-情若能控131381157
【我是雨晨Sherry】很高興為您解答。
工作和學習本身就密不可分的，做什麼工作呢？要考慮三點：（1）你願意做的工作。只有你願意做這份工作，你才能在工作中發揮自己的能力。（2）你感興趣的。做自己感興趣的工作，學的快，成長也會更快。（3）有發展前景的。我們做事情，如果就像屋頂，抬頭就可以看見天花板，只能做寬，卻做不大。
如今，單一化的發展已經沒有競爭力，你需要明白做好一件事，需要更多的縱向發展：（1）不要單維度發展長度，而要多維度發展體積。（2）不要只想橫向發展，要考慮縱向延伸。（3）
不要想著一人飲水，要聯合多人挖井。
怎麼理解呢？用我自己的故事來做個解釋。
（1）不要單維度發展長度，而要多維度發展體積。
早幾年前，我剛創業做氣球布展，論氣球編織，我的技術算還不錯，為了在市場能凸顯出來，所有我們工作室的訂單客戶，定會有一樣別緻的氣球編織物。可是漸漸的，市場模仿和蔓延，我發現，我們的競爭力又變弱了一些。後來我才知道自己哪出問題了，我一直以為只要我把氣球藝術做精了，價格公道就能贏得市場，可是我錯了。當我還在起早貪黑，忙著談客戶，研究編織技術的時候，別人已經利用電腦技術提前模擬現場場景，拿下好幾個客戶了。為什麼？我們是三個人，幹三個活，剩下的分包出去，而他們，一個人幹三個活，另外兩個人幹了本該分包的活，你說，他們不成功，誰成功。
是不是還不明白？給你們講個算術題。我們三個人，編織、繪圖、業務談單，術業有專攻，每個人的競爭力最高80%，可是他們不一樣，他們只要有一個人，會50%的編織、25%的繪圖、30%的業務談單，三個加一起，50%+25%+30%＞80%，完勝我們，剩下那兩個人完全可以做分包的工作，降低的成本，在價格和效率上，都完勝我們。
常說單維度看長度，多維度看體積，這就我們需要不斷學習的。
你說選擇什麼樣的工作能賺錢，工作，不是重心，至於選了一份工作後，您如何讓他給你帶來更多的收益，這才是主要的。比如我會編織，我找一份氣球的工作，然後我會一點點繪圖，又有一點談單能力，這樣我就能自己和客戶談編織的細節，並畫出草圖，讓他有個初步印象，最終拿下訂單。然後我再去和老闆談，在原本工資的基礎上，給我算提成，這樣長久下來，我的錢只會越來越多，而學習方便呢，不僅編織技術熟練了，繪圖和客戶溝通能力，都在無形中得到了提升。
（2）不要只想橫向發展，要考慮縱向延伸。
你們可能有點疑問？剛提過的不要只看長度，怎麼這會又要考慮縱向，是不是有矛盾。其實不是的。還是那我氣球創業的事來說。（不要偷笑，創業路上，我栽倒過很多次┭┮﹏┭┮
雖然有點丟人，可為了讓你們更明白，豁出去了）
為了拓寬自己的多維度，我每天晚上花兩個小時學習PS和AI軟件，然後摳圖、P圖，還把另外兩個小夥伴編織技術培養的提升一大截，單獨談單毫無壓力。可是，我們又摔了。
我們都在忙著爭搶市場上的客戶單，這時出現一個不搶客戶，改招學生的傢伙了。
在我們都想著如果擴展客戶領域，如何更有競爭力的拿下客戶的時候，他們開始走教育路線，培養更多獨立的的個體會編織、繪圖、業務談單。在以編織為主的這條主幹上，衍生更多元素來，而這就是把氣球往縱向化發展的成果，再一次完勝我們。
現在都提的副業剛需，很多人都不知道要如何選擇副業，如果真的沒有想法，不如想想在主業的基礎上，往縱向考慮，嘗試發展。不要害怕開始，想到了，綜合考慮，只要有50%的把握就可以開始。從0到1，也許很難，一旦邁過去了，2345……便是順理成章。
（3）不要想著一人飲水，要聯合多人挖井。
俗話說：獨木不成林，單絲不成線。只有萬眾擰成一股繩，才能不易被割斷。
