前不久啊，一个单位招聘管理型人才，因为待遇优厚，吸引了不少高学历的人来面试。面试小组的主面，是几位技术总监，提问了一些刁钻专业问题，几位候选人对答如流，一时之间难分仲伯。这时，老板故意放松一下氛围，也是想考察点什么，突然出了一道开放题，“咱们放松一下，先猜一个字谜，你们写在纸上，并且说一句话，就行了。”
看见候选人面面相觑，其他面试官也愣住了，面试还能猜字谜？老板接着说，“今天努力一点，打一字，你想到了什么？”然后，让招聘专员给候选人一人发了一张纸片，请大家先把字谜写在纸上。
第一位候选人，写了一个“夯”字。老板很担忧他的情商，问他为什么是“夯”字呢？这位高材生回答，我是做基础研究的，不管任何时候，都要夯实我的基础。老板笑着问他，这个“夯”字，不是多了两点吗？请他回去等通知。
第二位候选人是经济学博士，翻开纸片，上面大写了一个“令”字，他没有说话。老板开玩笑，你们经济学家不是特别能吹吗？你怎么不说几句话呢？经济学博士回答，“你让我写下谜底，我就写下来了。这笔投资已经完成了，无需多言呀。”老板微微摇头，请他回去等通知去了。
第三位学管理学的，他展示了自己的谜底，也是一个“令”字，然后说了一句话：作为管理者，我深知，“今”天努力一“点”，明天才有资格命令别人。
PS：三位候选人走后，面试小组进行了争论。第一位，跑题了，淘汰。第二位，猜对了谜底，阐释不够深入，淘汰。第三位学管理学的高材生，不但猜对了谜底，而且阐释非常精辟。面试小组认为，三位候选人专业深度难分仲伯，但第三位的阐释显然技高一筹。PS：纯属搞笑，仅供借鉴，切莫模仿。
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