天涯68599897
這樣的物業公司對自己員工都如此，不知道對業主又會怎樣。
一、物業公司春節照常上班，這是必需的。
只要實施物業管理的小區，其秩序維護（保安）基本是24小時全天候的，其衛生清潔、垃圾清運
是全年無休的，即便是工程維修人員及辦公室人員，也必須天天有專人值班。
而在當下這個特殊時期，物業公司作為小區的基層管理服務機構，協助相關部門、街道、社區開展線索登記、情況上報等疫情防控工作，為做好疫情防控貢獻力量，這是其義不容辭的責任。
二、連自身員工都無法做好防疫防護的物業，又如何在疫情防控工作履職到位呢?
物業公司要切實做好區域的環境衛生清潔工作，特別是電梯轎廂、樓梯間、垃圾收運點、健身設施等消毒工作，定期全面消毒。
要做好這些，首先要切實加強職工自我防護。向職工開展疫情防控宣傳，為秩序維護、保潔、客服等一線工作人員配備口罩等必要的防護用品，這是最為基本的。
如果你所在的物業公司連這些都做不到，你儘可以向行政部門舉報，這樣的單位也沒有什麼可以留戀的。
海風116067626
不是物業員工不怕死，只是責任讓我們無法迴避。
不是物業員工不害怕，只是使命讓我們必須向前。
不是物業員工沒有家，只是擔當讓我們舍小顧大。
向所有奮鬥在一線的物業人員致敬！
OIDMEN專懟狗邪
我們就發啊，口罩一天一個，崗位，宿舍一天三次消毒。小區也是，小區開始封閉式了，不過都是有錢人別墅嘛。素質都很好，基本不出去。到9號可能延期，每天補貼80，伙食19一天。可以。溫度計上下班都亮
北冥天情
公司規定與國家政策背道而馳，當公司要求觸及生命底線，作為員工我們應該怎麼辦？
疫情期間，公司的一舉一動，最見一家公司的格局。物業公司春節照常上班，碰到此疫情公司又不發必須的防護措施，公司的這種操作，實在讓人寒心。
浙江一家SaaS軟件公司的業務員趙女士，針對公司提前復工的要求，不得已向公司提出了辭職。
在這個疫情關鍵時期，趙女士稱自己辭職不只是為了自己，更是為了保家人的命。
當我們真正遇到公司措施不到位的情況，全都像趙女士那樣，辭職不去了嗎？
如果真的需要復工，我們需要做好下面幾點。
第一、接到公司復工的通知後，需要對當前的情況做一個綜合判斷。
舉個例子，像開頭那位辭職的趙女士，可能她就是知道公司要復工後，結合自己的家庭和周圍環境以及疫情發展情況綜合得出來的結論。
當然趙女士的處理方式也不適用於所有人，假如你所在的城市疫情不嚴重，那麼你完全可以在做好防護措施的情況下，前往公司上班。如果你所在城市為武漢，在現在這麼嚴峻的形勢下，你就完全可以考慮請假或者是辭職在家等待疫情不嚴重了再做打算。
畢竟生命安全，是最後的底線！
第二、員工復工，需要提高自我的疫情防護意識。
生命是自己的，在整個抗病毒的大環境下，員工對於自己的生命安全，需要更為重視。那就需要樹立疫情防護意識，學習疫情防護知識，實踐疫情防護方法。經常洗手、戴口罩等必須的防護措施，員工不管是在家裡還是在公司，都是需要時刻謹記的。
第三、提醒HR，需要及時為復工期間的疫情防護做好準備。
像一些基本的防護物資，諸如消毒水、口罩、體溫計等，都需要提前準備就緒。雖然現在對於口罩是否由公司來提供，存在不少的議論。但是出於疫情期間安全的考慮，公司準備口罩也是應該的，試想一下員工未帶口罩感染疫情，那麼HR心裡會不會覺得這是自己的一次失誤呢？疫情出現後是不是會給公司帶來更大的損失呢？
如果以上建議均不被採納，我們就可以考慮是否提前休年假或者到相關部門舉報，畢竟現在政府政策都出來了，現在抓的也很嚴。
針對提前復工的注意事項，我們都要時刻牢記“安全第一”。
Swanson斯旺森
物業公司回聘退休人員春節無休及當前抗疫病毒時期無休（1/24日~2/5日）可能工作期還要延遲，請問工資如何計算的。謝謝老師們解答。
誠信汪汪
我就是搞物業的，我天天揹著噴壺搞消殺，有的業主還不滿意，有的老年人還亂走不戴口罩，說不怕死，我暈，我們還要給他們代買菜，這防疫僅僅是一個人一個物業公司的事嗎？
陸小白31
保安雖然是低職業，他們的責任大於一切，不懼危險，和自身安危，守在前線，保為人民的安全，生命，財產，難道他們不是第一線嗎，因該為他們點👍[贊][贊][贊][心][心][心]
一片浮雲890
其實大多數物業企業不是不想發口罩等防護用品，是真的買不到，也幾乎沒人管物業的需求，但強調要堅守一線，沒聽到對他們統配一說
阿李163759036
保安都這樣，有幾個有良心的老闆，希望國家出面成立保安公司，私企的老闆心都黑[摳鼻]
隔壁老王tdhdsyf
你去告，支持你
