1.上頭緊，下頭松，局部在望風。有的地方口上喊著反腐重要、扶貧關鍵，實際中要麼是隻栽花不栽刺，“不給別人找麻煩，不給自己惹麻煩”，要麼是“啄木鳥”成了“麻木鳥”，裝聾作啞，視若不見，更有甚者同流合汙，拿了好處任由問題蔓延。
2.暗訪到基層，一腳下去總能踩出一些“汙泥”。這充分說明，監督執紀“一竿子插到底”，很有必要，很有力量，也急需加強。
3.真火，紙是包不住的。與其等到上級暗訪“掀蓋子、打板子”，莫不如自律自省、嚴管嚴抓，通過自身查擺戒除任何吃拿卡要的不正之風。
4.一些地方和個人在這方面仍然存在認識誤區，認為“基層幹部很辛苦，小節問題不能太較真”“打個擦邊球不算什麼”“基層有基層的‘特殊情況’，什麼都死摳規定，就什麼也幹不成”。應看到，“基層特殊”“工作清苦”並不是吃拿卡要、慵懶散漫的擋箭牌，勞苦功高並不意味著就可以肆無忌憚，業績突出並不意味著就可以既往不咎。
5.周總理的話語，人們銘記在心。他疾呼“為中華之崛起而讀書”，以信仰之忠誠、不屈之奮鬥，激揚拳拳愛國之心、殷殷報國之志；他告誡“畏難苟安，不是共產黨人的品質”，以身作則、不懼險阻，敢於迎著困難上；他堅信“只有忠實於事實，才能忠實於真理”，實事求是、一絲不苟，始終堅持認真二字。
6.人心是最大的政治。周恩來的優良作風和優秀品德，證明了“共產黨人幹事業，一靠真理的力量，二靠人格的力量”，永遠是我們學習的榜樣。周恩來就像一面鏡子，照見以人民為中心的價值理念，照見嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，照見謀事要實、創業要實、做人要實，助力我們培育健全的人格、高尚的人格、偉大的人格。
7.從擔當上著手，解決“不敢幹”的問題；從思想上著手，破解“不願幹”的問題；從能力上著手，解決“幹不好”的問題。
8.敢幹，就是要從擔當上入手，解決“不敢幹”的問題。幹部幹事本身是一種責任，也是一種擔當。我們一方面要增強政治意識，不允許搞特殊化，不論職務高低，對職責範圍內的工作一定要做到、做好。另一方面要增強擔當意識。不能只想攬權不想擔責，只想當官不想幹事，只想出彩不想出力。同時要增強廉潔意識。很多時候“不敢幹”都是因為吃人嘴軟、拿人手短，廉潔底氣不足。
9.真幹，就是要從思想上著手，解決“不願幹”的問題。幹部幹部，“幹”了才有進步。不能只想“進步”而不幹事或假幹事，斤斤計較個人得失。一方面要強化“釘釘子”精神。以強烈的事業心和責任心，一步一個腳印，一件事一件事地做好。另一方面要強化“涉險灘”精神。敢於到工作的一線去，到困難最多、矛盾最複雜的地方去。世上無難事，只怕有心人，只要認真工作，持之以恆，就能達到水滴石穿的效果。
10.要幹，就是要從能力上著手，解決“幹不好”的問題。幹部不但要幹事，而且要多幹事、幹成事。“臺上一分鐘，臺下十年功。”只有增強能力和本領，才能不斷髮現問題、解決問題，贏得群眾的理解、信賴與尊重。乾的時候要堅持問題導向。勇於直面問題，方能有的放矢，幹出成效。此外要摒棄“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的錯誤觀念，建立容錯糾錯機制，完善考評體系，免除幹事創業幹部的後顧之憂。
11.一些領導幹部抓落實總是先易後難，柿子光揀軟的捏，把難事放在後面。這實際也是畏難逃避和缺乏擔當的表現。發展穩定任務繁重，且大事難事越來越多；改革進入深水區，其攻堅難度也越來越大。面對躲不開、繞不過的難事，需要事不避難、迎難而上，需要多一些能打“硬仗”、能幹“硬事”的幹部。
12.抓落實不能眉毛鬍子一把抓，要找準突破口，處理好難易關係。有的時候要從易處著手，有的時候就要橫下一條心先啃硬骨頭，集中力量打殲滅戰。把目光轉向那些群眾期盼已久的實事難事，朝改革發展穩定中最難的地方開刀，幹那些最難乾的事，是一個黨員幹部應有的擔當。
13.成功沒有秘訣，只有三句話：把專業學到極致、把本領練到極致、把裝備用到極致。
14.“作為連長，就必須做‘刀尖’上最硬的那塊鋼！”追求把“劍法”練到極致。
15.歲月的滄桑和溫暖、命運的坎坷與幸運，構成了生活。如何才能讓理想成為一種生活方式？英國哲學家史蒂文斯的話給我以啟發：“思考當下並感知空間。”
16.在共產黨人的字典裡，從來是不計得失、淡泊名利，做事在前、做“官”在後；事業為重、“官”位為輕。
17.黨員幹部的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。牢記身份、明確職責，就要找準定位、演好角色。是黨員、盡職責，就要一心向黨，一心強軍，少想個人升遷，少盤算個人利益，少計較個人得失，把時間、心思、精力更多地用在工作上。
18.淡薄了身份和職責意識，就會患得患失，把表現當作投資，把成績當作資本，向黨伸手要這要那。一旦個人利益得不到滿足，就會滋生負面情緒，公事“磨洋工”，私事“打衝鋒”，要麼不作為，要麼亂作為，結果誤己誤事。
19.一位領導幹部對自己的職務調整不滿意，建議朱德總司令跟中央說一聲。誰知朱老總卻說：“戲點到誰誰就唱，沒點到你就不能出臺，共產黨員嘛！”朱老總的話讓這位同志幡然悔悟，愉快服從了組織的決定。能上能下顯本色、見境界。
20.打牢哲學功底，具備哲學思維能力，善於運用哲學觀點分析和思考問題，才能透過現象看本質，找到解決問題、化解矛盾、推動發展的“金鑰匙”。
21.哲學思維是一個透過現象把握本質、透過偶然性把握必然性、透過局部把握整體的創造性思維過程。馬克思主義哲學作為認識世界、改造世界的一種獨特理論思維形式，可以為我們提供探尋事物本質規律的方法，是人們形成科學思想方法和工作方法的理論源頭和重要工具。
22.哲學思維品質的打造形成絕非一朝一夕之功，也不是僅靠讀幾本經典著作就能完成的。它是一個由感性認識上升到理性認識的過程，是一個從實踐、認識到再實踐、再認識的循環往復的過程。
23.一些同志工作不能說不努力，之所以常幹糊塗事、犯錯誤，不是對馬克思主義哲學的基本原理和基本觀點不認同不熟知，而是不注重或不善於把馬克思主義哲學運用到實際工作中，遇到矛盾困難，要麼習慣於翻老皇曆、找教科書，過多依賴過去的經驗；要麼避難就易、繞道而行，致使工作指導與實際情況背道而馳，工作質效大打折扣。
24.“凡貴通者，貴其能用之也”。如果只是從書本到書本，從概念到概念，學用哲學勢必會出現走形式、一陣風和庸俗化等不良傾向。
25.學用哲學並不是一個多麼深奧的理論問題，而是一個必須用行動來回答的實踐問題；不是一個從理論到理論、就觀點學觀點的過程，而是一個發揮主觀能動性、認識世界改造世界的過程。
閱讀更多 公務員驛站 的文章
