小雨看旅游

我认为是猪八戒。

原因1、智商在线，情商也高。

听过一段话：情商低智商高的人，怀才不遇；智商低情商高的人，贵人相助；智商低情商低的人，一塌糊涂；情商高智商也高的人，春风得意。

西天取经是个枯燥乏味的过程，猪八戒在这个团队中充当着开心果的角色。他说话圆滑世故，做事老练成熟，深得师傅喜爱。

职场中，得到领导赏识的人，发展空间将是无可限量。

这一点来讲，孙悟空有所不及。

原因2，能力强

猪八戒曾任职天蓬元帅，统领几万天兵天将，会天罡三十六变的本领，能力绝对不容忽视。

之所以在取经团队中，表现的并不显眼，主要就是孙悟空的风头太大了。

沙悟净能力就比之要逊色了。

原因3、忠心

虽然八戒在取经路上经常说“分行李吧，散伙吧。”之类的话，但实际上，他并不是真的要散伙。

其中有一集，唐僧被抓走，妖怪用骷髅头变化了一个唐僧人头来哄骗孙悟空师兄弟那集，八戒表现的是“先把师傅埋了，再提起钉耙找妖怪报仇”。

这一集充分表明他的忠心。

孙悟空最大的缺点是脾气暴躁，狂妄自大，确实有本领，但也太能惹祸。职场上，领导最不喜欢惹祸的人。

沙悟净的性格是不惹事，当然也缺少平事的本事。他最大缺点是可替代行太强，墙头草两边倒，想抱大腿却又抱不好，所以只能平平淡淡。

唐僧最大的优点是意志坚定，容貌俊美，最大的缺点是一根筋，圆滑变通能力稍差，也是那种撞了南墙也不回头的人。职场上，他需要先交学费，如果与众人同时起步，他会发展的略慢。

职场上，有能力又忠心的人，必将前途无量。八戒深懂人情世故，一定能在职场过得风生水起。

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首先我们先来分析一下他们四个的优缺点，最后才能定论谁在职场有发展。

唐僧，优点：正直善良，文凭高，干劲足，有闯劲且不畏困难，有不达目的誓不罢休的坚定精神，对女人可以达到坐怀不乱的境界，对高薪诱惑，无所撼动，且抱有嗤之以鼻的轻蔑。

缺点：死心眼，不灵活，好坏不分，听信谗言，胆小赢弱。

结合老唐的优缺点，虽然他起初能够凭借文凭上位，但前途不会走太远，他不善左右逢源，自然打理不好关系，也就混一小组长而已，如他没文凭，充其量算是职场菜鸟一枚。

孙悟空，优点：灵性，喜欢打抱不平，且有过硬的本领，有一定的冒险精神，领导的左膀右臂。

缺点：好高自大，遇事冲动，喜好取笑挖苦同事，太重感情。

结合老孙的优缺点，如他在职场混，难免会经常遇到背后捅刀子的小人，在职场打拼，防小人是他的重中之重。

猪八戒，优点：能和女同事打成一片，脏活累活一并承包，能够洞察领导的心事，并投其所好，巴结领导的高手。

缺点：好色，集体观念差，挑拨是非，离间同事关系，好吃懒做。

综合老猪的这些优缺点，在职场这个大圈里，小人的称为非他莫属，也就是混个最底层的那种。

沙和尚，优点：团队感强，忠诚老实，团结同事，服从领导，任劳任怨。

缺点：木讷，不善言语，社交能力差，一味的盲目追随，不灵光。

老沙在职场也就是普通的好员工一枚，无波澜壮举，适合在国企生存，扯的你死我活的私企，恐无他立足之地。

综上所述，孙悟空大有发展前途，前无畏困难，后无畏非言，大刀阔斧魄力无限，领导重用，同事高看，混成职场精英不是问题。

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当然是猴子。

你以为猴子光会打架吗？他可是人精，哦，不，是猴精，猴精猴精的。

论业务能力就用说了，谁也比不上他。

论办事能力也没有人能比，为什么每次请救兵的都是他？别人根本请不来。

建立人际关系圈，搞人脉，这猴子也一把好手。

当妖怪的时候，曾经和牛魔王、蛟魔王、鹏魔王、狮驼王、猕猴王、禺狨王拜了把子；当大圣的时候，见到三清，称个“老”字；碰到四帝，道个“陛下”。同时与那九曜星、五方将、二十八宿、四大天王、十二元辰、五方五老、普天星相、河汉群神，俱只以弟兄相待，彼此称呼。

