工作，他人總是會笑著問我，“你們超市的工作一定很輕鬆吧，每天只要站著賣賣東西上上貨就可以了！”

我也是笑著回答：“要是真的那麼輕鬆，我就不用每天煩惱咯！”

對於沒有從事過超市行業的人，自然無法體會其中的勞累。每每凌晨四五點，天未亮，雞未鳴，我們的就已經起了床，騎上自己的小毛驢，來到賣場開始進行著蔬菜水果的補貨，肉類海鮮的分割陳列，熟食麵包的生產，為的就是在這短短兩個小時之中將排面鋪滿，讓顧客一進超市就能夠挑選到玲琅滿目的豐滿商品。

面對賣場成千上萬的商品，一一進行著補貨，保質期的核對，後倉的整理。外人看似輕鬆的模樣之下，是超市人一滴滴幸苦的汗水一點點做出來的。

我在所有超市都聽到過那麼一句話，超市的女人當男人用，男人當超人用。

4.節假日午休，當大家都在休假帶著家人玩耍的時候，那是我們最忙碌的時刻。

每每一到週末節假日，超市的生意就會比以往更為火爆，週末節假日放假，對於超市人來講，是最為奢侈的。或許是客人太多，補貨慢了一些，卻遭到了主管店長的催促。或許是正在補貨，收銀無暇分心，怠慢了客人一份，卻因此遭受到了客人的刁難和投訴。當客人帶著家人開心的逛著超市購物的時候，忙碌的時光卻只夠她們隨意的扒兩口飯，爭取個幾分鐘和自己的家人，孩子說幾句話。

她們也想帶著家人孩子，出去外面好好玩一玩，但往往是當家人孩子們放假了，永遠是她們最忙碌的時刻。