全世界最特別的人，都關注我了

01.

認真、踏實、勤奮的工作到什麼時候都沒錯，因為這樣工作，我在入職不到一年的時間裡得到了領導的認可，當然，如果要有更大的發展，我的徹身體會是還需要謹慎細心，與領導說話時嘴上更要有一個把門的。

當時，有一個新項目領導安排我整體負責，我也很開心和受到了很大的鼓舞。為了不辜負領導的安排，我用了很多心思、做了周密的考慮，最後在參與人員安排方面我也根據項目的特點和公司人員進行匹配，最後選擇了三位同事。

雖然領導讓我整體負責這個項目，但職場規則也讓我知道，工作要向領導彙報是絕對必要的。當我將工作的計劃、分析向領導彙報後，領導頻頻點頭表示同意，然而當我說“我決定安排XXX等三位同事”時，領導的臉色發生了變化。

起初我很不解，為什麼一個最合理的安排，卻被領導直接拒絕了，後來我終於想明白問題出在了哪裡，就在那一句“我決定安排XXX等三位同事”這句自作主張的話上。

02.

我們在生活中常會遇見這樣的情況：當一個人非常隨意的說了句話，卻引起了聽這句話的人很大的心裡反應，也就是說這句話導致了聽話人心裡失衡，進而導致了態度行為的變化，我們常用“說者無意、聽著有心”來描述這個現象。

在職場中，大家常常表面風平浪靜，而內心力卻都有各自的心思，因為言語交流上的不注意，我們常常會不經意的得罪對方。

為了避免這種事端的產生，所以我們不應該在同事面前評論其他同事和領導，和職場內的人交流一定要非常小心，無論你的本意是好還是壞，人們常常只會通過你的語言來理解你的內心。

03.

不管是生活中、還是在職場裡，都不可能不說話，一個冷漠、沒有溫度的人同樣讓人感覺無趣，但重要的是說話一定要注意別人的心理，站在別人的角度上多考慮。

• 不要在背後說別人的閒話、壞話；

• 在辦公室說話要掌握技巧，以免招來麻煩；

• 與人溝通不要情緒化，有情緒往往會把事情辦糟；

• 堅持客觀，給人穩重，這樣才能得人心。

人們總是容易圖個心直口快，把話像“子彈”一樣的發射出去，傷了很多人，也破壞了人際關係。因此一定要給自己的嘴安各把門的，避免傷人傷己。

END

創業者、產品經理、自媒體人

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