4月15日凌晨，劉強東發的內部郵件，內容為致全體配送兄弟們的一封信，署名“你們的東哥”。

在信中劉強東表示，京東物流2018年全年虧損超過23個億，這已經是第十二個年頭虧損了。如果這麼虧下去，京東物流融來的錢只夠虧兩年的！公司所做的這一切，只想讓京東物流可以生存下去，只想讓大家的日子過得更好、更加長久！

京東最近可謂風波四起，劉強東也是不斷髮聲。

據京東內部人士透露，近期京東高管大規模離職，有人猜測是因為派系鬥爭。

明尼蘇達事件後，京東股價表現不佳。對此，京東第一個想到的辦法就是從基層員工的人力成本入手。首先是號召大家全體996，然後又取消快遞員底薪、減少繳納公積金。

劉強東本人，則在近期密集發聲支持996，引發了輿論的大規模批判。讓網友尤其不滿的是，劉強東對勞動者的無情，與其費心費力打造的“好兄弟”人設不符，可謂是完全崩塌。有網友戲稱，在明尼蘇達事件後，劉心知已無ZZ前途，終於撕下了面具，專心當他的“當代黃世仁”了。

這封信說了六件事

我們來解讀一下這封內部信。

這封信看似洋洋灑灑，但總結起來，無非是說這幾點：

1. 我劉強東早年創業很苦，還是農民的兒子（讓人想到《人民的名義》裡另一位農民的兒子），所以我是很為你們著想的。
2. 在我的堅持下，京東竟然部分遵守了勞動法，給你們繳納五險一金，甚至過年值班還有3000元補貼呢，真的不少了。
3. 京東物流連續虧損，就要倒閉了！這肯定不能怪我劉強東，只怪大家不努力，“性價比”不高。
4. 我要把公積金和社保繳存比例降低了，強行把大家變成“性價比”更高的人，不用太感謝我。
5. 我要取消基本工資了。這是曲線救國、明降實升，大家要明白我的苦心。
6. 落款“你們的東哥”，記住，一定要做我的兄弟，逆我者亡。

問題出在哪？

東哥說了6點，幾乎每一點都是偷換概念、避重就輕。

1. 出身貧苦的人不一定為底層著想。相反，歷史上無數例子證明，這種人手段會更狠、翻臉更無情。
2. 遵守勞動法是企業的最底線，而不是要拿出來炫耀的東西。按勞動法規定，春節值班應當按照不低於日工資基數或者小時工資基數的300％來支付加班工資，並不得以調休、補休替代。3000元補貼，真的少了。
3. 最能決定公司生死存亡的，是高層的決策和眼光。甩鍋給基層員工而不自省，是沒責任沒擔當的做法。
4. 降低公積金和社保比例，倒是不違法。但是，在取消基本工資的情況下，不知道基數是怎麼給大家算的，其中是否有貓膩。
5. 勞動法規定，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。所以，取消基本工資？違法了。
6. 老生常談，“薛定諤的兄弟”，大家已經不吃這一套了。