萤火虫带着我逃跑
其实有一句话想先和题主分享：英雄不问出处。之所以这么说，是想告诉题主，一切事情都要看自己的努力，只要自己足够优秀，大可不必在意自己的出身。
一是大公司选人的标准。一个人的本科经历固然重要，但作为一个以营利为主体的市场单位，任何一家企业选人用人的标准都不是唯出身论或者唯学历论。请题主试想，如果一家企业在招人时过于看重一个人的出身，那么它将有可能错过多少人才？我们学校的研究生有很多并非名校毕业，但在就业过程中依然可以选择很好的企业。就在今年毕业的我校研究生会主席，他就不是名校毕业生，但依然进入了大型国企，现在在总裁办公室负责单位共青团的工作。在我们学校招聘的企业大多没有本科学历的要求，我想清华大学更不会有。
二是个人能力和学历哪个更重要。这个问题其实有很多在考研的时候会产生疑问，我想学历层次比本科经历更重要。我们学院招聘的一名教师，专科升本科，之后出国留学，拿到了博士学位，发表的文章也很有档次，就算是第一学历远未达到学校要求，依然进入高校成为老师。这就告诉我们，高考失利或者不理想并不要紧，可怕的是后面的路也不努力，从而成为一名平庸的人，之后还要怨天尤人说自己出身不好，这是懦夫的表现，年轻人最大的资本就是有改错和进步的空间，所以如果题主正在清华大学读研究生，请不用为了自己的本科学历而担忧，做好自己的工作，学好自己的专业，练好自己的情商，一切就都能够按照自己的愿望发展。
三是自己该做什么。刚才说了，要努力，但努力要有方向。努力学好专业，也要根据自己的职业规划练好自己的本领。这里说的本领不单单是专业知识，还要练好自己处理问题、待人接物的能力。这一点是企业非常看中的，如果题主读的是管理的相关专业，这一点尤为重要。任何单位都需要具有团队意识的人，都不喜欢单打独斗的人，这是招聘过程中的共识。因此团队意识非常重要。此外，一些企业还有一些特殊的要求，比如一些外企会要求六级通过，或者雅思、GRE成绩等，这也是题主未来需要努力的方向；还有一些企业的岗位有执业要求，比如各种资格证，这同样是题主应该注意的。
最后强调一点，要想在未来职业选择和发展过程中有所建树，就必须提前做好职业规划，要多和自己的老师、同学、校友交流经验，少走弯路。
希望对题主有所帮助。
师大草根
公司很少关注本科学历
对本科学历关注较多的往往是那些教育行业，学校为甚。看很多高校、一些中学都会在招聘通知中写到要求什么什么大学本科毕业，全日制本科等等。所以说有学历歧视的往往就是这些学校。
公司在招聘的过程中，看你最后的学历居多，很少关注以前的学历。有些专业性的可能会问你本科是什么专业，哪个学校。
企业招聘过程也会注明招聘要求。
大学专业深一度
不是，第一学历非常重要，企业都看中第一学历。高中招教师时间都明确专升本的不让报名，三本不让报名，在国家批评以后才改了过来，有好多地方仍然不让专升本和三本报名。在例如，有个学生专科毕业，后来考上研究生了，报考高中，也不让通过。现在也是在国家批评以后才改过来了。
企业用人还是非常严格，例如，今年一个从美国回来的高分子博士，他学的高分子专业在全美排名第二。就是这样一个博士，因为第一学历不是985,他是一所211大学毕业。被一家著名企业拒录。这个博士找工作不难，但是受第一学历的影响。
所以说第一学历还是非常重要。
