題圖：《極限挑戰》第三季第十期
來源：秋日麼麼茶（lovemmtea）
什麼是4050人員？
專指女40歲以上，男50歲以上，就業有困難的人群。曾經的“4050”項目，就是專門為這一群體而度身定做的。
這個群體大都是國企的下崗工人。本世紀初，上海在經歷了近5年的產業結構調整後，留下了100萬下崗工人，其中有三四十萬人屬於“女性40歲，男性50歲以上”的下崗工人。他們普遍文化程度低，家底薄，是找工作最困難的人群。上海市把幫助他們再就業作為一個工程來抓，命名為4050工程。
2001年年初，4050工程正式啟動，兩個月後開始展露成果，已有7900位“4050”人含笑上崗。
他們一般都去了哪些崗位呢？
男的有做物業保安、保潔的，也有到馬路上做交通協管、治安協管，後來到地鐵裡做安檢的，女的一般做做鐘點工等家政服務，或者經過培訓去做月嫂等看護工作。
17年過去，今天的新聞裡已經沒有了他們的消息。
他們如同一顆顆小石子，在時代的大潮裡激起了一點小漣漪，很快就被其他的浪花給吞沒了。
時代在變化，當年在單位上班，被稱為職工，今天在公司上班，被稱為白領。
職工和白領的區別在哪裡？
職工們學歷不高，穿著普通工作服，基本都在車間幹活，環境一般，每天累得腰痠背痛。中午用自帶的飯盒打飯，晚上騎著二八自行車回家。
白領們大學畢業，一身職業套裝，出入高檔寫字樓，坐在明亮的格子間裡，發發郵件，打打電話。中午吃的商務套餐，晚上坐著專車回家。
白領們自信而驕傲。對於上一輩的這些職工，他們的態度是憐憫加同情。
時代不同了，白領們總這麼說，4050人員是時代的悲哀，他們本身就沒有什麼能力，當時代需要他們作出自我犧牲時，他們也只能主動為國分憂。
我們會向他們表示敬意，但絕不會走他們的老路。
在三體中，有這樣一句話形容人類：弱小和無知從來都不是生存的障礙，傲慢才是。套用在白領身上其實也成立：在職場中生存，從來都不是理所當然的，當你心安理得地享受當下時，危機其實一直都在身邊，從未走遠。
傲慢的白領們應該反問自己一個問題：現在的白領和當年那些4050人員，真的有本質上的區別嗎？
在八九十年代，難道他們不是當時社會的中堅力量，甚至風尚的引領者？國企職工們唱著《咱們工人有力量》，拿著超過社會平均水平的福利待遇，很多單位都有自建的度假村和療養院，職工們可以分批按順序前去休假。國企職工，是當時最受歡迎和尊敬的職業，花錢託關係都不一定能當成。
今天北上廣的office白領們，乘著改革的春風，在“擴招”的新政下上了大學，畢業後要麼趕上外企在中國的黃金十年，體面而多金，要麼藉助互聯網的爆發，一個idea就能找到大筆融資，再不濟，在寫字樓裡當個前臺都感覺自己跨越了階層。他們眼界更開闊，經歷更豐富，掌握話語權，心懷全世界。
遺憾的是，這不過是社會轉型期給白領們造成的錯覺而已。換句話說，白領們所稱道的，更多的是來自社會本身的進步和科技的發展，和白領們個人的能力水平其實沒有太大關係。
如果去除掉大環境這個因素就會發現，白領們不過是芸芸眾生中的普通一份子，就看生在什麼時代而已。
白領在茶水間裡能喝到不限量的咖啡、花茶和檸檬水，當年在國企工廠裡的自來水管也能流出不限量的橘子水。
白領笑話職工們在菜市場為了一分兩分而討價還價，忘了自己也為了一分錢的紅包而動不動就跪謝別人。
白領看不起職工們每天磨洋工，大部分時間都蹲牆根曬太陽磕瓜子，忘了自己上班時也偷偷刷微博朋友圈。
至於拿著高薪的程序員，無非就是從前工廠裡待遇高一點的高級技師。
國企職工度過了黃金時代，然後在年老時被拋棄，他們被告知，當年時代需要他們付出，今天時代需要他們奉獻。
可對於一個普通人，付出也好，奉獻也罷，這就是他的一輩子。
白領們年紀漸增，終於發現等待自己的不是歲月靜好，而是冰冷的生存陷阱。
不同的配方，同樣的味道罷了。
我同學在一家知名的外資製造企業上班，裡面的財務經理今年40多歲，已經做了十幾年，可謂把人生最寶貴的青春都奉獻給了公司。但最近工廠新換了總經理，對中層大清洗，雖然沒有直接開除她，但是降職降薪，基本等於一擼到底，就是逼她走人的節奏。
她這個年紀，到外面很難找到同等職位的工作了，畢竟現在的公司都要年輕化。可繼續待在這裡，臉面全無不說，女兒馬上要出國讀大學，經濟上也要承受更大的負擔。
各種壓力下，她急火攻心，得了急性糖尿病，直接進了ICU。
資本無情起來，比政策更加可怕。
《工人日報》去年有個報道，陳琳是美國某知名大學的碩士，今年36歲，曾在上海一家國際諮詢公司工作了近6年。
自從去年開始，公司以各方面績效考評不行為理由，給她削減待遇，踢出核心項目，就是用軟刀子逼她主動辭職。這種工作氛圍讓陳琳感到既憤懣又焦慮，思索再三，她被迫提交了離職書。
陳琳說，雖然我上家的工作經歷還算過硬，但自己過了35歲，精力和拼勁兒確實不如以前了。這個年紀能不能再找到合適的工作，也還得看機會和人脈。
不知道她現在有沒有重新上崗再就業。
至於什麼中興員工42歲被公司勸退，情急之下跳樓身亡，國內知名大學女碩士，在外企工作10年後，如今37歲一份月薪3000元的工作都找不到，類似的新聞已經看到麻木。
白領們當年躊躇滿志地從學校畢業，來到公司，就像職工們當年歡天喜地被招工進入工廠。
公司提供著2萬塊的頂配筆記本，每年398元的效率軟件，以及4千塊的人體工程學電腦椅，看上去很美好的福利環境，表面的浮華叫人誤以為這是達到人生巔峰的途徑，白領們天真地以為自己是公司的主人，從此可以主宰我人生，活出真精彩。
其實資本只是把你當作生產資料，為了獲得更大的產出，當然要搭配好的生產環境，這樣生產資料才能發揮更大的效用。
等到資本吸吮完了白領們最後一絲能量之後，便毫不留戀地拋棄這些精疲力竭的殘渣。
資本沒什麼可擔心的，更多的小鮮肉們正在嗷嗷叫著準備衝進來。
他們年輕，有精力，閃爍著懵懂的眼眸，帶著欣喜的神情仰望著這一切，真心地付出所有，待到再一次疲憊地醒悟時，又是多年之後了。
而今天的白領被趕回家之後才發現，自己黃金時段的能力精力已經被榨乾在辦公室與通勤車裡，空留下一副四十多歲的皮囊。
經驗與情商倒是有了，只是黃昏也近了。
一代人有一代人的境遇，一代人有一代人的宿命。
當年的4050職工唱著“心若在，夢就在，天地之間還有真愛”踏上了再就業的艱難征途，今天的白領們已經人近中年，等待著他們的將是什麼？會是一曲《涼涼》嗎？
（本文內容僅供參考，不構成投資建議，市場有風險，投資須謹慎）
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