當前，事業單位的改革正在如火如荼的進行，以往很多的福利待遇已經所剩無幾了，而公務員目前隨著這樣一則通知的出臺，讓很多人感覺公務員的福利正在大幅度的削減。
2018公務員改革：津貼補貼、績效、年終獎都會被取消嗎？
當前，中辦、國辦印發了《關於嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼有關問題的通知》，通知內容為中央和省、市關於工資津貼補貼有關規定，並且要求堅決杜絕違規發放工資津貼補貼。
這意味著有些地方的年終績效考核獎可能會被取消，而年終獎的取消，意味著福利待遇再一次的降低，除了五險一金有優勢外，其他可能和企業單位工作人員差不多了。
2018公務員改革：津貼補貼、績效、年終獎都會被取消嗎？
但是大家也沒有必要恐慌，只是針對工資津貼補貼方面有一些調整，而且也只是針對當前不合法操作的補貼，並不是所有人的津補貼、年終獎都會被取消。
具體涉及的津補貼包括以下幾種：
1：違規新設項目或繼續發放已經明令取消的津補貼
例如很早之前部分經濟特區有特區補貼，後來已經被取消了，但是當前部分地區還是發放了這種補貼，常見諸如口岸補貼、海島補貼、誤餐補貼等等。
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2018公務員改革：津貼補貼、績效、年終獎都會被取消嗎？
2：超標準超範圍發放津補貼
超出標準，超出範圍的補貼也是被禁止的，有些地方給分房的員工也發放住房補貼;有些地方高溫補貼規定最高是每月三百，但是實際卻發了五百。
3：巧立名目發放獎金
這種現象比較常見，有些單位年底以評選文明單位、創新創優成果等為噱頭，在年底考核時，給職工發過多的年終獎，這種行為也是被禁止的。
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4：享受貨幣補貼後依舊支取福利
這種情況就是既領取了車補，又使用公車辦事;既領取了租房補貼，又住在單位裡。
5：違規發放兩費一補貼
對於公務員而言，加班、值班，都是沒有特別補助的，只允許進行補休，有些地方卻對公務員發放加班費、未休假補貼等，這種也是不允許的。
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6：私自提高標準發放改革性補貼
有些地方高溫補貼最高是300，地方卻提高到500給公務員發放;國家國定科級幹部車補最高是650元，但有些地方卻提高到1000。這種也是不允許的。
以上這六種情況是屬於違規發放津補貼，都是被禁止的;其實這些津補貼、年終獎的調整，只不過是將不正常的現象調整到正常狀態中，大家沒有必要過度的解讀和擔憂。
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