他还有两位真心朋友，一位是太白金星，猴子每次闯祸都是老头出来帮他善后、说好话；再一个就是龙王。这龙王虽然被抢去了金箍棒，后来收服红孩儿时，把三兄弟叫来，出全力帮猴子。猴子跑了也是龙王用圯桥三进履的故事劝了回去。

唐僧是挂职下来锻炼的成了佛不足为怪，孙悟空可是凭自己的能力成的佛，获得了最高职称，这就是在职场发展的结果。

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先说说我之前入职一家上市公司的经历吧，老总面试我时问道：你觉得一个员工的能力重要，还是态度重要？当时我涉世未深，不假思索的答道：能力很重要。老总摇摇头：不对，态度比能力更重要。能力不够我可以培养你，技术上解决不了的问题我可以外发给别人做；但我需要的是一个高度纪律性和执行力的团队，即使再有能力，如果态度不端正、我行我素，影响了我的决策和执行，我依然会干掉他！

好了，那就以这位老总的准则来评测一下西游取经四人组的职场发展。

唐僧在这个小团队里就相当于部门经理，能力一般思想迂腐，但却是天选之人，就好像是某位高层安插进了的亲戚。别的本事没有，只会念念紧箍咒来吓唬一下孙猴子。就跟有的领导拿降薪罚款来治理手下不服管教的员工一样。一般这样的领导带队，内部矛盾不断激化，团队解散他迟早会滚蛋。奈何唐僧上面有人，在这个讲关系的社会里，还是能坐稳部门经理的位子。

孙猴子，这个人本事大能力强，因此而恃才傲物，不把领导放在眼里，经常跟他对着干，搞得领导下不来台，领导是要面子的，他眼里最讨厌这样的员工，看着有点能力的份上先忍着，等找到合适的能替代你的人，立马把你干掉。没了你孙猴子，还有二郎神，照样斩妖除魔，保我西天取经。

八戒这个人，好吃懒做，擅长溜须拍马，我换了几个工作几乎都有遇到这样的人。能力虽然一般，但能把领导哄开心，安排他做事呢，他能凭自己的三寸不烂之舌推诿给别人，一出问题马上能将自己置身事外。这种油滑的人混迹职场游刃有余，运气好能做到部门副经理。

沙僧，这种默默无闻的老黄牛在职场占大多数，兢兢业业，任劳任怨。有了事情他来做，出了问题他背锅。有一点能力，关键时候也能起到一定作用。领导对于这样的人没有特别的印象，就是块职场鸡肋，食之无味弃之可惜。

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《西游记》中，唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚，用职场眼光，评价下谁在职场最有发展？

这个我支持猪八戒。

先说唐僧。

此人虽然意志坚定，学历高，人品好，但是在原著当中太过迂腐，遇到困难喜欢哭哭啼啼，在遇到孙悟空之前想到可能再会碰到老虎就趴着哭，而且有些是非不分，不问青红皂白就赶走了孙悟空。

类似唐僧这样的人，因为高文凭，关系硬，很容易上位，但遇事不够果断，性格太柔弱，且对是非不太分辨，容易让下属离心离德，职场很难有大发展。

再说孙悟空。

孙悟空的性格在原著中非常鲜明，嫉恶如仇，敢打敢拼，且本事过硬，面对困难有着一种大无畏的精神。

孙悟空这种性格其实非常类似于古代的岳飞，这种人因为本事大，领导不得不用，但是因为性格的问题，肠子直，不会揣摩领导的意图，很容易得罪领导，很难再上升一步。

再说猪八戒。

猪八戒此人插科打诨无所不能，本身说大不大，但是也不小，会给同事使绊子，会给领导拍马屁，说白点就是个人精。

这类人其实在职场当中最能如鱼得水，类似于一种古代官场的中庸之道，即不过于锋芒毕露，也不至于泯然众人，这样就不至于被人嫉恨，也不至于被人遗忘，况且会奉迎领导，职场路子肯定不窄。