如今，多數人習慣從眾，但更多的卻是盲從。看到別人做什麼賺錢，立刻想到的便是去學，去模仿，於是大家相互競爭吃一碗飯，最終只能弱肉強食。可是，如果大家能將這碗飯熬成粥，幾個人一大碗，都不至於餓著，也不至於出現仇人相見的場景。
工作上，有些糖，是需要分著吃的，你一個人吃，只是一個糖，分出來吃，最後回報的絕不止一個糖的價值。
記得開始那兩年，賺到錢了，工作室有小夥伴就獨立出去單幹了，後來市場行情在變，只知道他最後回職場上班了，至於原因，我們沒有細問，但大家心裡都明白。
總結
其實，不管你選擇什麼工作，大家的建議都只是參考，你心裡自會有自己的決定，但如何學習，如果賺更多的錢，大家能給你的就是方向和方法，還需要你自己去實踐。只要開始了，堅持著，就一定有好的結果。
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我是雨晨Sherry
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錦鈺如爾
學東西，為何一定要在工作中？
厲害的人，學東西都在工作外，工作中學會的，基本都是你工作的內容，流程，處理事情的邏輯等等，這屬於基礎層面的知識，這些知識，可以找師傅帶熟練就可以，前提是，找到對的師傅。很多崗位，基本都是在套用框架，這裡的套用，是根據師傅總結，填鴨式學習即可，再根據遇到不同的情況，調整解決問T的方向。
比如，技術型工作，常規技術基本可以套用，至於核心技術，突破性技術，在基本功手到擒來後，才會有進一步的可能。
比如，銷售工作，找客戶的方法基本可以套用，談客戶的方法有框架可尋，看師傅願不願意交給你他的法寶。
工作之外後，才是學習關鍵，跟什麼人打交道，看什麼書，看問題的方式，解決問題的邏輯思維，見識等，都需要以工作外為主戰場。
在公司，能夠教會你的，都是流程式的東西！
職達未來
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定州小李
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起浮人生
其實對於這個問題，問題的核心和題主的問題差不多，要麼是在小公司，感覺沒法學到太多的東西；要麼是在大公司，每個人的職責都很明確，工作比較輕鬆，學不到東西；要麼是整天忙得要死，卻不知道忙些什麼，學不到東西。
無論是哪一類問題，對於學東西，我覺得大致可以分為兩類。
一類是和工作相關的，不斷在工作中學到更多的工作技能和工作方法等。
另一類是在工作中，除了學到和工作相關的，同時還能提升自我價值。
無論是第一類還是第二類問題，很多時候得看個人的態度。
拿第一類來說，我舉一個簡單的例子。假如，你是一個技術支持工程師，你可能會想，我的本職工作是為銷售或者客戶提供技術支持，只要我能比較高效率的處理好銷售或者客戶找我來處理的技術問題，我就算做得不錯了。沒錯，你想的一點都沒錯，如果大部分的技術支持的響應你都做得不錯，你確實是稱職的，你也可以拿到你該拿的獎金。但是，對不起，如果我的team裡有三四個技術支持，我相信你們三四個都會做得不差，都會拿到該拿的獎金。也就是說，你能做得到的，別人一般也可以做得到，你憑什麼讓我覺得你就比別人優秀？
或許，這時候你會抱怨，我不就是一個技術支持嗎，我幹好了我該乾的，而且這個職位確實沒什麼提升的空間了。你讓我怎麼幹，你才滿意？
對不起，我要告訴你，另外一個team成員是怎麼幹的。
1. 他會將他經手的所有技術支持工作進行詳細的記錄。譬如，哪一天，接到了什麼樣的技術響應，自己是如何處理的，銷售和客戶的反饋是什麼樣的，是否解決了銷售和客戶的問題。
2. 他會定期將他經手的技術支持工作進行分類，要麼是按照客戶類型分類，要麼是按照產品分類，要麼是按照售前還是售後來分類。他會將這些內容發給我，讓我分享給別的team成員。
