蚂蚁科技资讯

都说35岁是一道坎，是一个人的分水岭，而目前在很多招聘简章中明确表示，不招35岁以上的人，为何35岁的职场老人这么不受待见，那么到达或者即将到达35岁的人该如何选择之后的路呢？

这里根据我自己多年的经验来说一下：

虽然从表面上看，目前的众多公司不待见35岁以上的求职者，甚至很多公司开始清退35岁或者即将35岁的职场老人，让很多人以为人到中年就没有利用价值了，就不值钱了。

我个人认为，这个结果恰恰是个机会，因为35岁是一个开始，是一个起点。原因如下：经过多年的职场打拼，自己已经积累的足够的经历与经验，并且已经有了一定的人脉以及资源，是时候试着自己进行创业了。

每个人年轻的时候都有着自己的梦想，因为种种的原因，没有得到实现，有句电影台词说的特别的好：人没有梦想，跟咸鱼有什么区别？在梦想的面前我们不能忘记自己的初心。

经过多年的职场生活，到了中年的我们已经有了自己的家庭、有了自己的稳定生活，是时候开始去为自己的梦想而奋斗了。

子木予

人到中年的你，如果已经具备了创业的条件，那么就去尝试去追逐自己的梦想吧。

如果还没有具备条件，那就要发现自身的不足，继续去充实自己，根据自己的情况可以选择继续在自己熟悉的行业奋斗或者是转行去继续充实自己，丰富自己的经历与阅历。

我是科技领域创作者【子木予】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，我会把科技领域的干货与您分享到底，最后再次谢谢朋友们耐心阅读，欢迎关注、评论等，发表看法，一起互动交流！

子木予

【信息走进生活】与您分享观点！

很凑巧，我也是35岁那年离开了某运营商，感觉我们的经历有很大的相识之处，相信我的分享能产生更大的共鸣。

之前，我一直在某运营商从事技术管理与工程建设工作，由于技术能力较强，工作态度也算端正吧，在加上机遇也不错，在28岁那年就获得了提拔。在当时看来，在央企也算混得不错啦！

然而，这样日子持续了5、6年吧，我就坐不住了！

• 一是习惯了做技术，却又不得不干管理，很多工作都不太习惯。比如各种会议、各种协调、各种应酬，可以说是强颜欢笑啊，其中滋味只有自己知道！
  

• 二是岗位提升了，责任也就更大了，没日没夜的加班、不分节假周末的出差，叫人完全喘不过气来。好在业绩还不错，也算是没有虚度年华！
  
• 三是工作压力大，一心扑在工作上，自己的私人圈子越来越小，家庭也没有关注多少，关键是白发却悄悄爬上了额头！
  
• 四是行业竞争加大，后生可畏，纵为IT老兵也不敢懈怠。然而现实依然残酷，事业发展遇到瓶颈，人到中年的我，心中实在迷茫！
  
  

经过无数次思想斗争，在35岁生日前夕，我选择了辞职！理由如下：

一、天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。

信息社会，瞬息万变!近二十年来，科技的迅猛发展推动了社会的深刻变革，信息浪潮打翻了一批人，也成就了一批人。社会在进步、科技在更新、观念在改变，我们也需要做出抉择！俗话说，良禽择木而栖，对于当前的工作感到困惑、看不到希望，就应该勇于淘汰自己，我深信：广阔天地必有我们IT人的容身之所。况且，当前云技术、大数据、物联网及AI产业正是用人之际，我们只要有信心，照样可以重头再来！

二、人无远虑，必有近忧

对于35岁还没有成就的人来说，即错过了奋斗的黄金时期，又遭遇了事业与家庭的危机期，不得不说是人生的一道坎。

而我想说的是，人到中年，不管是碌碌无为还是功成名就，都应该静下来思考一下！因为，我们需要为人生后半段做个选择！是要继续从事本专业还是要换个方向？要不要踏入新技术领域试水？要为事业血战到底还是要享受生活？要重点经营家庭还是培育孩子？这一系列的问题都值得我们去探索！

在我看来，35岁是个分水岭，既是个挑战，也是个机会。

因此，此时失去工作，恰好是一个完美的开始，使得我们有机会重新考量家庭、孩子和事业。

所以，希望题主勿要担忧，迷茫只是暂时的，找准方向整装出发吧！

科技漫漫说

我说我的经历吧，我以前在国企，收入还凑合，当初进国企就是为了求稳定的生活，只要不犯法被拘是不会让你失业。

可后来发现我的性格不适合呆在这种地方，后来辞职了，辞职时我就知道进入私企将来有一天可能会因为年龄被裁掉，所以提前给自己投资，提前积累人脉，积累技术为的就是在被裁掉时还能很爽的生活下去。

到了几家私企单位，除了努力工作外还是按照自己的设计努力。可到了私企发现很多年轻人活的比在国企还无忧无虑，花钱无节制，工作之余玩游戏，追剧，搞精致生活，他们可能认为自己永远都会像现在这样能拿高薪。