最后说下沙僧。

沙僧在西游记师徒四人中属于存在感最低的，此人就属于那种默默无闻埋头干事的，不挑是非，不拍马屁，任劳任怨，本事也不高。

此类人非常适合当技术员，但是做领导可能不太适合，所以在职场上可能很难升到管理岗位上去，前面不太看好。

综上所述，个人认为猪八戒这类人在职场是最有发展前途的。

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西游取经团队，如果放在现代职场，谁发展最好，这个问题回答以前，我们首先要弄清楚现代职场发展的规则。与职场发展规则贴合的越好，职场发展的自然就是最好的。

在这里要弄明白一件事情，我们现在讨论的取经团队四人的职场发展的前景，不是到了灵山以后的四人（到了灵山相当于事业成功了，不是谈发展而是说成就），说的是取经前和取经路上的四个人。

现代职场规则如下:

1.职场起步三宝，文凭颜值人品好。

2.职场沟通三宝，点头赞美加微笑。

3.职场实力三宝，背景能力气运高。

上述这九宝，我们每个宝都用⭐（星星）的数量来作为高低标准，一颗星为最低，五颗星为最高，最后得到⭐（星星）最多的自然是职场发展最好的人。

我们先看职场起步三宝。

第一、文凭。

唐僧是相当的高，自小随父亲陈惠（做过县官，博览群书）学习儒家经典，十一岁随二哥入洛阳净土寺正规培训，学习《法华经》《维摩经》《涅槃经》《摄大乘论》等等，对各种佛经倒背如流，按现在的文凭来算，至少是个博士。按文凭，唐僧五颗⭐⭐⭐⭐⭐。

孙悟空，随菩提祖师学艺三年，老师本事大，但是学校不出名，而且老师还不让自报师门，等于职业培训，直管提升能力，不提供文凭，这项孙悟空只有两颗⭐⭐。

猪八戒，老师不详，原著中只说猪八戒在人间不知道做了多少年的妖怪，造下了无数的罪孽，但是终于遇到了一位“真仙”拜了这位真仙为师，吃了“九转大还丹”，最终修成正果成了天蓬元帅。念他至少还有个真仙师父，这一项也最多两颗⭐⭐。

沙和尚，老师不详，原著中说，沿地云游数十遭，到处闲行百余趟。因此才得遇真人，引开大道金光亮。如此一看和猪八戒差不多，也是到处拜师，最后遇道真人，引入大道修成正果。这一项，沙和尚也两颗⭐⭐。

第二，颜值。

这个好判断，唐僧五颗⭐⭐⭐⭐⭐；孙猴子三颗⭐⭐；猪八戒一颗⭐；沙和尚一颗⭐。

唐僧不用说了，绝对是帅锅。

孙猴子原著中描述，浑身是毛，个子矮，孤拐面（孤拐面是个什么东东，实在是不知道，估计就是歪瓜裂枣的意思），凹脸尖嘴。个子换算成现在的尺寸，只有一米四左右。这条件，找媳妇都有点难啊！

猪八戒在原著中的形象可不是电视剧《西游记》里面的形象，长相凶恶异常。原著中这样描述，“卷脏莲蓬吊搭嘴，耳如蒲扇显金睛。獠牙锋利如钢锉，长嘴张开似火盆”。说白了，猪八戒长了一头野猪模样，样子丑陋且凶狠，

第三，人品。

唐僧五颗⭐⭐⭐⭐⭐；

孙悟空四颗⭐⭐⭐⭐；

猪八戒两颗⭐⭐；

沙和尚五颗⭐⭐⭐⭐⭐。

孙悟空太冒尖，容易遭人嫉妒。

猪八戒为什么两颗星？贪财好色，好吃懒做，打小报告，负面能量太多，经常喊散伙，都是职场大忌。

沙和尚任劳任怨，勤勤恳恳，在职场这种人吃香。

这个我们综合在一起评分，因为沟通是个综合能力，不能单看一方面，所以沟通能力打分如下:

