螢火蟲帶著我逃跑
其實有一句話想先和題主分享：英雄不問出處。之所以這麼說，是想告訴題主，一切事情都要看自己的努力，只要自己足夠優秀，大可不必在意自己的出身。
一是大公司選人的標準。一個人的本科經歷固然重要，但作為一個以營利為主體的市場單位，任何一家企業選人用人的標準都不是唯出身論或者唯學歷論。請題主試想，如果一家企業在招人時過於看重一個人的出身，那麼它將有可能錯過多少人才？我們學校的研究生有很多並非名校畢業，但在就業過程中依然可以選擇很好的企業。就在今年畢業的我校研究生會主席，他就不是名校畢業生，但依然進入了大型國企，現在在總裁辦公室負責單位共青團的工作。在我們學校招聘的企業大多沒有本科學歷的要求，我想清華大學更不會有。
二是個人能力和學歷哪個更重要。這個問題其實有很多在考研的時候會產生疑問，我想學歷層次比本科經歷更重要。我們學院招聘的一名教師，專科升本科，之後出國留學，拿到了博士學位，發表的文章也很有檔次，就算是第一學歷遠未達到學校要求，依然進入高校成為老師。這就告訴我們，高考失利或者不理想並不要緊，可怕的是後面的路也不努力，從而成為一名平庸的人，之後還要怨天尤人說自己出身不好，這是懦夫的表現，年輕人最大的資本就是有改錯和進步的空間，所以如果題主正在清華大學讀研究生，請不用為了自己的本科學歷而擔憂，做好自己的工作，學好自己的專業，練好自己的情商，一切就都能夠按照自己的願望發展。
三是自己該做什麼。剛才說了，要努力，但努力要有方向。努力學好專業，也要根據自己的職業規劃練好自己的本領。這裡說的本領不單單是專業知識，還要練好自己處理問題、待人接物的能力。這一點是企業非常看中的，如果題主讀的是管理的相關專業，這一點尤為重要。任何單位都需要具有團隊意識的人，都不喜歡單打獨鬥的人，這是招聘過程中的共識。因此團隊意識非常重要。此外，一些企業還有一些特殊的要求，比如一些外企會要求六級通過，或者雅思、GRE成績等，這也是題主未來需要努力的方向；還有一些企業的崗位有執業要求，比如各種資格證，這同樣是題主應該注意的。
最後強調一點，要想在未來職業選擇和發展過程中有所建樹，就必須提前做好職業規劃，要多和自己的老師、同學、校友交流經驗，少走彎路。
希望對題主有所幫助。
師大草根
公司很少關注本科學歷
對本科學歷關注較多的往往是那些教育行業，學校為甚。看很多高校、一些中學都會在招聘通知中寫到要求什麼什麼大學本科畢業，全日制本科等等。所以說有學歷歧視的往往就是這些學校。
公司在招聘的過程中，看你最後的學歷居多，很少關注以前的學歷。有些專業性的可能會問你本科是什麼專業，哪個學校。
企業招聘過程也會註明招聘要求。
大學專業深一度
不是，第一學歷非常重要，企業都看中第一學歷。高中招教師時間都明確專升本的不讓報名，三本不讓報名，在國家批評以後才改了過來，有好多地方仍然不讓專升本和三本報名。在例如，有個學生專科畢業，後來考上研究生了，報考高中，也不讓通過。現在也是在國家批評以後才改過來了。
企業用人還是非常嚴格，例如，今年一個從美國回來的高分子博士，他學的高分子專業在全美排名第二。就是這樣一個博士，因為第一學歷不是985,他是一所211大學畢業。被一家著名企業拒錄。這個博士找工作不難，但是受第一學歷的影響。
所以說第一學歷還是非常重要。