很多时候，我对身边的85 90后说你们现在不应该这样生活而是要投资，比如买证券 基金等产品去理财，还要不断的把工作转换成自己的资本，他们大多说现在根本就不够花的，管不了那么多。可是在消费上大手大脚买好车，买好手机，其实压根就没有一个人听进去，我彻底明白穷人为什么穷，他们不断积累负债，而不是去积累资本。没有危机意识，没有长远的规划。

我从大学每月坚持拿出50元投资基金，工作后剩下的钱买理财，基金，自己的业务知识做兼职，现在已经有一笔可观的存款了，这笔钱并不是放在银行，而是流动起来继续产生复利。现在，我就是不靠工资稍微紧张点也能实现财务自由。

很多80后遇到了职业生涯的瓶颈，其实还不算太晚，难道你就不能摆地摊卖，卖小吃挣钱?人是活的，怎么都能生存，至少还能干保安吧，当然这些并非长久之计，停下来先找个落脚的地方 慢慢去思考 规划下一步的打算。千万不要认为丢面子，不如以前光鲜亮丽，这都是最底层人的思想。

你最应该注意是，失业后想要再站起来的这个时候，往往是一个人最危险的时候。

一般都会去找项目做，想要挣钱，而铺天盖地的骗子广告穿着能让你快速发家致富的外衣到处都是，你最容易陷进去！选项目一定要记住一句话，这个项目越是说的有多容易有多挣钱，他的坑就越深，我掉进去过很多次，毕竟我也想多挣钱嘛！但我的最大优点是失败了找原因，看准的事绝对坚持下去。

咱们不如人家有钱人的思维好，那咱们可以从一点一滴最底层的事做起，只要记住今天干的每一件事都是为将来的目标做准备，那你就不会再有失业的烦恼了。

大程哥交易人生

我90年代后期进的互联网圈，经过了几个周期。运气好，高度上碰到过图灵奖大拿，广度上朋友同事也分散在国内外大厂。

年轻膨胀的时候大家谈过30岁财富自由退休的问题；类似现在寒冬的周期，大家也会忧虑35岁忧虑50岁。一晃20年过去啦，当年30岁发财退休的朋友不少玩完第二职业后又回来写代码，和50岁一直在写代码的人，殊途同归。

归根结底，在什么行业，年纪大小，大家其实都是差别不大的普通人，现在国内互联网的35岁危机只是对于之前行业年轻暴富的另类修正。失业有忧虑正常，转化动力刷leetCode吧。

用户6977865387153

现在社会压力那么大，只有一份工作肯定不是稳妥之举。所以我们才说夫也是刚需。我养一个娃，没车贷房贷。我都在打三份工。还做手机兼职。不投资一分钱，每天半小时，也跟工资差不多。这样就不怕失业后恐慌了，起码还有一份收入。希望你也能快点找到工作，或者做点手机兼职

縼箻o194590263

40岁单亲妈妈，运营商工作了17年后，2017年毅然决然投入互联网行业做销售，2019年3月入职一家联通和互联网的合资公司，但，但，但2019年9月，因股东不合，宣布解散清算…这一出，比裁人残忍很多，不是吗？！

人无远虑，必有近忧。

其实凭我的客户关系和业务能力，虽然40+，也能找到一份相当薪酬的工作，但，未来呢？再未来呢？！

未雨绸缪，有备无患。

2019年3月心里埋了一粒种子_转行，要么法律要么财务，就是那种越来越值钱的行业，于是2019年3月备考全国统一的法律职业资格考试，8月客观10月主观，一把过。

后来到现在又开始备考注册会计师的考试了。

当机立断，时不再来。

疫情期间，更利于思考，所以，下定决心_转行。

2020年3月，将入职律所，从一名实习律师开始……

所以，无论如何，打造积极努力的人生！

俊芹ApprenticeLawyer

您好，很同情您的经历，作为35岁+的IT人，确实是一道坎，传闻都说华为 35岁效应，既然是一道坎，我相信很多IT人都是面临且都是逃不掉的。我也是一个即将跨入这个坎的IT人，我分享一下我自己的看法，希望可以对有同样困惑的同道中人有些小帮助。

35岁为什么说一个尴尬的年纪？

35岁，你这时候是上有老，下有小的时候。

35岁，你身上可能有房贷，车贷的压力。

35岁，你的创造力已经在衰退了。

35岁，你的工资对公司来说也是一个很大的负担。

所以，这个时候压力有多大，相信很多人比我更有发言权了。

如何面对这种危机呢？

1、互联网行业是一个技术快速更迭的行业，是一个人员快速更新的行业，每时每刻都有新人来，旧人走的现象。这也是一种常态，一种规律。所以我常说，IT混的是年轻，混的是经验，三年五年决定短期的分水岭。10年+的工作经验，不是转管理岗就是转行了，毕竟年龄和学习能力跟小年轻比起来还是差很多的。