唐僧四颗⭐⭐⭐⭐；有礼貌，慈眉善目，说话水平高，有亲和力，就是缺乏幽默感，所以四颗星。

孙悟空四颗⭐⭐⭐⭐；前面是个野猴子，没礼貌，连个正确的称呼都不会，后面取经路上慢慢成长起来了，与各路神仙打交道得心应手。

猪八戒四颗⭐⭐⭐⭐；主要是会察言观色，有幽默感，很聪明。

沙和尚两颗⭐⭐；木讷，不善言辞。

最后，我们再来最重要的职场发展规则，真实的实力三宝，背景能力和气运（就是机遇）。

第一，背景。

唐僧五颗⭐⭐⭐⭐⭐；啥也不用说了，如来佛祖的二弟子，金光闪闪招牌。

孙悟空两颗⭐⭐；菩提祖师的招牌不能打，自封了一个齐天大圣没有人认可，路上的妖怪都喊一声“弼马温”，这背景的确有点不堪。

猪八戒背四颗⭐⭐⭐⭐；天蓬元帅，水神天河宪节，曾经的天庭海军司令，虽然如今落魄了，提起来，那也是响当当的。不过，猪八戒把一手好牌打成了烂牌。

沙和尚三颗⭐⭐⭐；卷帘大将，玉帝近臣，相当于御前带刀侍卫，也是值得夸耀的出身。

第二，能力。

能力从以下三个方面来综合打分:管理能力、业务能力，态度。只要一方面突出就至少三颗星。

唐僧管理能力五颗星，业务能力一颗星，态度五颗星。综合评估唐僧能力四颗⭐⭐⭐⭐。

孙悟空管理能力三颗星（管理两个师弟和白龙马），业务能力五颗星，态度三颗星（中间有动摇）。综合评估孙悟空能力四颗⭐⭐⭐⭐。

猪八戒管理能力两颗星，业务能力四颗星，态度两颗星。综合评估猪八戒能力三颗⭐⭐⭐。

沙和尚管理能力两颗星，业务能力三颗星，态度五颗星。综合评估沙和尚能力四颗⭐⭐⭐⭐。

第三，气运。

气运也就是机会，机遇，运气的综合。四人最后都能进入取经团队，说明气运都不差，这里通通给五颗⭐⭐⭐⭐⭐。

综上所述，西游取经团队按现代职场发展规则打分出来，如下:

唐僧33颗⭐。

孙悟空23颗⭐。

猪八戒21颗⭐。

沙和尚22颗⭐。

从这组数据来看，唐僧在现代职场发展中成就最高，其次是孙悟空，然后是沙僧，最后是猪八戒。这个从原著中取经团队的成就也得到了印证，在小说《西游记》中，唐僧“加升大职正果，汝为旃檀功德佛”，孙悟空“加升大职正果，为斗战胜佛”，猪八戒“加升汝职正果，做净坛使者”，沙和尚“南无八宝金身罗汉菩萨”。

这里要敲黑板，有重点，沙和尚是“菩萨”，不是普通的罗汉果位，而且不是普通的菩萨。南无八宝金身罗汉菩萨是非常牛叉叉的菩萨，这里不做探讨，总之比净坛使者高太多了。

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剑寒八万州

我们不说唐僧！

唐僧是李世民的结拜兄弟，老爹是状元郎，老妈是窄巷之女。而且还是如来佛的亲传弟子转世，四大观音菩萨、十八罗汉的师兄弟。富二代、官二代，王爷、太多名头了，他根本不用在职场发展。

这话谁说的，当然是老猪说的。

“这是我们研发部门的技术总监齐天大圣孙悟空，我们公司的业务王牌，能力响彻四海八荒。俺老猪敢拍胸脯说，猴哥在手，咱们合作无忧。”

穿着一身笔挺西装，带着一脸真诚微笑的大客户经理猪八戒向客户介绍着团队核心成员。

“还有，这是技术支持负责人沙悟净，产品后期使用有任何疑问，随时都可以问他，凌晨一两点手机都开机。”

一场项目合作会议下来，猪八戒把公司和团队成员都夸了一遍，却一句话都没提自己。

接了前台三十秒的电话后，他站起身来，说：“谋总，俺老猪代表公司，邀请您和各位伙伴去五星大酒店吃一顿便饭，待会儿酒菜如果不合您口味，俺老猪随您处置啊，千万别客气！”

谋总说：“早闻猪总酒量惊人，今天出发之前我们就想好好和你喝上一杯了。”

“哪有，哪有，别人乱说的。

不过，今天谋总和小伙伴一定得喝得尽兴才是，酒没喝够，俺老猪就太怠慢了。”

猪八戒听到客户豪爽地答应后，那憨憨的猪头脸上的笑容越发灿烂，随时初见却给人旧时友的亲切感。

......

