日前，濰柴啟動了一系列員工素質提升活動，通過手機答題競賽、線上培訓等多種形式，進一步激發員工學知識、強技能的熱情，促進員工技能提升，打造一支高素質員工隊伍。
手機答題
生產必備知識學得666
針對車間一線員工，濰柴鼓勵他們利用業餘時間通過手機競賽答題，靈活掌握安全、質量、企業文化、WOS精益生產等知識，並對排名靠前者給予獎勵，極大激發了大家的參與熱情。
“晉級式”學習選拔
素質提升快快快
就在生產系統的學習如火如荼時，管理系統也啟動了獨具特色的學習項目，項目採用“晉級式”學員選拔模式，分線上培訓、線下集訓、行動學習三個階段，涵蓋通用技能、自我管理、專業技能、思維創新四個培訓主題。線上培訓階段參訓人員近1200人，總學時預計超過10萬。
海外業務培訓師線上培訓
助力海外開拓強強強
同時，濰柴還啟動2020年海外業務培訓師培訓活動，旨在選拔錘鍊一支更專業規範的海外業務培訓師團隊。此次集中培訓採用網絡平臺直播授課，內容涉及客戶培訓授課方法、培訓課程優化、客戶問答模擬演練等。後續，這些培訓師將奔赴海外，更好地服務客戶需求，助力企業深耕海外市場。
滿產超產不誤學
善於學習是濰柴人的一項必修技能
不學習、不進步就會被淘汰
為了搶抓新一輪發展機遇
濰柴人充電正當時！
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