3. 他會在掌握自己公司的產品的同時，不斷去了解競爭對手的產品。收集競爭對手的樣本，將競爭對手的產品和自己公司的產品通過excel進行比較，然後提煉成PPT，提供給銷售，作為銷售的銷售工具。
4. 他會留意競爭對手的產品動態，及時將相關消息整理成文字或者PPT呈現給我和銷售的同事。
5. 他會經常瞭解行業動態，將這些信息反饋給市場部和我。並且，他會給市場的產品經理提建議，告訴他們產品功能可能需要調整。
所以，同樣的職位，當你抱怨學不到東西的時候，他在不斷地學習著更多的東西。
或許，你會說，我特麼的就一個前臺文員，我怎麼提供工作技能啊。別急，再給你說道說道。
大多數的前臺，主要工作可能無非就是接接電話，自己能回答的就回答，回答不了的就轉給相應的部門的相應人員。或者是有客人來了，負責接待。或者是，有時候幫老闆訂餐或者訂機票及酒店等。
我相信，只要腦子夠用，大多數前臺都可以做好上面這些工作。但是，有一個前臺就有些例外。
她所在的公司做配電產品，她和別的前臺一樣，每天要接電話、接待來訪的客人等。經常，會有客戶打電話進來詢問某個產品。最開始，她和別的前臺一樣，會把電話轉過去或者把負責該產品的銷售的聯繫方式給客戶。
如果她一直這樣做下去，她可能一直就是一個大家口中的前臺。慢慢的，她發現有幾類產品經常會被客戶問到。然後，她就從資料室找來相關的樣本，在不忙的時候，開始讀樣本。沒錯，當別的前臺不忙的時候刷網或者聊天的時候，她在看樣本。
有時候，客戶問的問題會比較簡單，樣本上可以查得到，只不過客戶不清楚而已。所以，一段時間以後，當客戶再問一些產品的時候，她會比較快的在樣本中找到答案，告訴客戶。並且，發一封郵件給相關的銷售，告訴銷售，接了某個客戶的電話，處理了什麼樣的問題，客戶的聯繫方式是什麼，客戶會有購買該產品的可能等。
就這樣，半年下來，對那幾類產品的常見的問題，她幾乎可以不用翻樣本就能回答。
後來，負責管理分銷商的一個同事離職了，一時找不到合適的人，然後就有幾個銷售推薦了她。然後，她就從前臺轉到了負責分銷商管理。
以上說的是工作能力的提升，但這個提升的過程中，也同時附帶著個人價值的提升。
你可以在閒暇的時候刷微博，你也可以在閒暇的時候學英語；你可以在閒暇的時候看小說，你也可以在閒暇的時候研究你的業務；你可以在閒暇的時候偷偷玩手遊，你也可以在閒暇的時候看看競爭對手在幹些什麼。
還是那句話，你付出了，你可能會有收穫。你沒有付出，就不要喊叫著老天不公。
聊天喵
其實大部分工作本來就是邊學邊賺錢。中職，高職，本科學校都安排了實習期，實習本事就是邊學邊賺錢，讓你可以從校園過度到社會工作，所以應該珍惜實習，見習機會。
2019Themis
做任何工作都能掙錢，也能學到東西，就看你學不學。古人云：三百六十行，行行出狀元！例如：保安這個最常見，最基本的底層服務行業，不要覺得他沒有前途，也學不到東西。在此，我給你認真分析：
1.保安行業，你把保安處理各種突發事件的能力和你的處理流程學會，你就能升職，當主管，經理。
2.你積累了各種技能，你就能做培訓，做培訓做好四會：會講解，會示範，會糾正，會總結。你就能當個培訓師。
3.積累經驗，積累財力，打造你的個人品牌，打造你帶團隊的經驗，帶出一個好團隊，你就能開一家自己的保安公司，做老闆。
所以，任何行業，只要你潛心學習，都能成功。主要看你自己適合什麼。
業主幫幫堂
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四塊五的男子
做自己喜歡的工作才最重要
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