凌晨3点，把谋总一行人安置到酒店之后，猪八戒拿着签到手的合同，身体虽有疲惫，却难掩激动的心情。站在路边等着代驾的他看着城市闪烁的霓虹灯，心里想着，这个城市总有一盏灯会属于自己，那里还有做好饭菜等着自己回家的高小姐.......

猴哥有通天的本领，也许十年后就可以单飞创业；沙师弟勤勤恳恳，不久后也能成为公司的中流砥柱。那，俺老猪的出路在哪呢？

陷入沉思的他突然灵光一现，找到了自己的未来志向——天使投资人！

几年后，猪八戒成为了业内优秀的天使投资人，助推着各类领域的成长与发展。

故事看完了，回到问题本身，为什么唐僧的三个徒弟中我认为看似好吃懒做的猪八戒在当今的社会能混得更好？

一/横向比较，猪八戒的发展凭什么好过孙悟空和沙悟净

与前者相比：业务排名第一的孙悟空虽然能攻克各类难关，但是经常情绪化，需要“厚脸皮”、“会来事”的猪八戒内外协调。有才华的孙悟空容易情绪化，遇到炸毛的事情就容易撂挑子回花果山，这时，董事长唐僧就会派“润滑剂”猪八戒安抚他，左一个“猴哥”，右一个“猴哥”，虽然孙悟空精明得狠，也抵不过猪八戒三寸不烂之舌的哄。由此可见，驾驭有个性的孙悟空，需要一个猪八戒很重要。但是，随着时代进步和人才更迭，业务能力第一但情绪不稳的孙悟空却有可能是三人中第一个出局的。

与后者相比：两人的业务能力都差不多，猪八戒的优势仅仅只在于他先到来一步，所以成了沙悟净的二师兄。虽然说，沙悟净在团队中工作态度摆第一，百分百跟着团队走，这类人仅仅只适合做内部管理工作，一旦要面对外界的挑战，他就只会一句：“大师兄会来救我们的。”看似很忠诚，实则没什么主见。而猪八戒虽说有时也会因公司出现经营危机，申请破产分家产，但是对外协调和对企业管理及运维的能力却仅仅次于坐拥资源和人脉的唐僧。

如果说唐僧是企业家，那么猪八戒就是职业经理人。

二/猪八戒为什么能在当今社会吃得开

猪八戒，外表憨厚，善言谈，业务能力中上游，能吃会喝的商务人才。为什么会说话在当今社会如此重要呢？这里就不得不说一下腾讯公司五位创始人之一的曾李青，他在语言表达、沟通方面比马化腾强很多，人际、话术，对了，还有派头，都是一流，在市场和商务拓展方面，他一直是马化腾的最佳拍档。

《腾讯传》里曾提到，2002年马化腾打算做游戏，曾李青随他去洛杉矶参加E3电玩展，结果在办签证的时候，马化腾被拒签了。而跟签证官大侃公司远大场景的曾李青，却把签证官说动了，还问有谁一起去。曾李青指着刚被拒签的马化腾说，他，我的老板。

不妨假设下，如果说当时换做别人陪马化腾去办签证，说不定腾讯的命运也会随之改变，至少游戏业务板块不会开展得这么顺利。

三/不做接班人也挺好

如果董事长唐僧需要选出一位接班人，接替自己承担企业重担，三位徒弟都不是合适人选。但并非做接班人就能走得更远，孙悟空适合另立门户创业，沙悟净仅仅适合内部管理，而猪八戒却又更大的发展空间。他深知师傅唐僧拥有六界众多人脉，也因此具备各类资源，长袖善舞的他即使离开公司，也能凭借其以往积累的人脉、资源、资金，进可创业，退可做一个“隐于世”的天使投资人，这是其他两位师兄弟不具备的情商、市场敏锐度优势所决定的。

