如果你在一个县城已经当上了副县长，而且，一当就是8年，都还没有“转正”为县长。现在，有一个机会，你可以到省直机关当一名副处长，你是应该选择去呢，还是应该留守呢？现在，就让我们一起来聊一聊这个话题。
首先，如果我们已经在基层当了8年的副县长，都还没有提拔升迁，都还没有成为一名正县级领导干部，这就说明，你未来的仕途，其实前途不大。按照党政干部选拔任用条例相关规定，作为一名副县长，工作两年，就有资格提拔为正县级领导干部。当然，有资格是一回事儿，能不能提又是另一回事儿。如果在这8年的工作历程中，你都没有迎来转正的机会，这就意味着，对你而言，想要在县城提拔为正处级领导干部的机会不多。一般情况下，能够成为副县长，年龄可能都是30多岁了，当了8年副县长，意味着可能已经40多岁了。这种情况下，未来最大的可能性，就是转岗到人大或政协去当副职。
其次，如果在这种时刻，有机会转岗到省直机关，到底去不去，需要考虑的因素，一共有两个。第一，到了省直机关之后，在行政级别上，还有没有升迁的可能？这一点，一般情况下，应该说，省直机关的机会要比在县城里大得多。这是因为，在省直机关，处级干部的管理使用，机关内部就可以自己决定。而在县城，提拔一名处级领导干部，通常情况下，需要上一级来研究。而且，省直机关的处级干部职数也比较多，一名省直机关的干部，通常情况下，在退休之前，都能够成为正处级干部。因此，如果你到了省直机关，解决行政级别，基本上问题不大。
另一个因素在于，如果我们去了省直机关，虽然说，更容易解决行政级别，但是，相当于是从一个领导干部变成了中层干部。大家都知道，在省直机关，既有普通的科员，又有主任科员，调研员、处级领导干部，更有厅级干部。作为处级干部，处于主任科员、科员和厅级干部之间，属于是省直机关的“中层干部”。中层干部意味着什么呢？意味着，你失去了在县城能够享受到的领导待遇。在县城当一名副县长，分管多个部门，手下想为你抢着干事的人很多，特别能够感受到当一名领导的成就感。但是，一旦你到了省直机关，有可能什么都需要自己做，身份相当于是从一名领导变成了工作人员。能不能够接受这种转变，也是需要慎重考虑的。
总之，从副县长调入省直机关，更容易解决级别，但是，目前享受到的各种领导待遇，可能都会失去。对此，你会怎么选？
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