2、每个人都要有职业规划，这样才能让自己处于不安分的环境中发展自己。很多人以为进了大公司就可以混到终老，这种想法其实是很不可取的。人只有常常怀着危机感才能让自己保持战斗的精神面貌，温水煮青蛙式的方式，奈何谁又可以扛得住岁月的磨练。

3、保持一颗活到老，学到老的心态。我认识很多各行业里的大牛，已经是独树一帜的领军人物了，每天都还不停的学习新东西。看一下日本82岁的奶奶通过自学成为最年长程序员，我们才35岁？？心灵鸡汤不是光喝不做。新技术，新事物，更新很快，要学会自我提升，我时常坚持的理念就是：投资自己才是最好的投资！

4、在职业生涯中，应该有多重准备，理理财，买买基金，积累一些财富才是王道。跨域学习，提升自己的战斗力，老板没有看不上有能力的人的，除非都是你在混日子，到头来终究还是要被日子给混了，常说，出来混，迟早是要还的！

5、IT 可以有很多出路，懂PHP的，懂Java的，都可以再学一下新的语言，如Go，Python等，只要想学，年纪不是问题，看看人家82岁还能自学成才。

6、转行，PM，做生意，创业等都是出路。

一时失意，不可怕，可怕的是明明知道问题在哪却没有勇气去解决。千千万万的人，降低心理预期，耐心，终究可以走出一条路！我们不仅要喝鸡汤，我们还要学习养鸡啊，鸡肉我们也要吃的。

迷茫不能当饭吃，早点醒悟才是真理。

运维技术圈

许多人不相信有中年危机，当然中年危机也不是每个时候都表现出来，如果你在大公司干到了35+岁，且不换工作，公司也不裁员，这时候你是感觉不到中年危机的，反而因为在职时间长，混成老油条了，工作玩得很溜，只有满满的工作成就感和幸福感，哪有什么中年危机呢。俗话说温水煮青蛙，哪天公司裁员了，35+的高薪人员，在公司眼里绝对是性价比低的负资产，是裁员的首选目标，这个时候你失业了重新找工作，中年危机才真正的显现出来，不过往往面目都比较狰狞，让人无所适从。这个时候你不管是自投简历，还是找熟人推荐，结果基本都一样，别人都会通过各种方式婉拒你，目的只有一个：它们不考虑35+的候选人！可能你会说，这个年龄还投简历找工作那也混得太差了，应该等猎头主动来找呀。不好意思，猎头基本不找35+的，主动找你更不可能，因为猎头是靠推荐的佣金生存的，他们明白找了也没用，因为没有企业买单，所以猎头也不会在你身上浪费时间的。这就是传说中的中年危机，每个人都会遇到，或早或晚，对每个人基本都是公平的，不管你出身如何，是否名校毕业，都是按年龄一刀切，简单粗暴的处理。你还在为你的名校身份优越感十足，对自己的能力和技术水平，信心满满吗？如果你是34-的年龄，那么恭喜你，好好利用现在的事业大好时光，考滤35+之后的出路。如果是35+人员，如果目前工作还稳定，没有失业，好好珍惜当下的大好时光，尽快安排好将来的出路，因为指不定哪天你可能就失业了，必须未雨绸缪方能临阵不乱。

571987885845滨海鹏城

我五十几了，你算什么老IT人啊，五十岁的时候我还能找到工作，现在我五十三岁，和一些公司合作做软件开发，依旧是忙得很。

迷城浪子

作为一名从业多年的IT人，我来回答一下这个问题。

近些年来互联网行业一直保持一个快速的发展速度，人才需求量也比较大，但是随着移动互联网增量红利逐渐退去，互联网行业也面临着结构升级的问题，这个过程中必然会带来人才结构的升级。对于技术结构陈旧的程序员来说，在产业互联网时代，自身的竞争力必然会有所下降，被行业淘汰也就成为了一种必然。未来随着云计算、人工智能技术的大量采用，很多应用级程序员都面临较大的岗位竞争压力。

对于大量的应用级程序员来说，如果自身的知识结构已经不能支撑自己在互联网行业走得更远，那么到传统行业领域发展也是一个不错的选择，而且在当前产业结构升级的大背景下，到传统行业发展也许会迎来更多的发展机会。

在当前产业互联网技术的推动下，未来大量的传统企业都需要产业互联网来赋能生产运营环节，程序员可以重点关注以下几个领域：

第一：传统制造业。当前传统制造业对于网络化、智能化的诉求非常明确，对于具备丰富开发经验的程序员来说，在传统制造业发展不仅能够有新的施展空间，同时也能够累积大量的行业经验。在产业互联网阶段，行业经验还是非常重要的。

第二：终端服务企业。终端服务行业对于产业互联网的诉求也非常明确，如何借助于互联网来赋能终端服务，是不少终端服务企业进行结构升级的重点内容，所以具有互联网行业从业经验的职场人正是他们急需的人才。

第三：金融行业。金融行业目前对于互联网人才的需求量也比较大，而且未来金融行业与互联网行业的结合也会越来越紧密。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

關鍵字: 职场 科技 互联网