另外，再八卦下，猪八戒有一点与不像其他团队成员区别开来。就是那最明显也是最为人议论，他的好色之心。这一点也是他的独特之处，出师后自里门户的时候，别的师兄弟一鼓作气卯着劲闯市场，他还可以利用自己和高老庄名媛炒炒绯闻，省去一大批营销费用。只要不损伤道德和自我原则，猪八戒好色这一缺点也能成为引导舆论，自我营销的优点。

鱼非白在职场

这是我写的，可惜没有推荐，阅读才50多个，我感觉我写的挺好的，希望大家看完感觉不错给我个关注，去我文章看一下完整的，谢谢大家

西游记重播最多的电视剧，差不多从播出到现在每一代孩子都基本看过，大多数人小时候都崇拜降妖伏魔的齐天大圣，没办法谁让人家是主角男一号呢。回归正题我说说为什么猪八戒的功劳最大，如果把西游当做一个团队TM来说，最高领导人唐僧，个人太死板了不会变通，也没啥能耐，就是命好前世是金蝉子天选之人，有一颗善良的心，不过从现在的角度来说人在不了解事实和能力不够的时候太善良是不能成功的，一路上唠唠叨叨没事还给找点事，有主线任务不做非弄点支线任务增加游戏难度，也就是能坚持，不过只有梦想的心，但是受罪的是团队的成员，最后功劳还得他最大不太公平。

第二个大师兄孙悟空，孙悟空是被特赦的，等于保释出狱，加入了唐僧的团队，如果干的不好随时要被关回去，佛家本是菩萨心肠，但是你菩萨心肠可以渡世人不可以治理世人，在孙悟空杀强盗的时候跟唐僧发生了分歧，唐僧认为不该杀，孙悟空认为该杀，结果产生了矛盾，孙悟空打了个筋斗云跑了，中途菩萨给他上了个紧箍咒，闲着没事就让唐僧念两下管孙悟空，这算不算强制暴力的一种呢？然后孙悟空就在唐僧和菩萨的威逼利诱下保护唐僧取经，在三打白骨精的时候又跑了一次，说明悟空是一个耿直的BOY不会用好的方式帮上级领导参透事情的本质，虽然能降妖除魔但是大多数时候还是得摇人打群架，要不自己真打不过。为啥孙悟空大闹天宫那么厉害，在中途却干不过小妖精呢，因为天上的神仙人家都是拿工资的犯不上跟你玩命，地上的妖精人家都是自主创业的你去动人家的劳动果实肯定用真本事跟你拼啊。综合来说孙悟空只是为了好好改造争取宽大处理减刑，动不动还想越狱，所以不行

第三个沙师第，沙师弟也算将功补过的一个，不过他的处分很小，人家孙悟空是大闹天宫拆玉皇大帝的私有房产，还有果园啥的属于情节特别恶劣。老沙错误就小的多了，只是伺候领导的时候不小心把领导的水杯给打碎了，偏赶上玉皇大帝是个小心眼，把沙悟净打了还贬下了犯，隔几天还得受万剑穿心之苦，最后呢观音菩萨跟玉皇大帝那要了个面子，本身也没多大的错误玉皇大帝也就就坡下驴卖了个人情，加入队伍后的老沙任劳任怨，让干啥干啥，为什么呢，因为老沙戴罪立功，还有是不敢在得罪领导了，怕领导在给穿小鞋，在团队里也就起个苦力的作用，所以也不是很好。

被生活抽了多少耳光

如果你是一个想创业，试着这样选人才，第一孙悟空，第二唐僧，第三沙僧，第四猪八戒。

为什么第一要选孙悟空？有人觉得唐僧意志坚定，可担大事，放弃了首选孙悟空。你要考虑清楚，这是一个什么时代了，竞争如此激烈，一定要选有本事的人。重要的事说三遍，本事、本领、高能。孙悟空绝对有本事，讲三点以正视听。

一、他有管理经验。从他出生开始有天赋异禀，目光远大，目运神光往天上一瞧，连玉帝都吓了一跳。到了花果山孙悟空管理众猴，各种调皮捣蛋的都服了，甘愿奉他为领导。《西游记》从头到尾，不管是孙悟空在不在花果山，从来没有任何猴子质疑孙悟空的领导，花果山也没内乱过，这是多么强大的管理能力。

