如果你在一個縣城已經當上了副縣長，而且，一當就是8年，都還沒有“轉正”為縣長。現在，有一個機會，你可以到省直機關當一名副處長，你是應該選擇去呢，還是應該留守呢？現在，就讓我們一起來聊一聊這個話題。
首先，如果我們已經在基層當了8年的副縣長，都還沒有提拔升遷，都還沒有成為一名正縣級領導幹部，這就說明，你未來的仕途，其實前途不大。按照黨政幹部選拔任用條例相關規定，作為一名副縣長，工作兩年，就有資格提拔為正縣級領導幹部。當然，有資格是一回事兒，能不能提又是另一回事兒。如果在這8年的工作歷程中，你都沒有迎來轉正的機會，這就意味著，對你而言，想要在縣城提拔為正處級領導幹部的機會不多。一般情況下，能夠成為副縣長，年齡可能都是30多歲了，當了8年副縣長，意味著可能已經40多歲了。這種情況下，未來最大的可能性，就是轉崗到人大或政協去當副職。
其次，如果在這種時刻，有機會轉崗到省直機關，到底去不去，需要考慮的因素，一共有兩個。第一，到了省直機關之後，在行政級別上，還有沒有升遷的可能？這一點，一般情況下，應該說，省直機關的機會要比在縣城裡大得多。這是因為，在省直機關，處級幹部的管理使用，機關內部就可以自己決定。而在縣城，提拔一名處級領導幹部，通常情況下，需要上一級來研究。而且，省直機關的處級幹部職數也比較多，一名省直機關的幹部，通常情況下，在退休之前，都能夠成為正處級幹部。因此，如果你到了省直機關，解決行政級別，基本上問題不大。
另一個因素在於，如果我們去了省直機關，雖然說，更容易解決行政級別，但是，相當於是從一個領導幹部變成了中層幹部。大家都知道，在省直機關，既有普通的科員，又有主任科員，調研員、處級領導幹部，更有廳級幹部。作為處級幹部，處於主任科員、科員和廳級幹部之間，屬於是省直機關的“中層幹部”。中層幹部意味著什麼呢？意味著，你失去了在縣城能夠享受到的領導待遇。在縣城當一名副縣長，分管多個部門，手下想為你搶著幹事的人很多，特別能夠感受到當一名領導的成就感。但是，一旦你到了省直機關，有可能什麼都需要自己做，身份相當於是從一名領導變成了工作人員。能不能夠接受這種轉變，也是需要慎重考慮的。
總之，從副縣長調入省直機關，更容易解決級別，但是，目前享受到的各種領導待遇，可能都會失去。對此，你會怎麼選？
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