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辦公室裡你幫我一下，我幫你一下這經營的都是實在人情，好的團隊裡面氛圍更好，大家都不錙銖必較。

同事之間互相幫個忙能使得關係更加融洽，但是幫忙也得注意，有些忙幫了不討好還得罪人。有些忙本身就是不符合原則，為人處事學會鑑別這4種忙，千萬不要幫。

1.不要幫助同事弄虛作假

有些時候你是能遇到這些事情的，但是這事關原則和紀律問題就不要去觸碰它。有時辦公室裡總會有人填報銷單的時候多報一點，然後上次松子和老簡出差，回來的時候填報銷單。

原本松子就計算出來兩個人的花銷填了一下，結果老簡就想著多報一點反正其他人也都這樣做過。於是老簡就自己寫了一張報銷單讓松子保密，因為松子不敢要所以謊報的那些錢老簡都自己收走了。

後來老闆又帶著其他人去出差，回來填報銷單的時候才想起，這次去四個人的費用和老簡倆人去花的費用一樣多。

老闆回來就叫著這倆人談話，反正是被查出來了，老簡也只能說實話，雖然沒有大罰扣了點獎金。但是儘管松子沒有多要錢，但是幫老簡謊報，也一樣被老闆給說道了一通。

關乎原則問題的忙你千萬別幫，不僅心裡有愧，萬一以後被查出來，錯就在你。

2.別人的工作讓你來做

不管你能力再強，你都沒有義務去幫助別人完成他的工作。如果對方因為你不幫他完成他的任務來記恨你，那你恰巧也不用結交這個朋友。

如果你幫了別人一次，那就會有第二次、第三次，與其到後來受不了才拒絕，還不如從一開始就別幫。既然你覺得對方完全就能做這些，為啥還一定得來找你呢。

而且不要奢求幫幾次你就欠對方個大人情，真正的人情從來不是錦上添花，而是雪中送炭。如果你哪次沒有給他做好，他還會怪罪到你頭上，或者你每次都幫然後有一次沒幫，對方同樣也會埋怨你。

把自己的工作託付到你手上，只要不是他實在做不了的，其他一概都是在偷懶，所以根本不用你去做。若是傳到領導那裡，他也會覺得你工作量還是太少了，辦公室裡還是講究各司其職。

3.幫同事與工作無關的忙

一般與工作無關的忙，別人找到你也就是因為你的某項人脈，所以如果你幫不了或者你得找別人幫忙的，就都不要答應。

以前我們辦公室剛來一實習生，財務小劉吃飯的時候和我們說自己的弟弟高考沒考上就想著給安排給工作，但是自己做財務與弟弟擅長的不對口，一時間不知道改怎麼給安排工作。

有個實習生小趙就想著和財務搞好關係，說自己有個叔叔經營酒店，可以讓財務的弟弟去做個管理，也可以跟著學習。

但是後來他那個叔叔嫌財務弟弟學歷太低就沒同意，也不算是小趙的親叔，財務因為這件事就很討厭小趙，覺得傷了她弟弟的自尊。

自己幫不了的忙就不要逞能，也不要幫同事工作外的忙，幫不好很影響私交。同事之間幫點小忙確實能改善關係，但是有些忙出力不討好千萬不能忙，多留個心眼才能少吃虧。

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