二、他有开拓精神。我们这个时代太需要乔布斯、马云这样的人，能突破人类想象创造奇迹。看孙悟空在花果山活得好好的，衣食无忧受猴尊重，可他绝不沉迷于现状，狐身一猴敢漂洋过海学艺，学成后敢下龙宫，敢闯地狱，敢反天庭不公，具备做大BOSS的一切特质和经历。

如果把创业方案交给孙悟空，绝对能独当一面，很可能带来惊喜收获，有不同意见的看看孙悟空管理天马事迹，让天宫中终日无精打采的天马都活蹦乱跳的，这是多么感人的业绩。

三、孙悟空情商高。有人反对说猴子脾气不好，不好管理，别急，你看看孙悟空对菩提老祖的真性情流露，我觉得孙悟空绝对是重情重义的。

孙悟空是感恩之人，当唐僧揭下五行山法贴放他出山，孙悟空就心存感激，一直对唐僧很好。在取经途中，唐僧不识妖精，孙悟空被紧箍咒折腾得死去活来，可他依然尊敬凡人唐僧，从来没起过歪心思。

可以说西天取经路让孙悟空学会了低调做人。更重要的是，孙悟空与各路神仙称兄道弟，这是何等高的情商，在西天取经路上不管有多难，呼朋唤友就搞定了。唐僧做不到，猪八戒和沙僧也不行。让孙悟空做部门经理，地方总管有些屈才，最起码是进入董事局，副董级别方好。有他交朋结友，没有稿不定的局面。

事实也证明，取经结果是孙悟空成了斗战胜佛，果位高于猪八戒的净坛使者以及沙僧的罗汉果位。

次选唐僧，是因为唐僧确实是意志坚忍，做事靠谱，让他做一个守成领导，按部就班完成规划部署，没毛病。事实上，唐僧的西天之行都在如来观音的安排和计划中。唐僧做财务总管应该不会出差错，他不贪啊。

沙僧排第三，是因为他让人放心，全程执行计划，虽无特别精彩但好在全始全终，项目经理坐得很稳。

猪八戒不是没能力，在天庭掌管水军做神仙太久了，一下到凡间完全不适应，西行路上能打过的妖怪太少了。鉴于猪八戒在天庭调戏嫦娥经历，以及在凡间的种种调戏举动，要加强教育。

重点是碰到公司危机时谁是好职员，可能第一个喊散伙的就是猪八戒，潜在危害因素很大，需要洗脑培训后上岗或许有机会逆袭。

其实不光我这么想，很多真正想做事想创业的人，用人时也会有相同选择。这样看来，孙悟空和唐僧在职场上混得风生水起应该是很自然的事……

坐照入神

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在这四人小团体中，我认为唐僧是发展最好的

孙悟空：业务能力强，可独立完成任务，但团队协作意识不强，易怒，朋友多敌人也多，一个关键失误就可能会让队伍全军覆没，职场发展中很可能尽管出力不少，但不被领导赏识，易被穿小鞋。

猪八戒：好吃懒做，油嘴滑舌，好处从来少不了自己的，全靠嘴皮吃饭，见人说人话，见鬼说鬼话，反正见到客户就“盘他！”是开拓市场的一把好手，但作风轻浮，不会被领导重用。

沙僧：默默无闻，闷头干活，到点下班，不生气不抱怨，存在感不强但衷心耿耿，气场小格局也小，实干派但不会有太大发展

唐僧：意志坚定，御人有道，以不同方法管理手下。知道以会议制度来给员工洗脑，也知道管理的松弛有度，对员工之间的小矛盾平时睁一只眼闭一只眼，但关键时刻对弱势拉一把来抗衡强势员工，做到内部环境的平衡。对能力强有野心的员工平时表现信任，由其发展，但关键时刻还是要念紧箍咒让他知道谁才是真的老大，目标明确，勇于承担责任，用各种手段将一个团队集合在一起，确保最终完成了任务，全员得到了好处！所以唐僧不管当时还是现在都是职场中混的最好的那一个。

小时候看西游记，觉得这就是演给孩子们看的儿童连续剧，长大后才能回味出其中不少的道理，也许有很多我们到现在还没有参悟的完全，需要用心研究古人的生存之道😊

以上仅为个人观点，部分图片来源于网络

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