一位69歲的保姆沈阿姨到僱主家上班的第二月，就在一天深夜突然發病身亡。保姆的家人向僱主家索賠26萬餘元，而僱主發現，沈阿姨本身患有多種疾病。更讓人想不到的是，當初這位保姆是冒用妹妹的身份證
簽訂的家政服務協議。那麼法院會如何判決這案件，而作為僱主，又應該如何避免相應的風險呢？
揚子晚報/揚眼記者 萬承源
保姆送醫後搶救無效死亡
2015年11月，王某考慮到母親年事已高，想找一位住家保姆照顧母親的飲食起居。王某通過家政服務公司找到一位69歲的沈阿姨。同年12月21日晚，王某母親照常吃完晚飯後就先回房休息，誰知第二天一早，老人起床後發現沈阿姨躺在地上，嘴上、身上全是血，叫她也毫無反應。
老人趕忙請鄰居幫忙叫來大兒子，將其送往醫院，最終沈阿姨經搶救無效於2016年1月1日死亡。沈阿姨家人認為，沈阿姨是在從事僱傭工作中生病，作為僱主的王某未及時將其送往醫院救治，錯過了最佳搶救時間，最終導致其死亡，故將王某訴至法院，要求賠償各項損失共26萬餘元。近日，吳中法院審結了這樣一起侵權責任糾紛案件。
王某說，事發時自己身在外地，母親已年邁，不識字、不會用手機，當天起床後發現保姆異樣便立即向鄰居呼救，鄰居隨即找到自己的大哥報警並呼叫救護車，後姐姐也趕來一起將沈阿姨送往醫院救治，自己家人已經盡到及時救治的義務，並無過錯。
王某還認為，沈阿姨搶救時經診斷患有多種疾病，其死亡是因自身重病導致。且聘用之初就冒用其妹身份證與自己簽訂家政服務協議，故意隱瞞身體健康狀況和年齡，帶病從事家政服務，應對事故負全部過錯責任。
法院判決僱主賠償3萬元
庭審時，沈阿姨家人承認其確實冒用他人名義簽訂協議，入院診斷亦寫明其患有腦疝、腦幹出血、腦積水、蛛網膜下腔出血、高血壓3級（極高危）、吸入性肺炎、上消化道出血，糖尿病病史16年、右下肺部分肺葉切除術手術史等重病。
其於2015年12月31日經家屬簽字確認病危後出院，並於次年1月1日死亡，期間共產生醫藥費53723元。
吳中法院審理認為，死者沈阿姨冒用其妹身份簽訂《家政服務協議》，但實際應聘方及提供勞務方均為沈阿姨本人，現其因自身疾病導致死亡，王某、沈阿姨家屬對此均無過錯。
沈阿姨的家人認為是王某家人未及時將其送往醫院，延誤救治時間導致其死亡，王某對其死亡具有過錯，但未提供相關證據予以證實。且王某對救治沈阿姨的陳述與調取的詢問筆錄內容吻合，故法院對其家屬該主張不予採納。
考慮到沈阿姨突發疾病時確係在王某母親家中，且其工作性質為住家保姆，相應的服務利益由王某享有，且沈阿姨家人因其死亡產生了損失，故王某作為其勞務的受益人，應適當分擔損失為妥。
最終，法院判決王某支付沈阿姨家人30000元。
【律師觀點】 與家政公司訂立保姆服務合同，僱主可減少很多風險
對於法院的判決，江蘇億誠律師事務所的徐旭東律師認為，法院適用了公平責任處理這起保姆人身損害賠償糾紛。
徐旭東介紹，從當事人簽訂的《家政服務協議》來看，僱主與保姆訂立的是直接僱傭合同。根據侵權責任法，如果當事人均無過錯，為了有效地保護當事人的合法利益，又能及時解決侵權損害賠償糾紛，可適用公平責任方法。考慮被侵權人的損害程度，以及當事人的經濟狀況，合理分擔損害結果。
在生活中，僱傭保姆有不同方式，責任承擔也有所不同。徐旭東介紹，如果通過中介介紹或自己找來保姆，雙方形成個人之間勞務關係，保姆因勞務受到人身損害，其與僱主需要根據各自的過錯承擔各自責任。
而如果與具有用工主體資格的家政公司訂立保姆服務合同，則保姆系家政公司的職工，其到僱主家提供保姆服務是履行工作職責，由此造成的人身損害，由家政公司承擔賠償責任。
因此，從減少自身風險的角度來說，僱主不應只從價格因素考慮，而應選擇與具有用工主體資格的家政公司訂立保姆服務合同。
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