一、職務侵佔罪的構成特徵
職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上嘎巴感的便利，將本單位的財物非法佔為己有，數額較大的行為。
職務侵佔罪的犯罪特徵：
1、本罪侵犯的客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權；
2、本罪在客觀方面表現為行為人利用職務上的便利，將本單位的財物非法佔為己有，數額較大的行為。
3、本罪的主體為公司、企業或者其他單位的人員，即在本單位中擔任一定的職務而主管、管理或者經手財物的人員。
4、本罪在主觀方面表現為直接故意，並且具有非法佔有本單位財物的目的。
二、職務侵佔罪的量刑標準
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑
利用職務上的便利，非法侵佔本單位財物，犯罪數額達到“數額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑。
2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起點和基準刑
利用職務上的便利，非法侵佔本單位財物，犯罪數額達到“數額巨大”起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑。
3、有下列情形之一的，可以相應增加刑罰量，調節基準刑，但累計增加的刑罰量不得超過基準刑：
（1）職務侵佔行為嚴重影響生產經營或者造成其他嚴重損失的，可以增加基準刑的30%以下；兩種情形同時具備的，可以再增加基準刑的10%以下；
（2）多次職務侵佔的，可以增加基準刑的20%以下；
（3）職務侵佔用於預防、控制突發傳染病疫情等災害款物的，可以增加基準刑的20%以下；
（4）職務侵佔救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物以及募捐款物的，可以增加基準刑的20%以下；
（5）職務侵佔的款項用於吸毒、賭博等違法犯罪活動的，可以增加基準刑的20%以下。
三、職務侵佔罪與侵佔罪有什麼區別
1、職務侵佔罪的主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，且非國家工作人員，為特殊主體；而侵佔罪的主體為一般主體，即達到刑事責任年齡具有刑事責任能力的自然人。
2、職務侵佔罪在主觀方面表現為明知是單位的財物而決意採取侵吞、竊取、欺詐等手段非法佔為己有；而侵佔罪的主觀內容則明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意佔為己有，拒不交還。
3、職務侵佔罪在客觀方面表現為利用職務之便將單位財物非法佔為己有，即化公為私。
4、職務侵佔罪所侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，其中既有國有的，也有集體的，還有個人的；侵佔罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即係為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人，而不包括單位。
5、職務侵佔罪所侵犯的客體是公私財物的所有權；而侵佔罪所侵犯的僅是他人財物的所有權。
6、職務侵佔罪不屬於告訴才處理的案件，而侵佔罪則只有告訴的才處理。
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