A級評論家
相對來講物業公司自己招的工作待遇要高一點，因為保安公司牽扯到佣金問題……黑一點的差不多要扣一半左右…好一點的也要扣除差不多1/3左右……所以兩者之間你實際拿到手至少要相差五六百是至少的，多的差1000多那也不叫事了（兩者時長差不多）
白馬雲霆
無論是保安公司還是物業公司，一線員工或主管職位的工資跟其他行業相比屬於中等偏下的水平。做到經理、副總經理或總經理級別的，工資算中等偏上水平。
保安公司類似於勞務派遣性質，根據甲方需要提供符合條件人數、年齡、按照人頭計算服務費，一二三四線城市不同的甲方和不同的需求，服務費標準3000元/人/月～8000元/人/月區間。
正常來講，保安公司的利潤包含在每個人打包的服務費中間，比如3000元/人/月服務費，保安公司要提取500～800元/人/月的費用（利潤、保險、稅金等），並不是3000元全部發到保安員手中，保安公司不賺錢的活兒自然是不會幹的。員工利用保安公司平臺掙工資，保安公司利用人頭掙利潤。所以說保安公司賺的是人頭錢，派出去服務的人越多，賺的也就越多。按照三分之一或者五分之二提取人頭服務費是普遍情況。
物業公司因為全國各地情況不一樣，每個城市小區物業費標準不同，物業費收繳率不一樣，沒有定價權，實際收入狀況都不一樣。整體而言，住宅物業企業都是微利性質，所以決定著員工的工資水平在社會中屬於中等偏下。除非個人能力很強，能夠不斷晉升，成為高管，那麼收入也還算可以。
只要是傳統勞動力密集型的企業，員工工資都很一般。吃不飽，餓不死。
楊君波2018
保安、和物業、工資都不算高、...
你到明家小區、保安都是年輕人、工資待遇還可以...
老舊小區的保安、物業全是五，六十歲的老人、工資大多是一千二百元左右....
鞍山二姐
？？
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