“感谢组织的关心，安排我到新成立的娄星区仙女寨生态公园管理中心主持工作。这是对我以往工作的肯定，也是对区纪委监委干部的信任。我会倍加珍惜，担当责任，努力干好工作，回报组织。”近日，从娄星区纪委监委第一纪检监察室调任仙女寨生态公园管理中心负责人的龙泽阳表示。
2019年以来，娄星区共提拔重用纪检监察干部25名，其中推荐到区直单位任党政负责人4名，提拔正科级干部8名，提拔副科实职干部9名。
“2016年8月至2019年10月，娄星区党政纪立案576件，党政纪处分536人；2000年1月至2016年7月，娄星区党政纪立案342件，处分339人。从数据分析，2016年娄星区委换届以来，查办的违纪违法案件超过了前三届查办的违纪违法案件之和。”近期，娄底市纪委监委领导在娄星区党员干部警示教育大会上点评时讲到。近年来，该区纪检监察干部履职尽责、攻坚克难，敢于担当、敢于亮剑，干事创业氛围浓厚，队伍建设不断强化，向心力、凝聚力、战斗力不断增强。如今年从区监委委员岗位提拔任区纪委常委的徐萍萍，先后主办、协查各类违纪违法案件98件，党政纪处分105人，追缴违纪违法资金200多万元，为国家和集体挽回经济损失900多万元，为主查办的“7·23”专案共立案处理6人，移送司法机关处理2人。
“区委坚决贯彻落实全面从严治党的重要战略思想和纪检监察体制改革要求，把纪检监察干部的培养、使用、管理纳入全区干部队伍建设大局统筹谋划，不断锤炼忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，让能战能干、实战实干者有为有位、有位更有为，在全区构筑正气充盈的政治生态”。娄星区委书记彭健初表示。
娄星区委十分重视、支持纪检监察干部队伍建设，注重将优秀的纪检监察干部放到急、难、险、重岗位去压重担，激发纪检监察干部担当作为，让纪检监察干部有位有为。2016年8月以来，区委常委会集体研究干部选拔任用工作中，涉及纪检监察干部143人次，提拔重用纪检监察干部45名，其中7人担任区直单位党政主要负责人，2人担任乡镇街道四大家负责人。2019年，娄星区纪委监委机关内部提拔1名副书记，4名纪委常委，2名监委委员，4名正科级纪检监察员，9名副科实职委室主任，2名乡镇街道纪（工）委书记。
2017年9月，原区监察局副局长肖民海调任区农业局局长，两年多时间，全区产业扶贫、美丽乡村建设工作取得了长足的进步，2018年娄星区被评为全省美丽乡村建设先进县市区。
区纪委监委第三纪检监察室主任彭诗球在办案中，面对被调查对象采取的过激行为，挺身而出，防止了事态的扩大，体现了纪检干部关键时刻靠得住、顶得上，敢于较真碰硬、勇于担当的工作作风……
有为才有位，有位更有为。区纪委监委在全区“十项竞赛、五项评比”月度考核中次次先进，连续3年绩效考核为全区先进单位，案件检查质量在市里获得好评，2018年度市纪委考核该委领导班子建设为第一名。2019年全区组织召开警示教育大会11次，90人主动交代问题，主动投案46人，主动上缴违纪违法所得630万元。2019年1-10月，全区共立案155件，给予党纪政务处分82人，追缴违纪违法资金686.49万元，挽回经济损失424.37万元，其中留置8人，移送审查起诉10人，查处乡科级领导干部18人，惩贪治腐形成了强有力震慑，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固和发展。
在关注纪检监察干部成长的同时，区纪检监察机关以刀刃向内的勇气和检视问题的自觉，坚决防止“灯下黑”，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”。2016年8月以来，全区查处纪检监察干部8人，党纪政务处分4人，留置1人，组织处理1人，免予处分1人，辞退违反作风建设的副科级纪检监察员1名，4人被调离纪检监察队伍。2019年以来，全区纪检监察机关持续健全内控机制，不断加强队伍作风建设，开展谈心谈话200余人次，轮岗3名，严管厚爱激励纪检监察干部担当作为。（李琴）
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